Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Pause
Das die selben Fehler immer wieder gemacht werden
Aufhören die Mitarbeiter zu mobben, besser Gehälter zahlen, weniger hinter Rücken reden.
Wenn die Führungskräfte im Urlaub sind, ist die Stimmung gut. Sobald einer der Chefs da ist, besteht Fluchtgefahr.
Gibt es leider nicht, der Begriff ist unter den Chefs auch ziemlich unerwünscht. Bringe 220% Leistung und dann bekommst du auch mal früher frei.
2800 Euro brutto mit über 10 Jahren Berufserfahrung war mein Einstiegsgehalt.
Keine Mülltrennung und massenhaftes wegschmeißen von alter Elektronik und Möbeln.
Starke Ellenbogengesellschaft. Entweder du gehörst zur Gruppe, oder du spürst dass du nicht dazu gehörst.
Es gibt kaum ältere Kollegen als die Chef Abteilung und 1 Biz 2 Ausnahmen.
Katastrophe!!! Sie denke sie können sich alles erlauben und beleidigen gerne die Mitarbeiter.
Im Sommer gibt es maal ein Eis von Chef wenn es draußen warm ist.
Hinter den Rücken oder auf dem Flur. Informationen werden gar nicht oder zu spät mitgeteilt.
Die Aufgaben sind ok, aber monoton
Pünktliche Bezahlung
Schlechte bis gar keine Koordination bei Projekten. Vieles ist nicht fertig!
Großer Personalumbau! Es sind die falschen Entscheidungsträger in einigen Abteilungen.
Die auszuführenden Tätigkeiten sind auf Dauer langweilig und unterfordernd
Wird bei den Kunden immer schlechter
Dauernde Änderungen,mann kann sich auf keine Planung verlassen
Wurde immer versprochen und nie eingehalten
Gehalt war in Ordnung außer das man keine Überstunden machen durfte weil falsch kalkuliert wird
Verschwenderisch
Es gibt wenige richtig aufrichtige Kollegen, die meisten tun freundlich und reden hinterm Rücken schlecht über dich
Nicht gut
Es wird zuviel geredet und versprochen, was am Ende nicht in die Tat umgesetzt wird.
Komplettes Chaos, falsches Werkzeug, Material falsch bestellt, Unsummen an Geld verschwendet, man wird verheizt!
Bei Kommunikation über 10 Ecken kommt wie bei stille Post nie ein gemeinsames Ergebnis raus
Es gibt wenig Frauen in höheren Positionen
Gibt's es wenige bis garnicht
Pünktliche Lohnzahlung und die Einarbeitung
Sonderzahlungen nur für Vorgesetzte.
Man muss Aufgaben übernehmen für die man eigentlich nicht verantwortlich ist.
Es wird viel hinter Arbeitskollegen hin und her gelästert.
Aufgaben die man erledigt hat werden von Projektleitern bei der Abteilungsleitung so dargestellt als ob sie diese erledigt hätten und bekommen dafür die Anerkennung.
Keine Wertschätzung.
Übernimmst du die Aufgaben nicht die nicht deine Tätigkeit sind bist du raus und wirst weggeekelt.
Du bist nur unterwegs Bundesweit.
Keine Weiterbildungen intern oder extern obwohl man diese quch selbst anspricht.
Weiterbildungen und bei guten Projekten eine Bonuszahlung auch für die kleinen Mitarbeiter nicht nur für Vorgesetzte.
Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld und VWL.
Immer ein offenes Ohr, unterstützen bei der Findung von Problemen jeglicher Art ,
Aufträge mit Arbeitsanweisungen sind oft unverständlich und verwirrend , da kryptische Schreibweise
Intensivere Einarbeitung,
Bessere Dokumentation ( und Kollegen die an unbekannten Objekten einspringen, die Abarbeitung der Checkliste zu erleichtern
Kein urlaubsgeld kwin weihnachtsgeld
Das freundliche Miteinander!
Der Familäre Umgang miteinander!
Es gibt keine schlechte Punkte, da durch das Fmiläre in diesem Unternehmen alle Unklarheiten aus dem Weg geräumt werden!!!
Es sollte ,egal in welcher Sparte, immer ein Ansprechpartner bis 19:30 Uhr erreichbar sein!!!!!
