40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer Lust hat auf menschenunwürdiges Treiben der sollte sich dort bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst Fehler zu machen.
Druck ohne Ende auf ALLEN Ebenen
Work-Life-Balance
Stunden kloppen ohne Ende. Wenn man mal sagt es geht nicht dann wird der Druck erhöht. Freizeit....Fehlanzeige. Vorarbeiter müssen quasi immer erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
Die die in den A kriechen bekommen vielleicht etwas....alle anderen nicht höchstens durch Gegenleistung
Kollegenzusammenhalt
Naja. In den einzelnen Kolonnen geht es ganz gut aber darüber hinaus war es das auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann hat quasi Pech gehabt es sei denn man war einer von denen die gut in den A kriechen konnten dann wird man bevorzugt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die einzelnen Bauleiter versuchen noch einigermaßen normal zu kommunizieren und einen auch anständig zu behandeln. Fällt denen aber auch immer schwerer da der Druck und das unmenschliche von Seiten der GF vorgelebt und weitergegeben wird. Wer gut in den A kriechen kann kommt weiter
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert aber es wird auch nicht wirklich pfleglich mit den Maschinen umgegangen
Kommunikation
Hinter dem Rücken ist die Kommunikation Top. Zugehört bei Problemen wird nicht.
Gehalt/Benefits
Tarif und dann muss man für jeden Cent kämpfen trotz extremer Leistungen. Bevor man aber mehr Geld bekommt werden einem erstmal hunderte Dinge aufgezählt warum man es nicht verdient hätte.
Ein positives....Geld kommt pünktlich
Gleichberechtigung
Frauen sind gerne gesehen aber auch hier gilt wer nicht mitspielt ist unten durch
Interessante Aufgaben
Naja. Alle paar Monate/ Jahre ändert sich die Ausrichtung. Große “ Massenbegrünungen“ deutschlandweit werden gefahren, Logistikzentren wo sich die Kolonnen mächtig den A aufreißen ohne ein Dank zu bekommen. Reisen von einem Projekt zum nächsten. Seitdem da viele Köpfe und gute Leute gesagt haben mit uns nicht mehr wurde der Bereich der Montage eingestampft da man sich nun auf Parkanlagen und große Projekte im Umkreis konzentrieren will
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KnappmannGeschäftsführerin
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein Feedback.
Das KNAPPMANN-Team schätzt konstruktives Feedback an unser Familienunternehmen. Wir werden deine Kritik schnellstmöglich gemeinsam mit unserem Führungsteam prüfen.
Gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anwesenheit am Betriebshof ist mehr als gern gesehen. Könnte sicherlich auch direkt zur Baustelle fahren.
Arbeitsatmosphäre
Überall gibt es mal Stress. War aber eher selten.
Image
Ich glaub gut.
Work-Life-Balance
Teilweise weit entfernte Baustellen. Dann besser mal zur Ausnahme Montage. Aber nicht zu lange. Ansonsten liegt es an den vollen Autobahnen im Ruhrgebiet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten.
Gehalt/Benefits
Tarif ist Pflicht. Nach oben keine Grenze.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann es mal zu Problemen kommen. Gibt es woanders aber auch. Könnte viel schlimmer sein
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kündigingen nur weil man im Alter nicht mehr so fit ist. Also top. Es werden neue Einsatzmöglichkeiten gesucht und geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Klagen. Hätte schon viel schlimmere und ungerechtere.
Arbeitsbedingungen
Auf dem neusten Stand. GPS sei dank.
Kommunikation
Top durch GF. Könnte durch die Vorsrbeiter besser gemacht werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Menschen sind gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Zum Glück nur Großprojekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KnappmannGeschäftsführerin
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein Feedback.
Schön, dass du uns bereits in vielen Punkten eine positive Rückmeldung geben konntest. Deine Kritikpunkte werden wir schnellstmöglich gemeinsam mit unserem Führungsteam prüfen.
