Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Knappmann Landschaftsbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal fast schon etwas zu viel, aber lieber so, als andersherum.
In einer verantwortungsvollen Position immer schwierig, aber dank großem Vertrauen und der Möglichkeit von Remote-Arbeit insgesamt noch gut.
Alle Führungskräfte werden hier regelmäßig sehr gut geschult und verfügen daher über hohe Kompetenzen an Empathie und Selbstreflektion.
Bestens, es wird sehr viel Rücksicht auf mein Studium genommen
Sehr Vielfältig, da ich nun auch Fuhrparkmanagement Aufgaben habe, die mich sehr interessieren. Aber auch mit rein Prozessmanagement hat man eine Bande an interessanten Aufgaben
Gute Atmosphäre, man hat das Gefühl hier bei einem der besten Unternehmen der Branche zu arbeiten. Starkes Team durch und durch.