Das ist wirklich der einzige Punkt, wo ich sage, das müsste gerade für Mitarbeiter, die neu im Unternehmen sind, geschaffen werden !!!!
Das Gehaltsgefüge
Die Techniker besser bezahlen
Nichts
Im Nachhinein alles.
Den Führungskräfte mal eine vernünftige Führungskräfte Schulung auferlegen. Mit psychologischem Test und allem drum und dran.
Am Anfang sind sie alle übertrieben nett aber eine Projektleiterin macht einem gern das Leben zur Hölle.
Morgens vor dem ankommen, ging der Puls schon auf 200.
Als ich noch dort gearbeitet habe, war ich gegen Ende nonstop krank.
Ich hatte vor allem aus unerklärlichen Gründen ständiges Fieber.
Mit dem Tag der Entlassung war das Fieber wie weggeblasen.
Viel Gelaber hinter dem Rücken und vor allem hat besagte Projektleiterin auch persönliches von den Technikern oder den direkten Kollegen ans Team weitergetragen. Zum Beispiel, dass ein Techniker von seiner Partnerin misshandelt wird ohne meine Kollegin in psychiatrischer Behandlung ist.
Sowas sind empfindliche Informationen, die dem Datenschutz unterliegen. Ich hätte sie angezeigt dafür.
Wie gesagt, nach außen zeigt man gern ein allzu perfektes Bild. A la fancy Unternehmen, mit Kickertisch und Dartscheibe.
Da man bei der Arbeit seelisch zur Schnecke gemacht wird, ist Abends nicht mehr viel mit Life.
Nichts von mitbekommen, das jemand gefördert wurde.
Kann ich nichts zu sagen.
Hatte mich mit meinen direkten Kollegen gut verstanden. Generell aber viel Geläster, schlimmer als woanders.
Am Alter hat es nicht gelegen.
Unterste Schublade.
Selbst der Geschäftsführer redet mit anderen statt das direkte Gespräch zu suchen. Mir wurde Rassismus unterstellt, weil ich ein deutsches Mädchen, welches einiges an Türkisch konnte, gefragt habe, ob sie einen türkischen Freund hat.
Das going bis zur GF hoch aber meiner Bitte um ein Gespräch wurde nicht nachgegangen.
Der Andere Geschäftsführer hat mir am letzten Tag, obwohl er vor mir stand, nicht mal Tschüss gesagt.
Lautes Großraumbüro. Du kannst Dich gar nicht konzentrieren.
Du bekommst 5 Teams Nachrichten, 12 E-Mails und wirst gleichzeitig angerufen und angebrüllt von dieser weiblichen Person, die krampfhaft versucht, sich in einer Männerdomäne zu behaupten.
Die Männer haben hier das Sagen, ganz klar. In Führungsposition ist nur eine weibliche Person und wie sie dahin gekommen ist, kann nur durch nach unten treten und Erniedrigung zustande gekommen sein.
Aufgaben sind stupide.
Für eine geschriebene E-Mail kommen 3 neue rein.
Das Betriebsklima fruchtet auf Respekt und Anerkennung.
Es gab nichts zu beanstanden . Alle waren nett und zuvorkommend
Sollten selbst ausbilden und dann haben Sie gute Mitarbeiter .
Gutes Image nach Aussen vorbildlich
Wurde angeboten und von mir vor Ort
ausgeführt . Eup und Vefk Kurse in Spanisch und Deutsch .
War in Ordnung ohne Murren wurde pünktlich bezahlt.
Alt und Jung haben sich gut ergänzt
War auch schon Älter aber super verstanden mit allen Kollegen. Schöne Arbeitsaufgaben gehabt.
Beide Geschäftsführer ehrlich und zuverlässig in Ihren Aussagen und keine Träumer. Wissen was Sie wollen,
Ebenso auch die Technikabteilung
mit Herrn Alonso.Hat Spaß gemacht dort zu arbeiten.
Wird gelebt
Pünktliche Gehaltszahlung, flache Hierarchien und familiäres Miteinander.
Kommunikation könnte manchmal besser laufen.
Bei der KMLS Gruppe arbeiten Menschen jeden Alters, einige Kollegen sogar bis zur Rente.
Absprachen und generelle Kommunikation ist an manchen Stellen verbesserungswürdig.
So verdient kununu Geld.