18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Knappmann GmbH & Co. Landschaftsbau KG Bewertungen
Knappmann GmbH & Co. Landschaftsbau
KG
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Knappmann GmbH & Co. Landschaftsbau KG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenAlles ins allem: Top!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird bei PSA nicht gespart. Wenn meine Handschuhe kaputt sind, dann geh ich in die Werkstatt und hole mir neue ohne diskutieren zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir mehr Vielfalt bei den Mitarbeitern wünschen. Bedeutet: mehr Frauen, mehr queere Menschen etc.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir als Azubi konkreteres Feedback wünschen bezüglich meiner Arbeitsleistung.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolonnen haben eine angenehme Größe und Radio ist auch meistens am Start!
Karrierechancen
Kann ich bisher nicht optimal beurteilen. Was ich gehört hab bisher, ist das es einige Aufstiegschancen gibt.
Arbeitszeiten
Wir fangen früh an, Wochenende ist fast immer frei. Ich mag das so.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif und Corona-Bonus am Jahresende. Kann mich nicht beschweren.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr bemüht. Teilweise auch streng, aber immer fair!
Spaßfaktor
Arbeit ist eigentlich immer cool. Nur wenn’s regnet oder extrem kalt ist, kann es etwas demotivierend sein:)
Aufgaben/Tätigkeiten
Wer sich bemüht und gute Leistung vorzeitig, wird auch früh mit interessanten Aufgaben betreut.
Variation
Der Job an sich ist unglaublich vielfältig. Und die verschiedenen Baustellen ebenfalls. Natürlich gibt es sich wiederholende Abläufe oder Aufgaben, aber die halten sich im Rahmen.
Respekt
Als Azubi lässt das manchmal zu wünschen übrig von den Kollegen auf der Baustelle. Jedoch habe ich bereits im weit aus schlimmere Unternehmen gearbeitet! Und es sind auch längst nicht alle Kollegen so drauf!
Angenehmes Arbeiten in einem tollen Team und Vorgesetzten, die stets ein offenes Ohr haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsbedingungen, Homeoffice, wenn es die Aufgaben erlauben
Work-Life-Balance
Durch flexibles Homeoffice ist eine Vereinbarung von Arbeiten und Kindern möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Viele tolle Angebote, z.B. Fahrrad-Leasing, kostenlose rechtliche Beratung, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer ;-)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind toll, Probleme werden angesprochen und gelöst
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen erhalten eine Chance sich zu beweisen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar und offen für Anregungen und Fragen
Arbeitsbedingungen
Büro´s sind OK, Technik wird flexibel erneuert, bei Bedarf
Kommunikation
Sprechenden Menschen kann geholfen werden, sofern möglich
Gleichberechtigung
Durch eine weibliche Vorgesetzte und zwei männliche Vorgesetzte ist für Gleichberechtigung vorgesorgt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können flexibel erweitert werden, je nach Möglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Wenn Beruf von Berufung kommt und der Arbeitgeber stets Vertrauen schenkt und Unterstützung gibt
Führungskraft / Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Bewusstsein und die wahrgenommene Verantwortung für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
familiäres Betriebsklima, tolle Kollegen und eine sehr fähige Geschäftsführung
Work-Life-Balance
relativ flexible Arbeitszeiten und soweit möglich Homeoffice, was will man mehr...
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen sind Freunde geworden, wir unterstützen uns gegenseitig und können uns 100 prozentig aufeinander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Diskussion auf Augenhöhe, fairer Umgang, lockere Atmosphäre
Arbeitsbedingungen
klimatisierte Büros und Firmenfahrzeuge, große Bildschirme, neuste Rechner, max. 3-Mann Büros, ...
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe, offen und ehrlich, vorausschauend, direkt aber fair
Interessante Aufgaben
Immer neue interessante Projekte, neue Technologien und stets das Ziel der Optimierung im Blick
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Knappmann - ein fairer, familiärer und guter Arbeitgeber
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familiäres und angenehmes Betriebsklima, teilweise etwas stressig, aber das ist jeder Job
Work-Life-Balance
Das Unternehmen achtet auch auf private Angelegenheiten und versucht Rücksicht zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
TOP - hier arbeitet man teilweise mit Freunden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Stressig und Druck, aber immer auf fairer Ebene. Entspanntes Arbeiten kommt genauso vor.
