Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KMV Sachsen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams war die Kommunikation verlangsamt und kam anders an als gemeint. Mit der Geschäftsführung war es immer hektisch, sie hatten keine Zeit für Gespräche.
Die Kollegen waren toll, leider waren die Arbeitsbedingungen einfach schlecht und man hatte nicht viel Zeit, mit allen Kollegen im Austausch zu bleiben.
Es wurde versucht, Wünsche zu berücksichtigen, aber im Schichtdienst mit Nachtschichten hat man nicht so viel Zeit zu erholen und konnte nicht viel im Voraus planen.
Die Teamleitung hat versucht, viel zu ermöglichen, neue Ideen umzusetzen, wurde aber durch die Geschäftsführung ziemlich gebremst. Ich hatte das Gefühl, dass sie immer gestresst war.
Das pädagogische Niveau war sehr niedrig, interessante Aufgaben bzw. hilfreiche Angebote für die Klienten konnten aufgrund des Dienstplans nicht regelmäßig angeboten werden.
Es gab sehr viel Anspannung im Team, Konflikte wurden nicht transparent angesprochen, die Klienten haben auch die Stimmung mitbekommen.