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Knaack 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Knaack die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knaack
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Knaack
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Leider Kann man von einer Arbeitsatmosphäre nicht sprechen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

World Life Balance ist leider wie in den vorherigen Kommentaren ein Fremdwort. Es gibt zwar eine theoretische Arbeitszeit, man sollte aber sehr vorsichtig sein, wenn man auf diese Arbeitszeit tatsächlich bestehen möchte. In der Philosophie gibt es noch die Annahme aus Gründungszeit. Die Firma geht über alles. Sollte man sich dagegen entscheiden ist man nicht der richtige für das Unternehmen das kriegt man auch relativ schnell zu spüren.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Von einem Kollegen Zusammenhalt kann man in dieser Firma nicht sprechen, da es eine klare Hackordnung unterhalb Der Kollegen gibt und niemand so wirklich niemanden ein echtes Vertrauen schenken kann.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Die Geschäftsführung des Mutter Hauses ist tatsächlich sehr angenehm nur leider ist bei der Knack GmbH der Führung Stamm unglaublich eingefahren, und weicht auch nicht von seinen alten Vorgehensweisen ab was sehr zu bedauern ist und die Motivation der Mitarbeiter in Richtung null zieht, da eine Angsthierarchie gepflegt wird.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Die Kommunikation zum Mutterhaus und deren Mitarbeitern ist hervorragend, aber Leider Nicht mit der Knaack GmbH und deren Mitarbeitern zu vergleichen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die neue Technik mit ihren Einsatzgebieten ist sicherlich ein sehr interessanter Aspekt.

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