Arbeitsbedingungen
Ständig neue Ausstattung und Technik. Digitalisierung wird hier voran getrieben
Kommunikation
Informationen werden durch alle Ebenen hindurch mitgeteilt. Selbstständige Informationsweitergabe wird gefordert.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Aufgaben und Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Wer Lust hat auf menschenunwürdiges Treiben der sollte sich dort bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angst Fehler zu machen.
Druck ohne Ende auf ALLEN Ebenen
Work-Life-Balance
Stunden kloppen ohne Ende. Wenn man mal sagt es geht nicht dann wird der Druck erhöht. Freizeit....Fehlanzeige. Vorarbeiter müssen quasi immer erreichbar sein
Karriere/Weiterbildung
Die die in den A kriechen bekommen vielleicht etwas....alle anderen nicht höchstens durch Gegenleistung
Kollegenzusammenhalt
Naja. In den einzelnen Kolonnen geht es ganz gut aber darüber hinaus war es das auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann hat quasi Pech gehabt es sei denn man war einer von denen die gut in den A kriechen konnten dann wird man bevorzugt behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die einzelnen Bauleiter versuchen noch einigermaßen normal zu kommunizieren und einen auch anständig zu behandeln. Fällt denen aber auch immer schwerer da der Druck und das unmenschliche von Seiten der GF vorgelebt und weitergegeben wird. Wer gut in den A kriechen kann kommt weiter
Arbeitsbedingungen
Es wird investiert aber es wird auch nicht wirklich pfleglich mit den Maschinen umgegangen
Kommunikation
Hinter dem Rücken ist die Kommunikation Top. Zugehört bei Problemen wird nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und dann muss man für jeden Cent kämpfen trotz extremer Leistungen. Bevor man aber mehr Geld bekommt werden einem erstmal hunderte Dinge aufgezählt warum man es nicht verdient hätte.
Ein positives....Geld kommt pünktlich
Gleichberechtigung
Frauen sind gerne gesehen aber auch hier gilt wer nicht mitspielt ist unten durch
Interessante Aufgaben
Naja. Alle paar Monate/ Jahre ändert sich die Ausrichtung. Große “ Massenbegrünungen“ deutschlandweit werden gefahren, Logistikzentren wo sich die Kolonnen mächtig den A aufreißen ohne ein Dank zu bekommen. Reisen von einem Projekt zum nächsten. Seitdem da viele Köpfe und gute Leute gesagt haben mit uns nicht mehr wurde der Bereich der Montage eingestampft da man sich nun auf Parkanlagen und große Projekte im Umkreis konzentrieren will
Gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anwesenheit am Betriebshof ist mehr als gern gesehen. Könnte sicherlich auch direkt zur Baustelle fahren.
Arbeitsatmosphäre
Überall gibt es mal Stress. War aber eher selten.
Image
Ich glaub gut.
Work-Life-Balance
Teilweise weit entfernte Baustellen. Dann besser mal zur Ausnahme Montage. Aber nicht zu lange. Ansonsten liegt es an den vollen Autobahnen im Ruhrgebiet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif ist Pflicht. Nach oben keine Grenze.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kann es mal zu Problemen kommen. Gibt es woanders aber auch. Könnte viel schlimmer sein
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Kündigingen nur weil man im Alter nicht mehr so fit ist. Also top. Es werden neue Einsatzmöglichkeiten gesucht und geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Klagen. Hätte schon viel schlimmere und ungerechtere.
Arbeitsbedingungen
Auf dem neusten Stand. GPS sei dank.
Kommunikation
Top durch GF. Könnte durch die Vorsrbeiter besser gemacht werden.
