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Steuerberatungsgesellschaft 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kmk Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kmk Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kmk Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Schwächen

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    57%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe im super Team gearbeitet, mit netten Kollegen, viel Hilfsbereitschaft auch untereinander in anderen Teams und freundlichen Kollegen.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es konnte gut kommuniziert werden. Manchmal musste man nachhaken, jedoch geht es allen so, daß mal nicht sofort eine Antwort kommt. Das gehört dazu und ist überall so (Supermarkt, Dienstleistung, etc.). Grundsätzlich wurden immer freundlich, respektvoll und hilfsbereit Fragen und Anweisungen kommuniziert.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der war toll. Gerade in Zeiten von sehr viel Arbeit, wurde sich untereinander viel geholfen soweit möglich. Und auch die Unterstützungsbereitschaft war groß.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja die ist schon gut, ich habe sie schlecht hinbekommen, lag aber an mir, weil ich nie aufhören konnte zu arbeiten. Wenn jedoch Überlastung dort, waren die direkten Chefs bis hin zum Geschäftsführer J. Kraatz alle besorgt und bestrebt die Situation zum Wohle der Gesundheit zu verbessern.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier waren die direkten Vorgesetzten immer auf Augenhöhe in Arbeit und Kommunikation. Kurze Wege und Klärung waren schnell möglich, um reibungsloses Arbeiten zu gewährleisten.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer geäußert hat anspruchsvolle Aufgaben zu erhalten wurde dahingehend unterstützt. Ich hatte den Wunsch überwiegend JA zu bearbeiten und hatte komplexe Fälle auf dem Tisch. War also nicht langweilig.

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