Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
ParkplatzDas Unternehmen fördert und unterstützt lokale gemeinnützige Projekte und Initiativen, um einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu nehmen.
Es gibt Bemühungen, umweltfreundliche Praktiken zu implementieren, Ressourcen zu schonen und einen nachhaltigen Geschäftsbetrieb zu gewährleisten.
Ein strukturiertes Feedbacksystem für Mitarbeiter könnte eingeführt werden, um regelmäßige Rückmeldungen zu Leistung und Entwicklungsbereichen zu ermöglichen
Schlecht finde ich, dass Bewertungen offensichtlich gefaked werden. 5 von 5 Sternen gibt es nirgends. Schade, dass ma das nötig hat.
Beurteilung der Mitarbeiter sehr umsatzorientiert, auch wenn man umsatzschwache Mandanten hat, die viel Zeit kosten.
Führungskräfte scheuen sich, Entscheidungen zu treffen.
Viele Mitarbeiter sind überarbeitet
Eine klare Kommunikationsstrategie, die regelmäßige Updates und offene Diskussionen beinhaltet, könnte die Transparenz und das Verständnis für Unternehmensentscheidungen fördern
Vorgesetzte sollten sich PERSÖNLICH, ehrlich und ernsthaft mit den beruflichen „Sorgen und Nöten“ der Mitarbeiter beschäftigen und nicht externe Lifecoaches engagieren, die die Mitarbeiter im Sinne der Firma wieder auf Kurs bringen!
Entscheidungsprozesse sollten beschleunigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kmk Steuerberatungsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde 1 Stern ist schon zuviel!
Sehr hierarchisch, unnahbar und nicht wirklich ehrlich. Sehr oberflächlich.
Leider kann man keine Null Sterne vergeben…
Geschäftsleitung übt viel Druck auf Team-Leiter aus, die diesen Druck dann an die Mitarbeirer weitergeben müssen.
Sehr Umsatzfokussiert.Kaum Zeit für fachliche oder personelle Gespräche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es herrscht eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre Fähigkeiten zu verbessern und neue Qualifikationen zu erwerben
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ... durch die wöchentlichen Schulungen, großes Seminarangebot und mehreren Recherchedatenbanken.
Die Möglichkeiten werden von den Arbeitnehmern unterstützt.
Man wird bei der Weiterbildung unterstützt
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
