Leider viele Unstimmigkeiten im Team, keine nachhaltige Arbeitsweisen und grenzwertiges Verhalten der Geschäftsführung…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obengenannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Andere Haltungen, vor allem pädagogisch und im Sinne des Kindeswohls und die Erhaltung guter Mitarbeiter dienen, entwickeln!
Arbeitsatmosphäre
Es gab sehr viel Anspannung im Team, Konflikte wurden nicht transparent angesprochen, die Klienten haben auch die Stimmung mitbekommen.
Image
Sie scheinen nach Außen als ein Träger, die Familien mit ihren Angeboten unterstützen wollen und eine hohe pädagogische Kompetenz haben. Leider lernt man schnell, dass sie wie Kapitalisten handeln und nur Geld hinterher rennen, auch wenn es zum Nachteil deren Kollegen und Klienten ist
Work-Life-Balance
Es wurde versucht, Wünsche zu berücksichtigen, aber im Schichtdienst mit Nachtschichten hat man nicht so viel Zeit zu erholen und konnte nicht viel im Voraus planen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen muss man selbst zahlen. Es gab interne Weiterbildungen, die ok waren.
Gehalt/Benefits
Es wurde ein andere Gehalt versprochen, der aber nie kam. Von daher waren die Gehälter ziemlich schwach. Man bekommt auch nur 30 Stunden Verträge. Die Leistungen für das nicht krankmelden war auch schwach, viel lieber hätte ich mehr Gehalt als 20€ Gutscheine für Rewe…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnlos wurde Papiere ausgedruckt und an den Türen geklebt, Umweltbewusstsein hat keinen großen Wert. Sozialbewusstsein? Naja, es gab ältere Kollegen, die die Klienten angeschrien haben und gerne ihre Machtposition ausgeübt haben:
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren toll, leider waren die Arbeitsbedingungen einfach schlecht und man hatte nicht viel Zeit, mit allen Kollegen im Austausch zu bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen konnten machen was sie wollen, aufgrund des unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung hat versucht, viel zu ermöglichen, neue Ideen umzusetzen, wurde aber durch die Geschäftsführung ziemlich gebremst. Ich hatte das Gefühl, dass sie immer gestresst war.
Kommunikation
Innerhalb des Teams war die Kommunikation verlangsamt und kam anders an als gemeint. Mit der Geschäftsführung war es immer hektisch, sie hatten keine Zeit für Gespräche.
Gleichberechtigung
Stereotypisch sind überwiegend Frauen angestellt, wenig Diversität vorhanden.
Interessante Aufgaben
Das pädagogische Niveau war sehr niedrig, interessante Aufgaben bzw. hilfreiche Angebote für die Klienten konnten aufgrund des Dienstplans nicht regelmäßig angeboten werden.