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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der beste Betrieb in dem ich bis jetzt gearbeitet habe und kann mir schwer vorstellen, dass es im Handwerk woanders besser laufen kann als hier
Ich arbeite nun seit knapp ein Jahr bei Knappmann als Werkstudentin im Prozessmanagement und mittlerweile auch Fuhrparkmanagement und kann mit voller Überzeugung sagen, dass ich sehr zufrieden bin. Das familiäre Klima im Unternehmen ist mir sofort aufgefallen und es hält bis heute an.
Meine Kollegen und meine Teamführerin sind nicht nur nett, sondern auch immer hilfsbereit und haben ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen.
Als Werkstudent fühle ich mich als vollwertiges Mitglied des Teams angesehen und in alle Aufgaben ...
Pünktliche Zahlung, tolle Kollegen und eine tolle Vorgesetzte. Alle halten zusammen und ziehen in der Regel alle an einem Strang. Man geht gerne zur Arbeit und das ist sehr wichtig.
Es wird bei PSA nicht gespart. Wenn meine Handschuhe kaputt sind, dann geh ich in die Werkstatt und hole mir neue ohne diskutieren zu müssen.
Das die lohne Pünktlich kommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Kaum Mitarbeiterbenefits
Meckern auf hohem Niveau: die kleine Küche und der alte Aufenthaltsraum.
Ich würde mir mehr Vielfalt bei den Mitarbeitern wünschen. Bedeutet: mehr Frauen, mehr queere Menschen etc.
Anwesenheit am Betriebshof ist mehr als gern gesehen. Könnte sicherlich auch direkt zur Baustelle fahren.
Mangel an Respekt gegenüber Kunden und Mitarbeiter, utopische Arbeitszeiten, schlechte Kolonnenbesetzung mit 2 Mann für riesige parks, grundlose Entlassungen
Verbesserungsvorschläge
Senkung der Wochenstunden
Wen eine neue Baustelle gibst wo keiner sich auskennt dass der bauleiter rauskommt und uns das zeigt was wie und wo zu machen ist
Ich würde mir als Azubi konkreteres Feedback wünschen bezüglich meiner Arbeitsleistung.
Die Meinung / Kritik an gewissen Dingen noch mehr annehmen.
Verbesserungsvorschläge jeglicher Art werden gerne angenommen und mit einem finanziellen Bonus honoriert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Knappmann Landschaftsbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei Knappmann ist von jeder Altersgruppe jemand im Unternehmen. Zwischen diesen wird kein Unterschied gemacht.
Auch ältere Menschen erhalten eine Chance sich zu beweisen
Keine Kündigingen nur weil man im Alter nicht mehr so fit ist. Also top. Es werden neue Einsatzmöglichkeiten gesucht und geschaffen.
Hier holt man sich die Erfahrung und Kniffs. Somit sind die älteren Kollegen auf der Baustelle immer eine Bereicherung!!!!
Das alter spielt keine Rolle.
Es werden ohne mit der Wiper zu zucken Leute ü 50 eingestellt.
Moderne Firmenpolitik!!!
Ältere Kollegen werden im Betrieb auf Arbeiten / Positionen versetzt um somit auch das Fachwissen im Betrieb zu halten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappmann Landschaftsbau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Stunden kloppen ohne Ende. Wenn man mal sagt es geht nicht dann wird der Druck erhöht. Freizeit....Fehlanzeige. Vorarbeiter müssen quasi immer erreichbar sein
Teilweise weit entfernte Baustellen. Dann besser mal zur Ausnahme Montage. Aber nicht zu lange. Ansonsten liegt es an den vollen Autobahnen im Ruhrgebiet.
Überstunden sind die Regel, es kommt auf deren Auslegung an. Fahrtzeit, Rüstzeit, Rückweg haben nach deren Vorstellung keine Relevanz. So kommt man immer auf 10 Stunden, häufig darüber hinaus bis zu einem Maximum von 15-16 Stunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man sagt, dass man einen weiterentwickeln will. Jedoch wird man dann wenige Monate nach dieser Aussage gekündigt.
Förderung vom Feinsten, wirklich gut.
Kann ich bisher nicht optimal beurteilen. Was ich gehört hab bisher, ist das es einige Aufstiegschancen gibt.
Die die in den A kriechen bekommen vielleicht etwas....alle anderen nicht höchstens durch Gegenleistung
Es wird viel angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Knappmann Landschaftsbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Knappmann Landschaftsbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knappmann Landschaftsbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knappmann Landschaftsbau als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Knappmann Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Knappmann Landschaftsbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen