12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kmk Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
kmk
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Dresden
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen und viele Extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist Teil eines Teams, in denen jeder gern dem anderen hilft.
Work-Life-Balance
Vollzeit oder Teilzeit, im Büro oder von Zuhause - jeder kann so arbeiten, wie es am besten mit der Familie und sonstigen Terminen vereinbar ist. Da jeder einen eigenen Laptop hat und die Arbeitsabläufe auf eine Volldigitalisierung umgestellt werden, kann täglich neu entschieden werden, wo die Arbeit erbracht wird.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ... durch die wöchentlichen Schulungen, großes Seminarangebot und mehreren Recherchedatenbanken.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Zusatzleistungen wie Einladungen zum Sommerfest und Kinoabend, kleine Geschenke zu Ostern und Nikolaus, Jahresbuch, Unterstützung der Teilnahme bei der Rewe-Teamchallenge, Angebot zur Fußpflege
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung unterstützt regelmäßig durch großzügige Spenden soziale Projekte in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze den freundschaftlichen Umgang unter den Kollegen, sowohl innerhalb des Teams als auch teamübergreifend. Die Geschäftsleitung fördert den privaten Zusammenhalt, indem sie jährlich zu einem tollen Sommerfest und gemeinsamen Kinobesuchen einlädt. Außerdem können die Teams eigene Weihnachtsfeiern organisieren, bei denen es um gemeinsamen Spaß und nicht mehr um die Arbeit geht. Bei Firmenjubiläen gab es ebenfalls sehr schöne Veranstaltungen, bei denen alle Mitarbeiter gemeinsam mit den Mandanten gefeiert haben. In einem Jahrbuch werden die Höhepunkt des Jahres zusammengefasst und das Buch jedem Mitarbeiter geschenkt. Jedes Jahr finden sich lauffreudige Mitarbeiter zusammen, die bei der Rewe-Teamchallenge mitlaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdienende Kollegen werden zu den Jubiläen gewürdigt. Einige Rentner arbeiten gern auch nach Rentenbeginn weiter. Zu den Betriebsveranstaltungen werden die Rentner eingeladen und sind gern gesehene Gäste.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann meine Fragen und Probleme immer auf direktem Weg an die Geschäftsführung herantragen. Die meisten Anliegen werden auch schnell beantwortet. Einige Entscheidungen könnten schneller getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat einen eigenen Laptop, der auch im Homeoffice genutzt werden kann. Jeder Arbeitsplatz im Büro ist mit zwei Monitoren ausgestattet, bei Bedarf gibt es auch einen dritten. Durch den Einsatz der Datev-Programme steht ein kompetenter und verlässlicher Softwareanbieter zur Seite. Die Umstellung auf volldigitale Arbeitsabläufe ist am Anfang für alle nicht einfach. Wenn es einmal klappt, werden aber auch die Erleichterungen sichtbar. In einigen Zimmern sitzen mehr als zwei Mitarbeiter, was manchmal zu einem höheren Lärmpegel führen kann.
Kommunikation
Viele Fragen und Probleme bei der täglichen Arbeit können oft im Team auf kurzem Weg gelöst werden. Für komplizierte Fragen haben die Teamleiter eine offene Tür und offenes Ohr. Mehrmals im Monat informiert die Geschäftsleitung die Teamleiter über aktuelle Entwicklungen, Zahlen und Pläne. Die Teamleiter berichten in den Teamleitertreffen ihrerseits aus der Arbeit ihrer Teams und können untereinander über fachliche Themen diskutieren. Wöchentlich finden zudem Mitarbeiterschulungen für alle statt, in denen ebenfalls über Aktuelles aus der Kanzlei und Fachpresse berichtet wird sowie Hinweise für die digitalen Arbeitsabläufe gegeben werden. Die Kommunikation über MS Teams wird zusätzlich als Unterstützung angeboten und ist aufgrund der mehreren Standorte für die wöchentlichen Schulungen unerlässlich. Bei der Fülle der Aufgaben und Projekte gibt es immer mal wieder Themen, die noch besser untereinander hätten abgestimmt werden können.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber: Einblick in eine erfüllende Arbeitsumgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen fördert und unterstützt lokale gemeinnützige Projekte und Initiativen, um einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu nehmen.
Es gibt Bemühungen, umweltfreundliche Praktiken zu implementieren, Ressourcen zu schonen und einen nachhaltigen Geschäftsbetrieb zu gewährleisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein strukturiertes Feedbacksystem für Mitarbeiter könnte eingeführt werden, um regelmäßige Rückmeldungen zu Leistung und Entwicklungsbereichen zu ermöglichen
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Kommunikationsstrategie, die regelmäßige Updates und offene Diskussionen beinhaltet, könnte die Transparenz und das Verständnis für Unternehmensentscheidungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Teammitglieder sind engagiert und hilfsbereit, was zu einer harmonischen und motivierenden Arbeitsatmosphäre führt
Image
So divers wie die Kunden des Unternehmens, ist auch das Image zum Großteil sehr positiv
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue Qualifikationen zu erwerben
Kollegenzusammenhalt
wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Erfolge als Team
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt die Erfahrung älterer Kollegen und fördert einen respektvollen Umgang, der von gegenseitigem Lernen und Wertschätzung geprägt ist
Vorgesetztenverhalten
offenes Ohr für Anliegen und konstruktives Feedback sind hier selbstverständlich
Kommunikation
Die regelmäßigen Meetings und die offenen Kommunikationskanäle schaffen ein Umfeld, in dem Ideen frei ausgetauscht werden können
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer mehr Mitarbeiter werden vergrault
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre durch Druck geprägt
Image
Image wird durch Senior und eine Führungskraft imme mehr beschädigt. Ein Standort musste wegen vergraulter Mitarbeiter schon aufgegeben werden
Vorgesetztenverhalten
Ich finde 1 Stern ist schon zuviel!
Arbeitsbedingungen
Jedes Zimmer ist vollgestopft mit Mitarbeitern.
Kommunikation
Kommunikation soll hauptsächlich über Teams erfolgen. Alles, wird dort geteilt. Irgendwann verliert man den Überblick. Bei der Digitalisierung bleiben die Mitarbeiter ganz doll auf der Strecke. Das hat mir Angst und zu schaffen gemacht. Weniger ist manchmal mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde mir viel versprochen. Später musste ich dann um alles kämpfen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wertschätzung ist ein Fremdwort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein einfaches Danke wäre der Anfang für eine Wertschätzung.
Image
Insbesondere der oberste genießt kein hohes Ansehen bei anderen Kanzleien hört man.
Work-Life-Balance
Zu wenige Mitarbeiter für Zuviel Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine Null Sterne vergeben…
Arbeitsbedingungen
Ständig wird man mit unnützer neuer Software konfrontier, die nicht durchdacht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter dem Branchendurchschnitt. Da hilft es auch nicht, wenn Gehälter von den Oberen„schöngerechnet“ werden. Deswegen habe ich trotzdem nicht mehr Netto im Portemonnaie…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die vorherige Bewertung wurde von der Geschäftsführung erstellt. In allen Kategorien 5 Sterne?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich, dass Bewertungen offensichtlich gefaked werden. 5 von 5 Sternen gibt es nirgends. Schade, dass ma das nötig hat.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich PERSÖNLICH, ehrlich und ernsthaft mit den beruflichen „Sorgen und Nöten“ der Mitarbeiter beschäftigen und nicht externe Lifecoaches engagieren, die die Mitarbeiter im Sinne der Firma wieder auf Kurs bringen!
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind leider chaotisch organisiert, da die Verantwortlichen keine Führungsqualitäten haben.
Image
Unter Berufskollegen hat er kein gutes Standing.
Work-Life-Balance
Alle Mitarbeiter sind vollkommen überarbeitet, ständig krank und müssen jedesmal um den Ausgleich ihrer Überstunden kämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Irgendwie muss man ja zusammenhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, bereits pensionierte Mitarbeiter werden gedrängt, weiterzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch, unnahbar und nicht wirklich ehrlich. Sehr oberflächlich.
Arbeitsbedingungen
Ständig werden neue Softwareprodukte eingeführt, die sich dann als nicht praktikabel erweisen. Immerhin werden sie dann wieder abgeschafft…
Aber trotzdem nervig…
Kommunikation
Oftmals widersprüchliche Anweisungen. Es fehlt an Klarheit und Ehrlichkeit. Kommunikation ist nur noch über MS Teams erlaubt, auch wenn der Kollege im Nachbarzimmer sitzt :)
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Kanzleien, die besser bezahlen.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Kanzlei mit Zukunft Mitarbeiter werden gefördert und bei Problemen hat man immer ein offenes Ohr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima und durch die kleinen Teams
Work-Life-Balance
Mobile- working wird angeboten und auch viel genutzt. Es gibt keine festen Arbeitszeiten mehr
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten werden von den Arbeitnehmern unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Durch die kleinen Teams ein sehr schöner Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm.
Kommunikation
Gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Niederlassung Bergstraße
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beurteilung der Mitarbeiter sehr umsatzorientiert, auch wenn man umsatzschwache Mandanten hat, die viel Zeit kosten.
Führungskräfte scheuen sich, Entscheidungen zu treffen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungsprozesse sollten beschleunigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei der Weiterbildung unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Sehr Umsatzfokussiert.Kaum Zeit für fachliche oder personelle Gespräche.
Kommunikation
Viele Kanäle der Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Wertschätzung und viele Überstunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter sind überarbeitet
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung sehr unnahbar. Zeigt kein wirkliches Interesse an Mitarbeitern und spricht über ehemalige und aktuelle Mitarbeiter sehr herablassend und arrogant.
Work-Life-Balance
Es gibt zu viel Arbeit für zu wenige Mitarbeiter. Überstunden werden erwartet, die z. T. lt. Arbeitsvertrag nicht vergütet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen zusammenzuhalten...
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Mitarbeitern wird eine Chance gegeben bzw. man ist froh, dass sie noch da sind.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung übt viel Druck auf Team-Leiter aus, die diesen Druck dann an die Mitarbeirer weitergeben müssen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr modern. Die Arbeitsplätze haben zwei Bildschirme und sind mit Notebooks ausgestattet, die auch fürs Homeoffice genutzt werden.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterschulungen finden über MS Teams statt. Teams wird auch als übergreifendes Kommunikationsmedium genutzt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Pfui, wenig Hui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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familienfreundlich und flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kmk Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden kmk Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kmk Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.