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Knaack 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider gibt es nichts nennenswertes, was ich als positiv bewerten kann.
Bewertung lesen
Wenn ich ganz ehrlich bin, überhaupt nichts
Bewertung lesen
Neue Technik die leider verhurt wird
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Wunsch des Arbeitgebers zukunftsorientiert, sich neu aufzustellen und junge Führungskräfte mit dem Gedanken anzuwerben ist meiner Meinung nach Schlecht beziehungsweise gar nicht geglückt, da sich das Tochterunternehmen als solches leider nicht auf Erneuerung und Social Engagement einlassen konnte.
Für mich war es eine sehr große Enttäuschung, welche sich im Nachhinein allerdings als eine gewinnbringende Erfahrung für mich dargestellt hat und mir gezeigt hat in Zukunft bei der Job Wahl einen potentiellen Arbeitgeber besser zu beobachten und sich im Vorhinein ...
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Den Meister.
Das Gehalt.
Der schlechte Umgang mit dem Personal
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Auch zu viel
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Umschwung in der Führungsetage wäre zu 100 % wünschenswert, um auch in Zukunft junge Mitarbeiter zu motivieren, ein solches Unternehmen weiter zu halten.
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Das wäre Zuviel um es hier nieder zu schreiben
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Neuer Meister.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Knaack ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die neue Technik mit ihren Einsatzgebieten ist sicherlich ein sehr interessanter Aspekt.
4
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Sehr abwechslungsreiche und spannende Projekte
4
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Der Beruf ist vielseitig und man lernt viele neue Dinge kennen..
4
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Sehr abwechslungsreich und immer wieder herausfordernd
5
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Man kommt gut rum und sieht viele Unternehmen von ganz anderen Seiten. Jeder Tag ist anders und mit neuen Aufgaben gespickt
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knaack ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


World Life Balance ist leider wie in den vorherigen Kommentaren ein Fremdwort. Es gibt zwar eine theoretische Arbeitszeit, man sollte aber sehr vorsichtig sein, wenn man auf diese Arbeitszeit tatsächlich bestehen möchte. In der Philosophie gibt es noch die Annahme aus Gründungszeit. Die Firma geht über alles. Sollte man sich dagegen entscheiden ist man nicht der richtige für das Unternehmen das kriegt man auch relativ schnell zu spüren.
1
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Regelmäßig Überstunden / Möglichkeit zur teilweise flexiblen Arbeitszeiten
2
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Wer bereit ist seine Familie an zweite Stelle zu stellen ist hier genau richtig.. wenig Freizeit.. viel Wochenendarbeit
1
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Kein Kommentar
1
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Viel Arbeit, wenig Freizeit
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Ist möglich, wenn intern durch die Führung gewünscht.
3
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Fortbildung im Berufsfeld ca alle 2 Monate
3
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Lehrgänge gehen nur an die Lieblinge
1
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Wenn man sein Privatleben hinter sich lässt, hat man hier alle Möglichkeiten.
3
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Möglichkeiten zur Weiterbildung werden schmackhaft gemacht aber nicht umgesetzt
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Knaack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Knaack schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knaack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knaack als eher traditionell.
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