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Knappmann GmbH & Co. Landschaftsbau 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score18 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Landschaftsarchitekt2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Wir bauen Landschaft

Wer wir sind

Mit über 60 Jahren Erfahrung und einemTeam, das den Unterschied macht, steht der Name KNAPPMANN für beste Qualität und zufriedene Kunden. Ausgehend von unserer Basis im Ruhrgebiet arbeiten wir mit unseren über 140 Mitarbeiter/innen an anspruchsvollen Landschaftsbauprojekten. Dabei denken wir langfristig und wertorientiert.

Langfristig, weil wir als Familienunternehmen wissen, dass nicht nur der kurzfristige Erfolg zählt, sondern die Perspektive wichtig ist. Wertorientiert, weil wir an Teamwork und ein ehrliches Miteinander mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten glauben und daran, dass Leistung sich lohnt. Darum geben wir jeden Tag unser Bestes.

Für uns zählt nicht nur das „Was“, sondern vor allem das „Wie“. Denn entscheidend für den erfolgreichen Verlauf von Großprojekten ist in unseren Augen nicht nur die fachliche Kompetenz, ein Projekt auf professionellem Niveau umzusetzen. Genau so wichtig ist auch der Wille zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Unsere Erfahrung ist: Wenn alle an einem Strang ziehen, lassen sich auch herausfordernde Ziele sicher erreichen.

Produkte, Services, Leistungen

LANDSCHAFTSBAU

Unsere Kernkompetenz heißt Landschaft. Und das seit vielen Jahren. Wenn es um den Neubau oder die Umgestaltung von Grün- und Freiflächen, Quartiersentwicklungen, Landschaftsbauwerke oder Parks geht, dann setzen wir zuverlässig das um, was Landschaftsarchitekten planen. Ob es um 100 m² oder 100.000 m² geht, um ein Projekt für eine Wohnungsbaugenossenschaft, die Renaturierung der Emscher, die großflächige Begrünung einer alten Zeche oder um die Außenanlage einer Industrie- oder Gewerbeimmobilie: Wer Landschaft bauen will, ist bei KNAPPMANN richtig.

GRÜN

Begrünung ist die Königsdisziplin im Landschaftsbau. Gemeinsam mit Landschafts- und Hochbauarchitekten, Ingenieurbüros und Stadt- und Projektplanern entwickeln und bauen wir zukunftsweisende Begrünungsprojekte. Ob Objektbegrünung, Landschaftsbegrünung oder Straßenbegrünung - gerne zeigen wir Ihnen, dass wir nicht nur im Bau und im Projektmanagement Profis sind, sondern insbesondere im fachgerechten Einsatz von Pflanzen. Schließlich wird eine Außenanlage erst durch den Einsatz von Grün zu einem Landschaftsbauprojekt und damit zu einem Ort, an dem Menschen sich wohlfühlen.

PFLEGE UND SERVICE

Effizient, kompetent und wertsteigernd - so funktioniert moderne Landschaftspflege. Denn wer in eine schöne und repräsentative Außenanlage investiert hat, der sollte diese auch durch eine kompetente Pflege sichern und erhalten. Unsere Teams besitzen die Erfahrung, das Know-how und den nötigen Maschinenpark, um jede Außenanlage und Freifläche über viele Jahre in ihrem Wert zu steigern. So sichern Sie das Erscheinungsbild und die Investitionen in Ihre Immobilien langfristig.

Perspektiven für die Zukunft

Die Karriereleiter versinnbildlicht den Weg des beruflichen Aufstiegs. Sie muss Sprosse für Sprosse erklommen werden und ist durch äußere und innere Umstände beeinflussbar. Da wären zum einen die persönliche Motivation und zum anderen die Praxiserfahrung und der erworbene Bildungsgrad.

Die Karriereleiter zeigt dem Mitarbeiter den Weg nach „oben“ auf und variiert von Branche zu Branche oder von Unternehmen zu Unternehmen. Wie eine Karriere im Garten- und Landschaftsbau bei KNAPPMANN aussehen kann, könnt ihr auf unserer Karriereseite nachlesen.

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • RabatteRabatte
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Knappmann GmbH & Co. Landschaftsbau KG über Benefits sagt

Wir schätzen unsere Mitarbeiter/innen, denn wir wissen: Ohne unser Team geht auf den Baustellen nichts. Darum tun wir viel, um die Kolleginnen und Kollegen auf und abseits der Baustelle zu unterstützen.

Wir bieten

  • ein familiäres Betriebsklima
  • betriebliche Altersvorsorge
  • spannende Projekte
  • intensive Einarbeitsungszeit
  • moderner Maschinenpark
  • Arbeitskleidung von Engelbert Strauss
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • KNAPPMANN-Vorteilspaket
  • viele weitere individuelle Lösungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was wir tun, ist schnell beschrieben:

Wir bauen Landschaft

Und wir sind eines der größten Unternehmen der Branche in NRW.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter, denn wir wissen: Ohne unser Team geht auf den Baustellen nichts.
Darum tun wir viel, um die Kolleginnen und Kollegen auf und abseits der Baustelle zu unterstützen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir schätzen unsere Mitarbeiter/innen, denn wir wissen: Ohne unser Team geht auf den Baustellen nichts. Darum tun wir viel, um die Kolleginnen und Kollegen auf und abseits der Baustelle zu unterstützen.

