Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kita-Platz für Mitarbeiter wird bezahlt
Mitarbeiter dürfen mit essen
Kizi Campus
Onboarding zu Beginn
Als Erzieherin kann man machen was man möchte, dass erleichtert das Arbeitsleben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauerhaft Personalmangel
Zwangsversetzung an anderen Standort
Personalschlüssel schlecht umgesetzt
Keine Bonuszahlungen (Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich etc)
Kinderanzahl zu viel,weil Personalmangel nicht mit einberechnet wird
Nur auf Profit aus (Platzsharing System,um mehr Kinder aufnehmen zu können)
Ständig neue Standorte eröffnen, obwohl die alten noch zu wenig Mitarbeiter haben
Unnütze Benefits,damit man was anbieten kann,aber keinem nützen die was
Man wird mit falschen Versprechungen angelockt
Siehe bewertung
- Man wird nicht gehört
- Fluktuation
- Man stellt den Kindern irgendwelche Menschen dahin, damit überhaupt Betreuung stattfinden kann
Verbesserungsvorschläge
Hebt den Personalschlüssel an, um Krankheiten und personalmangel zu bekämpfen und eine sichere Betreuung und Förderung der Kinder zu gewährleisten.
Gehalt sollte weit angehoben werden
Liest doch sowieso keiner,bzw ändert keiner was.
Wertschätzung jedem einzelnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von KMK Kinderzimmer Tienrade ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte noch nie ein besseres Team
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMK Kinderzimmer Tienrade ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wieder sehr schlecht geworden
Schlecht und so wird es auch bleiben, da es da oben niemanden interessiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch ständigen personalmangel können Weiterbildungen nicht wahr genommen werden
Internes Coaching = Gehirnwäsche alles andere ist nicht so gewollt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMK Kinderzimmer Tienrade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KMK Kinderzimmer Tienrade schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMK Kinderzimmer Tienrade als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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