Spaß im Job sieht anders Aus
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Essen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit wahnn immer grösser und immer mehr zu wollen ohne auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu achten dies grenzt schon an über Leichen zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur alles Neue kaufen auch mal die Chance lassen altes reparieren zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Kaltes Verhältnis kein richtiges gutes Betriebsklima jeder redet über jeden hintern dem rücken des anderen wird Themen angesprochen die der wahrheit entsprechen ist man direkt überall unten durch
Karrierechancen
Für die die immer Ja sagen stehen sie gut in der Karriere Leiter schnell nach oben zu kommen für die nein Sager steht es sehr schlecht teilweise werden Gründe gesucht um mitarbeiter Loszuwerden
Arbeitszeiten
Man Sollte nach der arbeit keine Termine machen da es sehr schwer ist diese zeitlich einzuhalten sollte man doch mal ein wichtigen Termin haben sollte man früh genug Urlaub einreichen da es sonst sein kann das dieser abgelehnt wird bei zu späten einreichen.
Die Hinfahrt zur Baustelle wird bezahlt die Rückfahrt nicht
Ausbildungsvergütung
es reicht nicht zum leben aber zum sterben ist es zu viel Pro es Kommt pünktlich aber das ist auch leider das einzig Positive
Die Ausbilder
Bemüht aber oft mit Situationen Überfodert
Spaßfaktor
Gleich Null hier macht die arbeit und das Arbeiten auf den Baustellen wenig Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das Gleiche ohne abwechslung wenn man was lernen will bringt man es sich am besten selbst bei weil von allein kommt keiner auf ein zu und bringt jemandem bei wie es richtig geht
Variation
Keine vorhanden wer Abwechslung sucht ist falsch
Respekt
Nicht im Ansatz wer Nicht mit schwimmt und anders denkt wird direkt versucht mundtot zu machen jeder fällt dem anderen in den Rücken wenn einem was an dem anderen nicht passt wird mit den Kollegen hinter dem rücken über den Kollegen gelästert anstatt das direkte Gespräch mit der betroffenen Person unter 4 Augen zu suchen
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KnappmannGeschäftsführerin
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein Feedback.
Das KNAPPMANN-Team schätzt konstruktives Feedback an unser Familienunternehmen. Wir werden deine Kritik schnellstmöglich gemeinsam mit unserem Führungsteam prüfen.
Super Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er für einen da ist und er einem Arbeitnehmer einen sicheren Arbeitsplatz bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut! Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Der 4 größte in NRW
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Alles gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Ist da
Umgang mit älteren Kollegen
Wird
Vorgesetztenverhalten
Immer da für einen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Es wird sehr gut Kommuniziert
Gleichberechtigung
Wird gemacht
Interessante Aufgaben
Gibt immer neue Herausforderungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KnappmannGeschäftsführerin
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich sowohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.
Eine Firma, der man Vertrauen kann. Ein sicherer Job. Motivierte Mitarbeiter mit Spaß auf der Baustelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben steht !!!!
Klar gibt es gute und schlechte Bewertungen!
Mach dir dein eigenes Bild !
Verbesserungsvorschläge
Einen zweiten oder dritten,....Standort aufmachen, um mehr Landschaften zu bauen.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, freundlich, nett , hilfsbereit in einem sehr gutem GaLaBau Unternehmen!!!!!!
Super Räumlichkeiten, jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Schrank !
Der 4 größte Betrieb in NRW.
Image
Facebook, Insta und Co.
Hohes ansehen bei anderen Firmen und Kunden.
Work-Life-Balance
Von der Knappmanneinstellung kann man auch viel für sein Privatleben nutzen.
Es sollte seinen eigenen Ehrgeiz wiederspiegeln.
So macht die Arbeit gleich doppelt Spaß!!!!!
Die Firma belohnt gute Leistungen mit kleinen Geschenken.
Man wird gelobt und motiviert!!!
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Steine in den Weg gelegt. ganz im Gegenteil, man wird geschult, wo es nur geht !!!!!!
