Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungLeider gibt es nichts nennenswertes, was ich als positiv bewerten kann.
Wenn ich ganz ehrlich bin, überhaupt nichts
Neue Technik die leider verhurt wird
Der Wunsch des Arbeitgebers zukunftsorientiert, sich neu aufzustellen und junge Führungskräfte mit dem Gedanken anzuwerben ist meiner Meinung nach Schlecht beziehungsweise gar nicht geglückt, da sich das Tochterunternehmen als solches leider nicht auf Erneuerung und Social Engagement einlassen konnte.
Für mich war es eine sehr große Enttäuschung, welche sich im Nachhinein allerdings als eine gewinnbringende Erfahrung für mich dargestellt hat und mir gezeigt hat in Zukunft bei der Job Wahl einen potentiellen Arbeitgeber besser zu beobachten und sich im Vorhinein ...
Den Meister.
Das Gehalt.
Der schlechte Umgang mit dem Personal
Auch zu viel
Ein Umschwung in der Führungsetage wäre zu 100 % wünschenswert, um auch in Zukunft junge Mitarbeiter zu motivieren, ein solches Unternehmen weiter zu halten.
Das wäre Zuviel um es hier nieder zu schreiben
Neuer Meister.
Der am besten bewertete Faktor von Knaack ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die neue Technik mit ihren Einsatzgebieten ist sicherlich ein sehr interessanter Aspekt.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte
Der Beruf ist vielseitig und man lernt viele neue Dinge kennen..
Sehr abwechslungsreich und immer wieder herausfordernd
Man kommt gut rum und sieht viele Unternehmen von ganz anderen Seiten. Jeder Tag ist anders und mit neuen Aufgaben gespickt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knaack ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
World Life Balance ist leider wie in den vorherigen Kommentaren ein Fremdwort. Es gibt zwar eine theoretische Arbeitszeit, man sollte aber sehr vorsichtig sein, wenn man auf diese Arbeitszeit tatsächlich bestehen möchte. In der Philosophie gibt es noch die Annahme aus Gründungszeit. Die Firma geht über alles. Sollte man sich dagegen entscheiden ist man nicht der richtige für das Unternehmen das kriegt man auch relativ schnell zu spüren.
Regelmäßig Überstunden / Möglichkeit zur teilweise flexiblen Arbeitszeiten
Wer bereit ist seine Familie an zweite Stelle zu stellen ist hier genau richtig.. wenig Freizeit.. viel Wochenendarbeit
Kein Kommentar
Viel Arbeit, wenig Freizeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ist möglich, wenn intern durch die Führung gewünscht.
Fortbildung im Berufsfeld ca alle 2 Monate
Lehrgänge gehen nur an die Lieblinge
Wenn man sein Privatleben hinter sich lässt, hat man hier alle Möglichkeiten.
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden schmackhaft gemacht aber nicht umgesetzt
