Knappmann 

GmbH 

& 

Co. 

Landschaftsbau 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anwesenheit am Betriebshof ist mehr als gern gesehen. Könnte sicherlich auch direkt zur Baustelle fahren.

Arbeitsatmosphäre

Überall gibt es mal Stress. War aber eher selten.

Image

Work-Life-Balance

Teilweise weit entfernte Baustellen. Dann besser mal zur Ausnahme Montage. Aber nicht zu lange. Ansonsten liegt es an den vollen Autobahnen im Ruhrgebiet.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel angeboten.

Gehalt/Benefits

Tarif ist Pflicht. Nach oben keine Grenze.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kann es mal zu Problemen kommen. Gibt es woanders aber auch. Könnte viel schlimmer sein

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Kündigingen nur weil man im Alter nicht mehr so fit ist. Also top. Es werden neue Einsatzmöglichkeiten gesucht und geschaffen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Klagen. Hätte schon viel schlimmere und ungerechtere.

Arbeitsbedingungen

Auf dem neusten Stand. GPS sei dank.

Kommunikation

Top durch GF. Könnte durch die Vorsrbeiter besser gemacht werden.

Gleichberechtigung

Frauen und Menschen sind gerne gesehen.

Interessante Aufgaben

Zum Glück nur Großprojekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er für einen da ist und er einem Arbeitnehmer einen sicheren Arbeitsplatz bietet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Alles gut! Weiter so!

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Alles gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Ist da

Umgang mit älteren Kollegen

Wird

Vorgesetztenverhalten

Immer da für einen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Es wird sehr gut Kommuniziert

Gleichberechtigung

Wird gemacht

Interessante Aufgaben

Gibt immer neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was oben steht !!!!

Klar gibt es gute und schlechte Bewertungen!

Mach dir dein eigenes Bild !

Verbesserungsvorschläge

Einen zweiten oder dritten,....Standort aufmachen, um mehr Landschaften zu bauen.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, freundlich, nett , hilfsbereit in einem sehr gutem GaLaBau Unternehmen!!!!!!
Super Räumlichkeiten, jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Schrank !

Der 4 größte Betrieb in NRW.

Image

Work-Life-Balance

Von der Knappmanneinstellung kann man auch viel für sein Privatleben nutzen.

Es sollte seinen eigenen Ehrgeiz wiederspiegeln.

So macht die Arbeit gleich doppelt Spaß!!!!!

Die Firma belohnt gute Leistungen mit kleinen Geschenken.

Man wird gelobt und motiviert!!!

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Steine in den Weg gelegt. ganz im Gegenteil, man wird geschult, wo es nur geht !!!!!!

Gehalt/Benefits

€€€€€

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial:
Das Vorteilspaket ist auch für private Angelegenheiten aller Mitarbeiter da.
Umwelt:
Man geht mit der Zukunft und verbessert und optimiert alle möglichen Hebel die dazu beitragen dies zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Wie gerade schon erwähnt ist das Alter sehr gut durchmischt und jeder hilft jedem in jeder Situation. Sei es in der Bauleitung auf der Baustelle oder in der eigenen Schlosserei.
Keiner wird stehen gelassen.

Bei Fragen wird immer geholfen und sich gekümmert.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier holt man sich die Erfahrung und Kniffs. Somit sind die älteren Kollegen auf der Baustelle immer eine Bereicherung!!!!

Das alter spielt keine Rolle.

Es werden ohne mit der Wiper zu zucken Leute ü 50 eingestellt.

Moderne Firmenpolitik!!!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine klar und pefekt strukturierte Frührung von jung bis alt.
Man macht sich Gedanken über die Zukunft und Digitalisierung:
z.B.:
Pads für Vorarbeiter .... und und und .... Digitale Zeiterfassung.....!!!!

Sachen die, die Arbeit erleichtern.

Gute Führung!!!!... mit viel Ehrfahrung und mit einem offenen Ohr, auch nach dem Feierabend für Problemlösungen zur erreichen.

Klare Richtlinien mit einem strukturietem System, welches bei jedem Bauvorhaben gleich abläuft. Somit gibt es keine Überraschungen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte

CAD Software

Arbeitskleidung

Knappmann Vorteilspaket

Super Räumlichkeiten

....usw.

Kommunikation

Die Kommunikation wird bei Knappmann sehr hoch geschätzt!!!! Informationen werden sofort weitgeleitet, um dem Kunden und den Mitarbeitern nicht im Ungewissen stehen zu lassen.