Dein Ziel: Karriere im Landschaftsbau? Dann bist du bei KNAPPMANN genau richtig. Sowohl für unsere Baustellenteams als auch im Büro suchen wir stets Unterstützung. Auch Praktikanten oder Werkstudenten sind Teil unseres Teams. Wir bereiten dich vor für den perfekten Berufseinstieg im Landschaftsbau!

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind stets auf der Suche nach neuen Kollegen und Kolleginnen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Knappmann GmbH & Co. Landschaftsbau KG.

  • Claudia Kalkschmidt

  • Du kannst dich direkt über unsere Webseite über das Jobportal bewerben. Ansonsten kannst du uns auch gerne deine Bewerbung an bewerbung@knappmann.de oder per Post an

    Knappmann GmbH & Co. Landschaftsbau KG
    Heinz-Bäcker-Str. 31
    45356 Essen

    senden.

    Du erhältst innerhalb von 24 Stunden eine Eingangsbestätigung und nach einer Woche ein Feedback zu deiner Bewerbung.

  • Wenn wir dich und deine Bewerbung interessant finden, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch in unserem Hause ein. Wenn wir uns gegenseitig weiterhin interessant finden und vorstellen können miteinander zu arbeiten, werden wir dir während oder nach dem Vorstellungsgespräch auf Grundlage der besprochenen Parameter ein Vertragsangebot unterbreiten. Nach deiner Zusage wird unsere Personalreferentin mit dir alle notwendigen Unterlagen besprechen und dir den Vertrag zur Unterschrift zukommen lassen. Dann heißt es nur noch unterschreiben und du bist Teil des Teams.

Standorte

Ausgehend von unserer Basis im Ruhrgebiet arbeiten wir an anspruchsvollen Landschaftsbauprojekten.

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird bei PSA nicht gespart. Wenn meine Handschuhe kaputt sind, dann geh ich in die Werkstatt und hole mir neue ohne diskutieren zu müssen.
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Das soziale Bewusstsein und die wahrgenommene Verantwortung für die Mitarbeiter
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Siehe oben.
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gute pünktliche Bezahlung
Alles was oben steht !!!!
Klar gibt es gute und schlechte Bewertungen!
Mach dir dein eigenes Bild !
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich würde mir mehr Vielfalt bei den Mitarbeitern wünschen. Bedeutet: mehr Frauen, mehr queere Menschen etc.
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Anwesenheit am Betriebshof ist mehr als gern gesehen. Könnte sicherlich auch direkt zur Baustelle fahren.
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Profit wahnn immer grösser und immer mehr zu wollen ohne auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu achten dies grenzt schon an über Leichen zu gehen
richtig schlecht finde ich nichts, ansonsten wäre dies der falsche Arbeitgeber für mich.
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Die räumliche Entfernung zu meinem Wohnort.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir als Azubi konkreteres Feedback wünschen bezüglich meiner Arbeitsleistung.
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Nicht immer nur alles Neue kaufen auch mal die Chance lassen altes reparieren zu lassen
Alles gut! Weiter so!
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Das kläre ich regelmäßig mit meinen Chefs, die haben da ein offenes Ohr.
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Neustrukturierung der Geschäftsleitung auf ein modernes Level weg vom ausbeutertum
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Knappmann Landschaftsbau ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich glaub gut.
5
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Das Image der Firma als guter Arbeitgeber wird von Mitarbeitern an Freunde und Bekannte weiter gegeben, daraus haben sich bereits neue Arbeitsverträge und somit neue Kollegen ergeben.
4
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Der 4 größte in NRW
5
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Hohes Ansehen bei Kunden und Lieferanten
5
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Facebook, Insta und Co.
Hohes ansehen bei anderen Firmen und Kunden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappmann Landschaftsbau ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Stunden kloppen ohne Ende. Wenn man mal sagt es geht nicht dann wird der Druck erhöht. Freizeit....Fehlanzeige. Vorarbeiter müssen quasi immer erreichbar sein
1
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Teilweise weit entfernte Baustellen. Dann besser mal zur Ausnahme Montage. Aber nicht zu lange. Ansonsten liegt es an den vollen Autobahnen im Ruhrgebiet.
3
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Überstunden sind die Regel, es kommt auf deren Auslegung an. Fahrtzeit, Rüstzeit, Rückweg haben nach deren Vorstellung keine Relevanz. So kommt man immer auf 10 Stunden, häufig darüber hinaus bis zu einem Maximum von 15-16 Stunden
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Kann ich bisher nicht optimal beurteilen. Was ich gehört hab bisher, ist das es einige Aufstiegschancen gibt.
4
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Die die in den A kriechen bekommen vielleicht etwas....alle anderen nicht höchstens durch Gegenleistung
1
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Für die die immer Ja sagen stehen sie gut in der Karriere Leiter schnell nach oben zu kommen für die nein Sager steht es sehr schlecht teilweise werden Gründe gesucht um mitarbeiter Loszuwerden
3
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Es werden keine Steine in den Weg gelegt. ganz im Gegenteil, man wird geschult, wo es nur geht !!!!!!
5
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Weiterbildung wird angeboten, unterstützt und gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen