KMH-Kammann Metallbau GmbH & Co.KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMit Dir ein Wir! #vollesRohr
Wer wir sind
KMH - Kammann Metallbau GmbH & Co.KG ist einer der führenden Hersteller in Europa von spannring- oder flanschverbundenen Rohren, Komponenten und Systemen für Aspiration und Schüttgüter aller Art. Aus Stahl und Edelstahl. Ein Familienunternehmen mit Erfahrung seit 1986 in der Rohrsystemfertigung, mit heute ca. 230 Mitarbeitenden - wir sind für dich da!
Wir sind die Nr. 1 im Sonderbau! Unsere Spezialität sind individuelle Rohrsysteme und maßgeschneiderte Sonderanfertigungen aller Art, um schnell und flexibel auf individuelle Anforderungen reagieren zu können.
Aber natürlich können wir auch die Grundlagen. Wir bieten das ganze Katalogprogramm mit Rohren, Rohrformteilen und Verteilersystemen im „Baukastensystem“. Bequem online bestellt. Lieferung ab Werk. #vollesRohr
Alles komplett aus eigener Herstellung – Made in Germany. Ob Standardprogramm, Serie oder Einzelanfertigung - wir machen es möglich!
Wir freuen uns, von Dir zu hören.
Produkte, Services, Leistungen
Für Rohrsysteme werden vorwiegend beide Komponenten benötigt: Standardteile und Sonderanfertigungen. KMH - Kammann Metallbau GmbH & Co.KG deckt vom einfachen Bauteil bis zur komplexen kundenindividuellen Sonderanfertigung die ganze Produktpalette ab. Das bedeutet für KMH - Kammann Metallbau GmbH & Co.KG auch eine enorme Variantenvielfalt. Auf diese sind wir besonders stolz.
Besuche gerne unseren Onlineshop mit über 30.000 Artikeln oder blättere in unserem Katalog!
Seit 1986 hören wir nicht da auf, wo andere aufhören - wir machen alles möglich!
Komplexität geht immer auch mit gewissen Herausforderungen einher, die wir gut zu meistern wissen: wir können nicht nur Standards, wir setzen neue.
Das Ziel von KMH-Kammann Metallbau GmbH & Co.KG ist es für seine bestehenden Kunden den gewohnt zuverlässigen Service dauerhaft zu sichern und für unsere Neukunden die attraktivste Alternative am Markt zu sein. Im Standardbau und insbesondere bei Sonderanfertigungen. Hohe, wegweisende Qualität zu einem fairen Preis.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Was KMH-Kammann Metallbau GmbH & Co.KG über Benefits sagt
Wir bieten einen modernen und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Familienunternehmen bei einer 37 Stunden-Arbeitswoche.
- Wir haben faire Tarifgehälter mit kontinuierlichen Erhöhungen.
- 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich.
- Wir schätzen flache Hierarchien und kurze Abstimmungswege - wir sind alle per Du!
- Du sollst Dich bei uns wohlfühlen! Du darfst sein, wer Du bist und jederzeit Deine Meinung abgeben.
- Durch Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen wird Deine Entwicklung weiter gefördert. Daneben bieten wir Dir E-Learning, Sprachkurse sowie Inhouse-Trainings an.
- Wir bezuschussen Deine Hansefit-Mitgliedschaft, mit der Du deutschlandweit z.B. verschiedene Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder nutzen kannst.
- Du erhältst Mitarbeiterrabatte, kannst die Vorteile des Fahrradleasings Business Bike nutzen und nimmst teil an unseren vielfältigen Corporate Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
KMH-Kammann Metallbau GmbH & Co.KG ist trotz seines mittlerweile großen Mitarbeiterstamms von ca. 230 Mitarbeitenden und einem Tochterunternehmen in Frankreich ein Familienunternehmen – es besteht aus Menschen mit klaren Aufgaben, aber auch mit verschiedenen Charakteren, Herkünften und Ideen. Bei uns steht das Team im Vordergrund. Das bedeutet eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre, flache Hierarchien und ein großes Verantwortungsbewusstsein. Bei KMH-Kammann Metallbau GmbH & Co.KG sind wir füreinander da!
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Wir wollen's vielfältig!
Hier gelangst du zu unseren aktuellen Stellenangeboten - Du darfst Dich jedoch auch gerne initiativ bewerben!
Du möchtest dual studieren oder eine Ausbildung machen? Dann klicke bitte hier.
Erstmal schnuppern? Hier bewirbst Du Dich für ein Praktikum bei uns!
