Hohe Fluchtation,da Mitarbeiterführung zu wünschen übrig lässt. Offenheit EhrlichkeitTranparenz fehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsgefüge passt. Leitungsfunktionen werden gut honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanente Einmischung auf allen Ebenen im Arbeitsbereich. Teams können sich nicht selbst einbringen, eigene Ideen umsetzen. Kritik darf nur AG üben AN wird sofort abgewährt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den AN mit Versprechungen locken, sondern alle Vor-und Nachteile in den einzelnen Arbeitsbereichen aufzeigen Einigkeit in Führungsebene Grundvoraussetzung für gute Mitarbeiterführung.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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