Gleichberechtigung
Frauen und Menschen sind gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Zum Glück nur Großprojekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spaß im Job sieht anders Aus
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit wahnn immer grösser und immer mehr zu wollen ohne auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu achten dies grenzt schon an über Leichen zu gehen
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur alles Neue kaufen auch mal die Chance lassen altes reparieren zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Kaltes Verhältnis kein richtiges gutes Betriebsklima jeder redet über jeden hintern dem rücken des anderen wird Themen angesprochen die der wahrheit entsprechen ist man direkt überall unten durch
Karrierechancen
Für die die immer Ja sagen stehen sie gut in der Karriere Leiter schnell nach oben zu kommen für die nein Sager steht es sehr schlecht teilweise werden Gründe gesucht um mitarbeiter Loszuwerden
Arbeitszeiten
Man Sollte nach der arbeit keine Termine machen da es sehr schwer ist diese zeitlich einzuhalten sollte man doch mal ein wichtigen Termin haben sollte man früh genug Urlaub einreichen da es sonst sein kann das dieser abgelehnt wird bei zu späten einreichen.
Die Hinfahrt zur Baustelle wird bezahlt die Rückfahrt nicht
Ausbildungsvergütung
es reicht nicht zum leben aber zum sterben ist es zu viel Pro es Kommt pünktlich aber das ist auch leider das einzig Positive
Die Ausbilder
Bemüht aber oft mit Situationen Überfodert
Spaßfaktor
Gleich Null hier macht die arbeit und das Arbeiten auf den Baustellen wenig Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das Gleiche ohne abwechslung wenn man was lernen will bringt man es sich am besten selbst bei weil von allein kommt keiner auf ein zu und bringt jemandem bei wie es richtig geht
Variation
Keine vorhanden wer Abwechslung sucht ist falsch
Respekt
Nicht im Ansatz wer Nicht mit schwimmt und anders denkt wird direkt versucht mundtot zu machen jeder fällt dem anderen in den Rücken wenn einem was an dem anderen nicht passt wird mit den Kollegen hinter dem rücken über den Kollegen gelästert anstatt das direkte Gespräch mit der betroffenen Person unter 4 Augen zu suchen
Super Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er für einen da ist und er einem Arbeitnehmer einen sicheren Arbeitsplatz bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles gut! Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Der 4 größte in NRW
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Ist da
Umgang mit älteren Kollegen
Wird
Vorgesetztenverhalten
Immer da für einen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Es wird sehr gut Kommuniziert
Gleichberechtigung
Wird gemacht
Interessante Aufgaben
Gibt immer neue Herausforderungen
Eine Firma, der man Vertrauen kann. Ein sicherer Job. Motivierte Mitarbeiter mit Spaß auf der Baustelle
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben steht !!!!
Klar gibt es gute und schlechte Bewertungen!
Mach dir dein eigenes Bild !
Verbesserungsvorschläge
Einen zweiten oder dritten,....Standort aufmachen, um mehr Landschaften zu bauen.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, freundlich, nett , hilfsbereit in einem sehr gutem GaLaBau Unternehmen!!!!!!
Super Räumlichkeiten, jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Schrank !
Der 4 größte Betrieb in NRW.
Image
Facebook, Insta und Co.
Hohes ansehen bei anderen Firmen und Kunden.
Work-Life-Balance
Von der Knappmanneinstellung kann man auch viel für sein Privatleben nutzen.
Es sollte seinen eigenen Ehrgeiz wiederspiegeln.
So macht die Arbeit gleich doppelt Spaß!!!!!
Die Firma belohnt gute Leistungen mit kleinen Geschenken.
Man wird gelobt und motiviert!!!
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Steine in den Weg gelegt. ganz im Gegenteil, man wird geschult, wo es nur geht !!!!!!
Gehalt/Sozialleistungen
€€€€€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial:
Das Vorteilspaket ist auch für private Angelegenheiten aller Mitarbeiter da.
Umwelt:
Man geht mit der Zukunft und verbessert und optimiert alle möglichen Hebel die dazu beitragen dies zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Wie gerade schon erwähnt ist das Alter sehr gut durchmischt und jeder hilft jedem in jeder Situation. Sei es in der Bauleitung auf der Baustelle oder in der eigenen Schlosserei.
Keiner wird stehen gelassen.
Bei Fragen wird immer geholfen und sich gekümmert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier holt man sich die Erfahrung und Kniffs. Somit sind die älteren Kollegen auf der Baustelle immer eine Bereicherung!!!!
Das alter spielt keine Rolle.