Wir suchen nach qualifizierten Fachleuten, die ihr Handwerk beherrschen und als starke Teamplayer unser Unternehmen voranbringen möchten. Werde Teil unseres dynamischen Teams, das gemeinsam erfolgreich wächst! Schau mal, was wir alles bieten - vielleicht ist ja auch was für Dich dabei!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KMH-Kammann Metallbau GmbH & Co.KG.
Standort
KMH - Kammann Metallbau GmbH & Co.KG
Industriestr. 13
27211 Bassum, Deutschland
Falls Du nicht aus Bassum kommst: Du findest uns direkt an der B51 bei der Abfahrt Bassum-Karrenbruch, ca. 35 Minuten Autofahrt von Bremen. Alternativ kannst Du auch mit dem Zug oder Bus kommen - der Bahnhof ist nur einen 10-minütigen Spaziergang entfernt.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin jetzt seit über einem Jahr Mitarbeiter in der Produktion und fühle mich in der Firma richtig wohl. Die Arbeit ist abwechslungsreich, macht Spaß und wird nie langweilig. Das Gehalt kommt immer pünktlich, und das Team – inklusive der Führungskräfte – ist super menschlich und kompetent.
Die Hierarchien sind angenehm flach, man spricht offen, respektvoll und auf Augenhöhe miteinander. Ich wurde vom ersten Tag an gut aufgenommen und hab mich direkt willkommen gefühlt. Wenn man seine Aufgaben ordentlich erledigt, ...
Kolleginnen und Kollegen
Regional ganz gut
Man darf während der Arbeitszeit Musik hören
Früher war die Bezahlung für die damalige Zeit sehr gut. Zu bevorstehenden Feiertagen gab es immer eine kleine Aufmerksamkeit wie Schokolade oder Berliner. Wenn die Chefin oder die Seniorchefin Geburtstag hatten, gaben sie stets ein großes Frühstück aus. Außerdem gab es auch Weihnachtsfeiern, bei denen wir zusammenkamen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meinungen von einfachen Mitarbeitern werden nicht zu Veränderungen ran gezogen.
Bis jetzt habe ich keine schlechte Erfahrung gemacht
Früher waren die Vorgesetzten oft sehr streng und leistungsorientiert. Menschliche Aspekte spielten dabei kaum eine Rolle. Es zählte hauptsächlich die erbrachte Leistung, während das Wohlbefinden der Mitarbeiter wenig Beachtung fand. Diese rein ergebnisorientierte Haltung führte zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre, in der der zwischenmenschliche Umgang oft auf der Strecke blieb. Der Krankenstand war immer recht hoch.
Schichtpläne
Es gibt keine Planung alles wird nur schnell übers Knie gebrochen. Dieses Kommentar wird sowieso nichts ändern. Die Möglichkeit zum bewerten soll nur den Schein waren.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wäre ein toller Anfang, mit dem Einfachen Mitarbeitern Ehrlich ins Gespräch gehen und Meinungen zu schätzen.
Ich sage nur eins: Führungskräfte!!!
Mehr für weiterbildung machen .
Früher waren viele Beratungsfirmen im Unternehmen tätig, die versuchten, Veränderungen einzuführen. Einige der Berater traten später auch in das Unternehmen ein, was die Situation noch verschlimmerte. Solche Maßnahmen sollte man in Zukunft vermeiden.
Vorher war der Lebensgefährte der Chefin Betriebsleiter. Er behandelte das Unternehmen wie sein persönliches Königreich und machte mit uns, was er wollte. Er grüßte uns nicht einmal mehr und lebte in seiner eigenen Welt.
Diese Entwicklungen führten zu einer schwierigen und belastenden Arbeitsatmosphäre, die den Zusammenhalt im ...
Nicht diejenigen rauswerfen, die etwas verändern wollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KMH-Kammann Metallbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Noch nichts Negatives mitbekommen
Das passt schon. Es gibt immer Ausnahmen.
Kann ich nicht einschätzen aber so wie ich Kmh kennenlernen durfte wird auch bestimmt mit älteren Kollegen gut umgegangen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Völlig in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMH-Kammann Metallbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere vereinzelt möglich, Weiterbildung eord nicht gelebt.
Machen keine weiterbildung
Jeder darf jeden Posten übernehmen, ob qualifiziert oder nicht spielt keine Rolle. Hauptsache man verlangt nicht mehr Gehalt.
Gut für den Lebenslauf, man sollte sich mittelfristig dann doch woanders umschauen
Man kann für minimal mehr Gehalt ein stellv. Teamleiter werden oder ein Teamleiter.
Andere Aufstiegschancen gibt es meiner Meinung nach nicht.
Leute werden fertig gekauft oder sind lieblinge
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMH-Kammann Metallbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet KMH-Kammann Metallbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMH-Kammann Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMH-Kammann Metallbau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.