Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KMK Kinderzimmer Tienrade die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hatte noch nie ein besseres Team
Mal wieder keine Leitung vorhanden,
Es ist schwer jemanden zu erreichen und es wird gelogen um zu beschwichtigen, was sehr schade ist.
Durch den ständigen personalmangel ist man froh wenn der Tag überschritten wird. Laut Arbeitgeber sind wir genug nur ständig Krank, was aber nicht passieren würde wenn der Personalschlüssel eingehalten werden der von Hamburg vorgegeben ist.
Im verbliebenen Team gut, nur steckt allen viel Stress in den Knochen