KMH - Kammann Metallbau GmbH & Co.KG ist einer der führenden Hersteller in Europa von spannring- oder flanschverbundenen Rohren, Komponenten und Systemen für Aspiration und Schüttgüter aller Art. Aus Stahl und Edelstahl. Ein Familienunternehmen mit Erfahrung seit 1986 in der Rohrsystemfertigung, mit heute ca. 230 Mitarbeitenden - wir sind für dich da!
Wir sind die Nr. 1 im Sonderbau! Unsere Spezialität sind individuelle Rohrsysteme und maßgeschneiderte Sonderanfertigungen aller Art, um schnell und flexibel auf individuelle Anforderungen reagieren zu können.
Aber natürlich können wir auch die Grundlagen. Wir bieten das ganze Katalogprogramm mit Rohren, Rohrformteilen und Verteilersystemen im „Baukastensystem“. Bequem online bestellt. Lieferung ab Werk. #vollesRohr
Alles komplett aus eigener Herstellung – Made in Germany. Ob Standardprogramm, Serie oder Einzelanfertigung - wir machen es möglich!
Wir freuen uns, von Dir zu hören.
Für Rohrsysteme werden vorwiegend beide Komponenten benötigt: Standardteile und Sonderanfertigungen. KMH - Kammann Metallbau GmbH & Co.KG deckt vom einfachen Bauteil bis zur komplexen kundenindividuellen Sonderanfertigung die ganze Produktpalette ab. Das bedeutet für KMH - Kammann Metallbau GmbH & Co.KG auch eine enorme Variantenvielfalt. Auf diese sind wir besonders stolz.
Besuche gerne unseren Onlineshop mit über 30.000 Artikeln oder blättere in unserem Katalog!
Seit 1986 hören wir nicht da auf, wo andere aufhören - wir machen alles möglich!
Komplexität geht immer auch mit gewissen Herausforderungen einher, die wir gut zu meistern wissen: wir können nicht nur Standards, wir setzen neue.
Das Ziel von KMH-Kammann Metallbau GmbH & Co.KG ist es für seine bestehenden Kunden den gewohnt zuverlässigen Service dauerhaft zu sichern und für unsere Neukunden die attraktivste Alternative am Markt zu sein. Im Standardbau und insbesondere bei Sonderanfertigungen. Hohe, wegweisende Qualität zu einem fairen Preis.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyWir bieten einen modernen und langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem global agierenden Familienunternehmen bei einer 37 Stunden-Arbeitswoche.
KMH-Kammann Metallbau GmbH & Co.KG ist trotz seines mittlerweile großen Mitarbeiterstamms von ca. 230 Mitarbeitenden und einem Tochterunternehmen in Frankreich ein Familienunternehmen – es besteht aus Menschen mit klaren Aufgaben, aber auch mit verschiedenen Charakteren, Herkünften und Ideen. Bei uns steht das Team im Vordergrund. Das bedeutet eine familiäre, wertschätzende Atmosphäre, flache Hierarchien und ein großes Verantwortungsbewusstsein. Bei KMH-Kammann Metallbau GmbH & Co.KG sind wir füreinander da!
Wir wollen's vielfältig!
Hier gelangst du zu unseren aktuellen Stellenangeboten - Du darfst Dich jedoch auch gerne initiativ bewerben!
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Erstmal schnuppern? Hier bewirbst Du Dich für ein Praktikum bei uns!
Wir suchen nach qualifizierten Fachleuten, die ihr Handwerk beherrschen und als starke Teamplayer unser Unternehmen voranbringen möchten. Werde Teil unseres dynamischen Teams, das gemeinsam erfolgreich wächst! Schau mal, was wir alles bieten - vielleicht ist ja auch was für Dich dabei!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KMH-Kammann Metallbau GmbH & Co.KG.
KMH - Kammann Metallbau GmbH & Co.KG
Industriestr. 13
27211 Bassum, Deutschland
Falls Du nicht aus Bassum kommst: Du findest uns direkt an der B51 bei der Abfahrt Bassum-Karrenbruch, ca. 35 Minuten Autofahrt von Bremen. Alternativ kannst Du auch mit dem Zug oder Bus kommen - der Bahnhof ist nur einen 10-minütigen Spaziergang entfernt.
Ich bin jetzt seit über einem Jahr Mitarbeiter in der Produktion und fühle mich in der Firma richtig wohl. Die Arbeit ist abwechslungsreich, macht Spaß und wird nie langweilig. Das Gehalt kommt immer pünktlich, und das Team – inklusive der Führungskräfte – ist super menschlich und kompetent.
Die Hierarchien sind angenehm flach, man spricht offen, respektvoll und auf Augenhöhe miteinander. Ich wurde vom ersten Tag an gut aufgenommen und hab mich direkt willkommen gefühlt. Wenn man seine Aufgaben ordentlich erledigt, ...
Man darf während der Arbeitszeit Musik hören
Kolleginnen und Kollegen
Regional ganz gut
Früher war die Bezahlung für die damalige Zeit sehr gut. Zu bevorstehenden Feiertagen gab es immer eine kleine Aufmerksamkeit wie Schokolade oder Berliner. Wenn die Chefin oder die Seniorchefin Geburtstag hatten, gaben sie stets ein großes Frühstück aus. Außerdem gab es auch Weihnachtsfeiern, bei denen wir zusammenkamen.
Bis jetzt habe ich keine schlechte Erfahrung gemacht
Meinungen von einfachen Mitarbeitern werden nicht zu Veränderungen ran gezogen.
Früher waren die Vorgesetzten oft sehr streng und leistungsorientiert. Menschliche Aspekte spielten dabei kaum eine Rolle. Es zählte hauptsächlich die erbrachte Leistung, während das Wohlbefinden der Mitarbeiter wenig Beachtung fand. Diese rein ergebnisorientierte Haltung führte zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre, in der der zwischenmenschliche Umgang oft auf der Strecke blieb. Der Krankenstand war immer recht hoch.
Schichtpläne
Die Meinung der kleinen wird nicht gehört.
Wertschätzung wäre ein toller Anfang, mit dem Einfachen Mitarbeitern Ehrlich ins Gespräch gehen und Meinungen zu schätzen.
Ich sage nur eins: Führungskräfte!!!
Mehr für weiterbildung machen .
Früher waren viele Beratungsfirmen im Unternehmen tätig, die versuchten, Veränderungen einzuführen. Einige der Berater traten später auch in das Unternehmen ein, was die Situation noch verschlimmerte. Solche Maßnahmen sollte man in Zukunft vermeiden.
Vorher war der Lebensgefährte der Chefin Betriebsleiter. Er behandelte das Unternehmen wie sein persönliches Königreich und machte mit uns, was er wollte. Er grüßte uns nicht einmal mehr und lebte in seiner eigenen Welt.
Diese Entwicklungen führten zu einer schwierigen und belastenden Arbeitsatmosphäre, die den Zusammenhalt im ...
Einfach mit den Mitarbeitern reden, auch wenn es mal unbequem wird.
Der am besten bewertete Faktor von KMH-Kammann Metallbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann ich nicht einschätzen aber so wie ich Kmh kennenlernen durfte wird auch bestimmt mit älteren Kollegen gut umgegangen
Noch nichts Negatives mitbekommen
Das passt schon. Es gibt immer Ausnahmen.
Erfahrung wird wertgeschätzt
Völlig in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMH-Kammann Metallbau ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere vereinzelt möglich, Weiterbildung eord nicht gelebt.
Machen keine weiterbildung
Jeder darf jeden Posten übernehmen, ob qualifiziert oder nicht spielt keine Rolle. Hauptsache man verlangt nicht mehr Gehalt.
Gut für den Lebenslauf, man sollte sich mittelfristig dann doch woanders umschauen
Man kann für minimal mehr Gehalt ein stellv. Teamleiter werden oder ein Teamleiter.
Andere Aufstiegschancen gibt es meiner Meinung nach nicht.
Leute werden fertig gekauft oder sind lieblinge
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.