Gehalt/Benefits
€€€€€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial:
Das Vorteilspaket ist auch für private Angelegenheiten aller Mitarbeiter da.
Umwelt:
Man geht mit der Zukunft und verbessert und optimiert alle möglichen Hebel die dazu beitragen dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Wie gerade schon erwähnt ist das Alter sehr gut durchmischt und jeder hilft jedem in jeder Situation. Sei es in der Bauleitung auf der Baustelle oder in der eigenen Schlosserei.
Keiner wird stehen gelassen.
Bei Fragen wird immer geholfen und sich gekümmert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier holt man sich die Erfahrung und Kniffs. Somit sind die älteren Kollegen auf der Baustelle immer eine Bereicherung!!!!
Das alter spielt keine Rolle.
Es werden ohne mit der Wiper zu zucken Leute ü 50 eingestellt.
Moderne Firmenpolitik!!!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klar und pefekt strukturierte Frührung von jung bis alt.
Man macht sich Gedanken über die Zukunft und Digitalisierung:
z.B.:
Pads für Vorarbeiter .... und und und .... Digitale Zeiterfassung.....!!!!
Sachen die, die Arbeit erleichtern.
Gute Führung!!!!... mit viel Ehrfahrung und mit einem offenen Ohr, auch nach dem Feierabend für Problemlösungen zur erreichen.
Klare Richtlinien mit einem strukturietem System, welches bei jedem Bauvorhaben gleich abläuft. Somit gibt es keine Überraschungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte
CAD Software
Arbeitskleidung
Knappmann Vorteilspaket
Super Räumlichkeiten
....usw.
Kommunikation
Die Kommunikation wird bei Knappmann sehr hoch geschätzt!!!! Informationen werden sofort weitgeleitet, um dem Kunden und den Mitarbeitern nicht im Ungewissen stehen zu lassen.
Auf der Baustelle herrscht meistens der gute alte Baustellenton.
Da das Team bei Knappmann einfach super vom Alter durchmischt ist, ist auch immer mal ein lutiger Smalltalk drin.
Gleichberechtigung
Voll integriert!!!
Interessante Aufgaben
3 Abteilungen decken alle Bereiche vom GaLaBau ab!!!!!
-deutschlandweite Begrünung
-na klar ist es Interessant sonst würde ich den Job nicht machen !!!!
Nur die harten kommen in den Garten. Bist du härter bist du Gärtner!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KnappmannGeschäftsführerin
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich sowohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.
Fair ist anders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Respekt gegenüber Kunden und Mitarbeiter, utopische Arbeitszeiten, schlechte Kolonnenbesetzung mit 2 Mann für riesige parks, grundlose Entlassungen
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung der Geschäftsleitung auf ein modernes Level weg vom ausbeutertum
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wir überschattet von Angst. Freidenker sind nicht erwünscht sondern Mitschwimmer. Kritische Kollegen werden denunziert.
Image
Man betreibt viel in den sozialen Medien, um im Gespräch zu bleiben. Einige Kunden sind zufrieden, viele klagen über schlechten Service und schlechter Erreichbarkeit.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, es kommt auf deren Auslegung an. Fahrtzeit, Rüstzeit, Rückweg haben nach deren Vorstellung keine Relevanz. So kommt man immer auf 10 Stunden, häufig darüber hinaus bis zu einem Maximum von 15-16 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, teilweise richtungsweisend, teilweise überflüssig.
Gehalt/Benefits
Fachkräfte, gerade frisch ausgelernte, werden mit 1-3 Zeitverträgen abgespeist ohne tarfliflohn. Danach, bei Festanstellung gibt es i.d.R. tariflohn. Helfer sehen hier schlechter aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann besser aber auch schlechter sein
Kollegenzusammenhalt
Wer mitschwimmt, egal, wie unfähig diese Person ist, wird gehegt und gepflegt. Andersdenkende und kritische Menschen haben nichts zu lachen. Kollegenzusammenhalt ist selten erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald Einschränkungen da sind, wird nicht mehr freundlich mit den Menschen umgegangen. Ältere Helfer sehen einer unbekannten Zukunft entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Gehen bei Fragen der Kunden und Mitarbeiter nicht ans Telefon. Vertragsverletzungen sind an der Tagesordnung. Z.T. Menschenverachtend behandlung
Arbeitsbedingungen
Neuanschaffungen werden regelmäßig betrieben aber die Pflege der Maschinen ist nicht gegeben, dadurch wird vieles schwerer auf der Baustelle
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, über Googleearth Aufnahmen. Unwissenheit über Baustellen und deren Abläufe sind die Regel. Kunden wenden sich an Mitarbeitern, um über diese mit bauleitern in Kontakt zu treten.
Gleichberechtigung
Durchaus ist das der Fall. Frauen gibt es verstärkt in der Firma
Interessante Aufgaben
I.d.R. macht man das gleiche, Ausnahmen gibt es hin und wieder auch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KnappmannGeschäftsführerin
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein Feedback.
Das KNAPPMANN-Team schätzt konstruktives Feedback an unser Familienunternehmen. Wir werden deine Kritik schnellstmöglich gemeinsam mit unserem Führungsteam prüfen.
Versuch einer möglichst objektiven Bewertung bei Kununu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Essen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das kläre ich regelmäßig mit meinen Chefs, die haben da ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Mir Bedarf es als frischer Familienvater immer mal nach etwas Flexibilität, wobei mir die Firma auch meist entgegen kommt. Dafür bin ich auch gerne mal zwischendurch bis Abends da.
Karriere/Weiterbildung
Möchte ich nach 1,5 Jahren noch nicht beurteilen. Erstmal schauen wo die Reise hingeht.
Kollegenzusammenhalt
Super... regelmäßige Evrnts und teilweise auch Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Abstruser Bewertungspunkt, was spielt denn das Alter für eine Rolle im Umgang miteinander?
Vorgesetztenverhalten
Völlig in Ordnung, sind ja auch meine Chefs und nicht meine Tresenkumpels.
Arbeitsbedingungen
Ich bin fast bestens ausgestattet.
Kommunikation
Üben wir manchmal noch :D
Gehalt/Benefits
Völlig fair
Gleichberechtigung
Üben wir auch noch :D
Interessante Aufgaben
Absolut... ich komme aus einem Großkonzern, wo es oft sehr monoton war. Dann doch lieber der Mittelstand... es ist immer viel im Wandel und dadurch sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KnappmannGeschäftsführerin
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich sowohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.
Über 20 Jahre als zufriedener Mitarbeiter bei der Firma Knappmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlicher Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und einer stabilen Auftragslage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
richtig schlecht finde ich nichts, ansonsten wäre dies der falsche Arbeitgeber für mich.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge jeglicher Art werden gerne angenommen und mit einem finanziellen Bonus honoriert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten werden im Team abgearbeitet, Probleme werden gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden. Eigenverantwortliches Handeln wird gefortert und geschätzt.
Image
Das Image der Firma als guter Arbeitgeber wird von Mitarbeitern an Freunde und Bekannte weiter gegeben, daraus haben sich bereits neue Arbeitsverträge und somit neue Kollegen ergeben.
Work-Life-Balance
Die Arbeiten werden in der Regel von Montag bis Freitag ausgeführt. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Bereich. In unserer Branche ist es vorallem in den Sommermonaten üblich, dass Überstunden anstehen und Samstags gearbeitet wird. Dies ist bei uns eher die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen , dass wenn man Ziele hat, diese offen kommuniziert alles möglich ist.
Die Bereitschaft zur Weiterbildung muß vorhanden sein, Lehrgänge, Schulungen etc. werden von der Firma organisiert.
Dies können interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen sein.
Gehalt/Benefits
Es wird fair bezahlt. Bedeutet, dass mehr als einem tariflich zustehen würde bezahlt wird.
Dafür wird natürlich auch Leistungsbereitschaft erwartet.
Somit kann jeder seine eigene Situation beeinflussen.
Ich bin über 20 Jahre im Betrieb und musste nicht einmal auf mein Gehalt warten.
Dies ist in unsere Branche auch nicht unbedingt der Regelfall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein Familienunternehmen,
für die Mitarbeiter gibt es z.B. Vergünstigungen bei unseren Geschäftspartnern, egal ob Baumaterial, Maschinenvermietung oder KFZ Reparaturen. Beim letzt genannten bietet die Firma an, dass der Mitarbeiter das Fahrzeug am Betriebshof abstellt und nach Beendigung der Arbeiten wieder am Betriebshof übergeben bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schätzt den Anderen. Bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen.
Bei uns in der Firma haben sich aus ehemals Arbeitskollegen, Freundschaften und sogar Beziehungen ergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden im Betrieb auf Arbeiten / Positionen versetzt um somit auch das Fachwissen im Betrieb zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden klar definiert, die verschiedenen Arbeitsprozesse mit Zeitangaben versehen, dies wird gemeinsam besprochen und umgesetzt. Bei Verzögerungen wird gemeinsam das Problem besprochen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel in Neuerungen investiert. Arbeitskleidung , Maschinen für den alltäglichen Einsatzt, digitale Zeiterfassung für die Arbeitnehmer, neue EDV etc.
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Kommunikation
Gespräche über die anstehenden Arbeiten werden detailiert geführt, jeder hat den gleichen Wissensstand.
In der Abwicklung und bei Beendigung von Projekten wird sich über Ergebnisse ausgetauscht.
Natürlich wird sich auch über private Ereignisse ausgetauscht.
Gleichberechtigung
Der Anteil an weiblichen Kollegen hat sich in den letzten Jahren sehr erhöht.
Interessante Aufgaben
WIR BAUEN lANDSCHAFT , dies prägt unser Aufgabengebiet. Ja es ist sehr interessant, große Bauwerke enstehen, werden begrünt und gepflegt. Diese Entwicklung zu sehen ist immer wieder interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KnappmannGeschäftsführerin
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich sowohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.
Einer der Besten in der Branche!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima. Gesunde mittelständige Einstellung. Geht mit Strategie in die Zukunft und bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die räumliche Entfernung zu meinem Wohnort.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung und Bauleiter haben immer ein offenes Ohr. Es wird im Team gearbeitet. Kameradschaftliches arbeiten
Image
Hohes Ansehen bei Kunden und Lieferanten
Work-Life-Balance
Branchenüblich. Der Landschaftsbau ist vom Wetter und den Jahreszeiten abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten, unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Übertarifliche Bezahlung bei guter Leistung. Pünktlich. Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt ein Mitarbeitervorteilspaket und eine Beratungsstelle für Probleme mit Behörden, Finanzen, Formulare, etc.. Auch eine Rechtsberatung wird Angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sogar ein Integrationsunternehmen am Standort.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt bei den Bauleiter!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird entsprechend seines Alters eingesetzt. Keiner wird hängen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildliches Verhalten meiner Vorgesetzten. Man wird gefördert aber auch stark gefördert. Hier kann jeder alles erreichen.
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Kommunikation
Offen Kommunikation. Auf jede Frage gibt es auch eine Antwort.
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsleitung bis zur Auszubildenden!
Interessante Aufgaben
Deutschlandweit interessante Projekte. Immer wieder neue Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KnappmannGeschäftsführerin
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich sowohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.
Hervorragender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr; die Prozesse der Mitarbeitergewinnung und -bindung haben sich in den letzten Jahren deutlich verbessert; grundsätzlich kann jeder Mitarbeiter das Unternehmen mitgestalten; Geld kommt immer pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Laura KnappmannGeschäftsführerin
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich sowohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.