Tolles Team, aber Wertschätzung endet beim Gehalt
Image
Das Wachstum des Unternehmens ist vor allem den Mitarbeitenden zu verdanken. Das Unternehmen hatte wirklich Glück, so viele kompetente, hilfsbereite und engagierte Kolleginnen und Kollegen zu finden. Einen Satz hört man hier immer wieder: „Wenn ich nicht so tolle Kollegen und ein so angenehmes Arbeitsklima hätte, wäre ich schon längst weg.“
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen betont zwar immer wieder, wie wichtig die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sei, in der Praxis wird dieses Thema jedoch kaum ernst genommen. Die Arbeitsbelastung ist so hoch, dass man ständig mit den täglichen Aufgaben beschäftigt ist. Dadurch bleibt weder Zeit noch die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen oder sich fachlich weiterzuentwickeln. Karriereentwicklung wird zwar kommuniziert, aber kaum aktiv gefördert.
Gehalt/Benefits
Leider entwickelt sich das Gehalt kaum weiter. Die jährlichen Gehaltserhöhungen liegen häufig bei gerade einmal etwa 1 % – das wirkt angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten eher wie eine Formalität als echte Wertschätzung.