Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Knappmann Landschaftsbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird völlig ohne Vorwarnung gekündigt , Meinung der Geschäftsführung ändert sich anscheinend schnell
Gute Atmosphäre, man hat das Gefühl hier bei einem der besten Unternehmen der Branche zu arbeiten. Starkes Team durch und durch.
Manchmal fast schon etwas zu viel, aber lieber so, als andersherum.
In einer verantwortungsvollen Position immer schwierig, aber dank großem Vertrauen und der Möglichkeit von Remote-Arbeit insgesamt noch gut.
Alle Führungskräfte werden hier regelmäßig sehr gut geschult und verfügen daher über hohe Kompetenzen an Empathie und Selbstreflektion.
Viele Aussagen der Geschäftsführung habe ich als unglaubwürdig empfunden