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KMV Sachsen gemeinnützige Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
KMV
Sachsen
gemeinnützige
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kompetente, fachliche pädagogische Leitung. Faires Miteinander & tolle Kollegen!
Der Umbruch der letzten Jahre wurde gut gemeistert
Die zu betreuenden Klienten stehen im Mittelpunkt.
nichts mehr
Gehaltsgefüge passt. Leitungsfunktionen werden gut honoriert.
Die Kollegen waren sehr angenehm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe obengenannte Punkte
Permanente Einmischung auf allen Ebenen im Arbeitsbereich. Teams können sich nicht selbst einbringen, eigene Ideen umsetzen. Kritik darf nur AG üben AN wird sofort abgewährt.
Schlechte Führungskräfte. Späte Gehaltszahlung bei Nachfrage freche Antworten.
Verbesserungsvorschläge
Andere Haltungen, vor allem pädagogisch und im Sinne des Kindeswohls und die Erhaltung guter Mitarbeiter dienen, entwickeln!
Image könnte frischer werden, unbedingt sollte es eine Medien Präsenz geben!
sollte alles ändern
Nicht nur den AN mit Versprechungen locken, sondern alle Vor-und Nachteile in den einzelnen Arbeitsbereichen aufzeigen Einigkeit in Führungsebene Grundvoraussetzung für gute Mitarbeiterführung.
Mehr Entlastung der Mitarbeiter durch die Führungsetage. Dazu müssten aber innerhalb der Chefetage, mehr Kompetenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von KMV Sachsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen konnten machen was sie wollen, aufgrund des unbefristeten Arbeitsverhältnis.
sehr gut; die jungen Kolleginnen lernen von den Älteren und umgekehrt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMV Sachsen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen muss man selbst zahlen. Es gab interne Weiterbildungen, die ok waren.
es wurde viel gequatscht...das man eine Weiterbildung machen kann, dass war es auch schon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMV Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KMV Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMV Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMV Sachsen als eher modern.
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