39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
KMH-Kammann Metallbau GmbH & Co.KG Bewertungen
KMH-Kammann
Metallbau
GmbH
&
Co.KG
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 59%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher gab es sowohl schöne als auch schwierige Zeiten. Es gab viele positive, aber auch negative Erfahrung für mich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war die Bezahlung für die damalige Zeit sehr gut. Zu bevorstehenden Feiertagen gab es immer eine kleine Aufmerksamkeit wie Schokolade oder Berliner. Wenn die Chefin oder die Seniorchefin Geburtstag hatten, gaben sie stets ein großes Frühstück aus. Außerdem gab es auch Weihnachtsfeiern, bei denen wir zusammenkamen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher waren die Vorgesetzten oft sehr streng und leistungsorientiert. Menschliche Aspekte spielten dabei kaum eine Rolle. Es zählte hauptsächlich die erbrachte Leistung, während das Wohlbefinden der Mitarbeiter wenig Beachtung fand. Diese rein ergebnisorientierte Haltung führte zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre, in der der zwischenmenschliche Umgang oft auf der Strecke blieb. Der Krankenstand war immer recht hoch.
Verbesserungsvorschläge
Früher waren viele Beratungsfirmen im Unternehmen tätig, die versuchten, Veränderungen einzuführen. Einige der Berater traten später auch in das Unternehmen ein, was die Situation noch verschlimmerte. Solche Maßnahmen sollte man in Zukunft vermeiden.
Vorher war der Lebensgefährte der Chefin Betriebsleiter. Er behandelte das Unternehmen wie sein persönliches Königreich und machte mit uns, was er wollte. Er grüßte uns nicht einmal mehr und lebte in seiner eigenen Welt.
Diese Entwicklungen führten zu einer schwierigen und belastenden Arbeitsatmosphäre, die den Zusammenhalt im Team und die Produktivität beeinträchtigte.
Arbeitsatmosphäre
Ich blicke gerne nostalgisch auf die Zeit bei KMH zurück – mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Zu Beginn war es eine schöne Zeit. Der Arbeitsplatz hat mir viele positive und negative Erfahrungen beschert, die ich nicht missen möchte. Ich habe viele verschiedene Menschen kennengelernt und die Veränderungen im Unternehmen miterlebt, die teilweise positiv, aber auch negativ waren. Diese Erlebnisse haben mich geprägt und ich bin dankbar dafür. Trotz der Herausforderungen bin ich glücklich über die wertvollen Lektionen und Erinnerungen, die ich aus dieser Zeit mitgenommen habe.
Work-Life-Balance
Im Jahr 2017 wollte ich Elternzeit beantragen. Als ich dies der Sekretärin der Geschäftsführung mitteilte, erhielt ich die Antwort, dass es besser wäre, darauf zu verzichten, wenn ich weiterhin langfristig in der Firma arbeiten möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wurde ordnungsgemäß getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war überwiegend gut. Es gab eine starke Teamdynamik, und viele von uns unterstützten sich gegenseitig, sowohl beruflich als auch persönlich. Leider gab es auch einige Kollegen, die andere bei den Vorgesetzten angeschwärzt haben. Das war natürlich sehr bedauerlich und trübte die Arbeitsatmosphäre. Solche Menschen lassen sich leider schwer ändern, und ihr Verhalten führte zu Misstrauen und Spannungen im Team. Dennoch überwogen die positiven Beziehungen und der Teamgeist, und wir haben versucht, diese negativen Einflüsse so gut wie möglich auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren zum Teil sehr unfair und bevorzugten ihre Lieblinge. Es mangelte an geeigneten Schulungen, oder es wurden die falschen Personen ausgewählt. Dieses Verhalten war damals nicht tragbar. In der Produktion wurde viel Druck ausgeübt, und es wurde gelogen, Hauptsache die Zahlen stimmten. Diese Vorgehensweise führte zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen und Ehrlichkeit fehlten. Das Teamgefühl litt erheblich unter diesen Umständen, und die Motivation der Mitarbeiter sank.
Arbeitsbedingungen
Die Aufgaben waren interessant und vielfältig. Die Arbeitsbedingungen waren akzeptabel, und es gab gutes Werkzeug.
Gehalt/Sozialleistungen
Waren früher gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und vielfältig. Jeden Tag gab es neue Herausforderungen, die uns die Möglichkeit gaben, unsere Fähigkeiten weiterzuentwickeln und unser Wissen zu erweitern. Von der Bearbeitung komplexer Projekte bis hin zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen – die Arbeit war abwechslungsreich und stets spannend. Diese Vielfalt an Aufgaben sorgte dafür, dass es nie langweilig wurde und immer wieder neue Anreize gab, sich zu engagieren und das Beste zu geben.
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Unglaublich!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Schlimmste an dieser Firma sind die sogenannten Vorgesetzten. Sowas von Inkompetent sieht man selten. Wenn mit der Technik
nicht schnellstmöglich was passiert, sieht es schlecht aus mit der Firma!!!
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Gewalt ein tolles Betriebsklima nach außen gespielt.
Image
Das Image der Firma ist für die Geschäftsleitung wichtiger, als die Mitarbeiter in der Produktion.
Work-Life-Balance
Ein großer Witz!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer Pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nur auf dem Papier!
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gibt es den. Übergreifend eventuell! Ganz schlimm verhält es sich aber mit dem zusammenhalt zwischen Produktion und Verwaltung/Einkauf/Technik.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter werden einfach ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Lachhaft!!
Arbeitsbedingungen
Die "Kollegen" in der Verwaltung usw. sollten mal im Sommer runter in die Produktion kommen!!!
Kommunikation
Wichtige Informationen, die auf den Aufträgen stehen sollen, fehlen leider. Im Nachhinein wird gesagt "Das haben wir immer schon so gemacht".
Gleichberechtigung
Da wir einen Tarifvertrag haben, (Gott sei Dank) denke ich, dass alle Gleichberechtigt sind.
Interessante Aufgaben
???
Karriere/Weiterbildung
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Viel Reden, wenig handeln!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Meinung der kleinen wird nicht gehört.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mit den Mitarbeitern reden, auch wenn es mal unbequem wird.
Arbeitsatmosphäre
Keiner sagt seine Meinung, jeder denkt nur an sich.
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben wird viel geredet aber leider kommt da nichts bei raus.
Arbeitsbedingungen
Im Büro wird gefühlt täglich umgezogen, Werkstatt zu eng und schlechte Luft.
Kommunikation
Viel Gerede, wenig sinnvolles.
Gleichberechtigung
Wer sich gut darstellen kann ist hier klar im Vorteil.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele unterschiedliche Sachen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Es geht Berg ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Planung alles wird nur schnell übers Knie gebrochen. Dieses Kommentar wird sowieso nichts ändern. Die Möglichkeit zum bewerten soll nur den Schein waren.
Arbeitsatmosphäre
Viele voreingenommene, alte Leute.
Work-Life-Balance
Brauch ich nicht weiter ausführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird künstlich hochgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Alles eigenbrötler.
Vorgesetztenverhalten
Das sind Träumer.
Kommunikation
Gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Fetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Eher nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Unternehmen mit Zukunft, Chancen, tollen Mitarbeitern und Herausforderungen. Vieles ist gut&manches entwickelt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, jung, modern und offen. Sehr familiär ohne dabei zu "kuschelig" zu werden.
Work-Life-Balance
Norddeutsch gut. Es wird gearbeitet - es wird gefeiert - es wird geschimpft .... einfach ein normales gesundes und gutes Berufsleben ist also möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung ist eines der Themen bei KMH. 21 Azubis sprechen für sich. Hier wird in Ausbildung viel Herzblut & Geld investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair, gut & angemessen. Kein Lohndumping und keine Wahnsinnsgehälter. Gesunder guter Mittelstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Fokus und wird weiterhin nach vorne begleitet. Auch hier will man noch besser werden. PV etc. sind in der Planung.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl und kein Kriterium für Positionsbesetzungen oder Bewertungen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz gut, kann aber auch hier weiter entwickelt werden.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld, gute Infrastruktur die nun in die nächste Generation geht und modernisiert wird.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist an einer Schwelle sich in die nächste Ebene zu entwickeln, und ist auf einem guten Weg. Spannende Aufgaben sind für die Zukunft garantiert.
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine vernünftige Arbeitsvorbereitung / Planung. Jedes Jahr im Sommer / Ferienzeit werden Überstunden angeordnet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es eine zwei Klassen Gesellschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Firma auf dem Land in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind echt in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Viele neue möchtegern Führungskräfte sind übermotiviert und bringen bei den Mitarbeitern in der Produktion permanent Unruhe rein.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die schlechte Luft ganz gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung. Gespräche mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ist in Ordnung.
Image
Gut.
Karriere/Weiterbildung
Man hat es selbst in der Hand. Intere Stellenausschreibung beobachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Im bin selber im höheren Alter.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Die sind gut.
Kommunikation
Bleibt manchmal auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Im Sonderbau immer Abwechslung.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Zufriedenheit = Spaß an der Arbeit = mein Leben ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung. Es macht keinen Sinn das Haar in der Suppe zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal auch den einen oder anderen Mitarbeiter in Entscheidungen einzubinden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird von den Mitarbeitern gemacht, eine schlechte Bewertung würde bedeuten, dass ich mich auch schlecht verhalte.
Image
Hat auch etwas damit zu tun, wie wir Mitarbeiter die Firma nach außen beurteilen. Leider ist das viel zu oft negativ, das zu ändern liegt also auch in unserer Hand.
Work-Life-Balance
Hat viel mit eigener Zufriedenheit zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Wurde schon oft von der Geschäftsführung unterstützt, sicherlich aber aus verschiedenen Gründen auch abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der BR und wir Mitarbeiter haben lange für den Tarifvertrag gekämpft, das können wir doch hinterher nicht mehr in Frage stellen.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich von der Abteilung ab.
Arbeitsbedingungen
Kann natürlich besser sein, aber das kann es doch immer.
Kommunikation
Läuft, Maßnahmen zur Verbesserung werden immer mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig, man lernt immer neues dazu
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Firma die sich Schritt für Schritt weiterentwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, aber leider ziehen nicht alle mit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein familiäres Unternehmen mit netten Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Kommunikationswege
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit Schulungen kontinuierlich weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KMH-Kammann Metallbau durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden KMH-Kammann Metallbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KMH-Kammann Metallbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.