Es werden ohne mit der Wiper zu zucken Leute ü 50 eingestellt.
Moderne Firmenpolitik!!!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klar und pefekt strukturierte Frührung von jung bis alt.
Man macht sich Gedanken über die Zukunft und Digitalisierung:
z.B.:
Pads für Vorarbeiter .... und und und .... Digitale Zeiterfassung.....!!!!
Sachen die, die Arbeit erleichtern.
Gute Führung!!!!... mit viel Ehrfahrung und mit einem offenen Ohr, auch nach dem Feierabend für Problemlösungen zur erreichen.
Klare Richtlinien mit einem strukturietem System, welches bei jedem Bauvorhaben gleich abläuft. Somit gibt es keine Überraschungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Geräte
CAD Software
Arbeitskleidung
Knappmann Vorteilspaket
Super Räumlichkeiten
....usw.
Kommunikation
Die Kommunikation wird bei Knappmann sehr hoch geschätzt!!!! Informationen werden sofort weitgeleitet, um dem Kunden und den Mitarbeitern nicht im Ungewissen stehen zu lassen.
Auf der Baustelle herrscht meistens der gute alte Baustellenton.
Da das Team bei Knappmann einfach super vom Alter durchmischt ist, ist auch immer mal ein lutiger Smalltalk drin.
Gleichberechtigung
Voll integriert!!!
Interessante Aufgaben
3 Abteilungen decken alle Bereiche vom GaLaBau ab!!!!!
-deutschlandweite Begrünung
-na klar ist es Interessant sonst würde ich den Job nicht machen !!!!
Nur die harten kommen in den Garten. Bist du härter bist du Gärtner!!!
Fair ist anders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Respekt gegenüber Kunden und Mitarbeiter, utopische Arbeitszeiten, schlechte Kolonnenbesetzung mit 2 Mann für riesige parks, grundlose Entlassungen
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung der Geschäftsleitung auf ein modernes Level weg vom ausbeutertum
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wir überschattet von Angst. Freidenker sind nicht erwünscht sondern Mitschwimmer. Kritische Kollegen werden denunziert.
Image
Man betreibt viel in den sozialen Medien, um im Gespräch zu bleiben. Einige Kunden sind zufrieden, viele klagen über schlechten Service und schlechter Erreichbarkeit.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel, es kommt auf deren Auslegung an. Fahrtzeit, Rüstzeit, Rückweg haben nach deren Vorstellung keine Relevanz. So kommt man immer auf 10 Stunden, häufig darüber hinaus bis zu einem Maximum von 15-16 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, teilweise richtungsweisend, teilweise überflüssig.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkräfte, gerade frisch ausgelernte, werden mit 1-3 Zeitverträgen abgespeist ohne tarfliflohn. Danach, bei Festanstellung gibt es i.d.R. tariflohn. Helfer sehen hier schlechter aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann besser aber auch schlechter sein
Kollegenzusammenhalt
Wer mitschwimmt, egal, wie unfähig diese Person ist, wird gehegt und gepflegt. Andersdenkende und kritische Menschen haben nichts zu lachen. Kollegenzusammenhalt ist selten erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald Einschränkungen da sind, wird nicht mehr freundlich mit den Menschen umgegangen. Ältere Helfer sehen einer unbekannten Zukunft entgegen.
Vorgesetztenverhalten
Gehen bei Fragen der Kunden und Mitarbeiter nicht ans Telefon. Vertragsverletzungen sind an der Tagesordnung. Z.T. Menschenverachtend behandlung
Arbeitsbedingungen
Neuanschaffungen werden regelmäßig betrieben aber die Pflege der Maschinen ist nicht gegeben, dadurch wird vieles schwerer auf der Baustelle
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, über Googleearth Aufnahmen. Unwissenheit über Baustellen und deren Abläufe sind die Regel. Kunden wenden sich an Mitarbeitern, um über diese mit bauleitern in Kontakt zu treten.
Gleichberechtigung
Durchaus ist das der Fall. Frauen gibt es verstärkt in der Firma
Interessante Aufgaben
I.d.R. macht man das gleiche, Ausnahmen gibt es hin und wieder auch.