Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Siehe bewertung
Hebt den Personalschlüssel an, um Krankheiten und personalmangel zu bekämpfen und eine sichere Betreuung und Förderung der Kinder zu gewährleisten.
Gehalt sollte weit angehoben werden
Im verbliebenen Team gut, nur steckt allen viel Stress in den Knochen
Leider wieder sehr schlecht geworden
Durch ständigen personalmangel können Weiterbildungen nicht wahr genommen werden
Weniger als in anderen Kitas, kein 13tes Gehalt oder ähnliches
Hatte noch nie ein besseres Team
Gibt keine
Mal wieder keine Leitung vorhanden,
Ständiger Personalmangel, fehlen an Spielsachen für die Kinder und Material zum altersgerechten fördern
Es ist schwer jemanden zu erreichen und es wird gelogen um zu beschwichtigen, was sehr schade ist.
Durch den ständigen personalmangel ist man froh wenn der Tag überschritten wird. Laut Arbeitgeber sind wir genug nur ständig Krank, was aber nicht passieren würde wenn der Personalschlüssel eingehalten werden der von Hamburg vorgegeben ist.
Kita-Platz für Mitarbeiter wird bezahlt
Mitarbeiter dürfen mit essen
Kizi Campus
Onboarding zu Beginn
Dauerhaft Personalmangel
Zwangsversetzung an anderen Standort
Personalschlüssel schlecht umgesetzt
Keine Bonuszahlungen (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich etc)
Kinderanzahl zu viel,weil Personalmangel nicht mit einberechnet wird
Nur auf Profit aus (Platzsharing System,um mehr Kinder aufnehmen zu können)
Ständig neue Standorte eröffnen, obwohl die alten noch zu wenig Mitarbeiter haben
Unnütze Benefits,damit man was anbieten kann,aber keinem nützen die was
Man wird mit falschen Versprechungen angelockt
Liest doch sowieso keiner,bzw ändert keiner was.
Als Erzieherin kann man machen was man möchte, dass erleichtert das Arbeitsleben.
- Man wird nicht gehört
- Fluktuation
- Man stellt den Kindern irgendwelche Menschen dahin, damit überhaupt Betreuung stattfinden kann
Wertschätzung jedem einzelnen
Leider wird einem nicht zugehört.
Schlecht und so wird es auch bleiben, da es da oben niemanden interessiert.
Man gibt und gibt aber es wird immer mehr verlangt.
Internes Coaching = Gehirnwäsche alles andere ist nicht so gewollt.
Aufstiegsmöglichkeiten für jeden Hauptsache man macht was die einem sagen. Man sollte keine eigene Meinung haben, wenn man in dem Unternehmen aufsteigen möchte.
So gut wie gar nicht, Müll wird nicht getrennt, übrig gebliebenes Essen wird weggeschmissen.
Sobald man weg ist (Urlaub, Elternzeit, Krankheit) wird über einen schlecht geredet. Man wird sofort vergessen bei der hohen Fluktuation.
Gibt es kaum, wegen der schlechten Bezahlung.
Wechselt sehr oft, länger als 1-2 Jahre bleibt dort niemand.
Viel zu kleine Räume, keine Entscheidungsrechte.
Nicht ehrlich, sehr voreingenommen, immer von oben herab.
Ich war die längste Mitarbeiterin im Unternehmen, man wird eher noch diskriminiert.
Man wird immer wieder herausgefordert und wächst damit.