Auf der Baustelle herrscht meistens der gute alte Baustellenton.
Da das Team bei Knappmann einfach super vom Alter durchmischt ist, ist auch immer mal ein lutiger Smalltalk drin.

Gleichberechtigung

Voll integriert!!!

Interessante Aufgaben

3 Abteilungen decken alle Bereiche vom GaLaBau ab!!!!!

-deutschlandweite Begrünung

-na klar ist es Interessant sonst würde ich den Job nicht machen !!!!

Nur die harten kommen in den Garten. Bist du härter bist du Gärtner!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Respekt gegenüber Kunden und Mitarbeiter, utopische Arbeitszeiten, schlechte Kolonnenbesetzung mit 2 Mann für riesige parks, grundlose Entlassungen

Verbesserungsvorschläge

Neustrukturierung der Geschäftsleitung auf ein modernes Level weg vom ausbeutertum

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wir überschattet von Angst. Freidenker sind nicht erwünscht sondern Mitschwimmer. Kritische Kollegen werden denunziert.

Image

Work-Life-Balance

Überstunden sind die Regel, es kommt auf deren Auslegung an. Fahrtzeit, Rüstzeit, Rückweg haben nach deren Vorstellung keine Relevanz. So kommt man immer auf 10 Stunden, häufig darüber hinaus bis zu einem Maximum von 15-16 Stunden

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, teilweise richtungsweisend, teilweise überflüssig.

Gehalt/Benefits

Fachkräfte, gerade frisch ausgelernte, werden mit 1-3 Zeitverträgen abgespeist ohne tarfliflohn. Danach, bei Festanstellung gibt es i.d.R. tariflohn. Helfer sehen hier schlechter aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann besser aber auch schlechter sein

Kollegenzusammenhalt

Wer mitschwimmt, egal, wie unfähig diese Person ist, wird gehegt und gepflegt. Andersdenkende und kritische Menschen haben nichts zu lachen. Kollegenzusammenhalt ist selten erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sobald Einschränkungen da sind, wird nicht mehr freundlich mit den Menschen umgegangen. Ältere Helfer sehen einer unbekannten Zukunft entgegen.

Vorgesetztenverhalten

Gehen bei Fragen der Kunden und Mitarbeiter nicht ans Telefon. Vertragsverletzungen sind an der Tagesordnung. Z.T. Menschenverachtend behandlung

Arbeitsbedingungen

Neuanschaffungen werden regelmäßig betrieben aber die Pflege der Maschinen ist nicht gegeben, dadurch wird vieles schwerer auf der Baustelle

Kommunikation

Kommuniziert wird viel, über Googleearth Aufnahmen. Unwissenheit über Baustellen und deren Abläufe sind die Regel. Kunden wenden sich an Mitarbeitern, um über diese mit bauleitern in Kontakt zu treten.

Gleichberechtigung

Durchaus ist das der Fall. Frauen gibt es verstärkt in der Firma

Interessante Aufgaben

I.d.R. macht man das gleiche, Ausnahmen gibt es hin und wieder auch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlicher Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und einer stabilen Auftragslage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

richtig schlecht finde ich nichts, ansonsten wäre dies der falsche Arbeitgeber für mich.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge jeglicher Art werden gerne angenommen und mit einem finanziellen Bonus honoriert.

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten werden im Team abgearbeitet, Probleme werden gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden. Eigenverantwortliches Handeln wird gefortert und geschätzt.

Image

Work-Life-Balance

Die Arbeiten werden in der Regel von Montag bis Freitag ausgeführt. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Bereich. In unserer Branche ist es vorallem in den Sommermonaten üblich, dass Überstunden anstehen und Samstags gearbeitet wird. Dies ist bei uns eher die Ausnahme.

Karriere/Weiterbildung

Aus eigener Erfahrung kann ich sagen , dass wenn man Ziele hat, diese offen kommuniziert alles möglich ist.
Die Bereitschaft zur Weiterbildung muß vorhanden sein, Lehrgänge, Schulungen etc. werden von der Firma organisiert.
Dies können interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen sein.

Gehalt/Benefits

Es wird fair bezahlt. Bedeutet, dass mehr als einem tariflich zustehen würde bezahlt wird.
Dafür wird natürlich auch Leistungsbereitschaft erwartet.
Somit kann jeder seine eigene Situation beeinflussen.
Ich bin über 20 Jahre im Betrieb und musste nicht einmal auf mein Gehalt warten.
Dies ist in unsere Branche auch nicht unbedingt der Regelfall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein Familienunternehmen,
für die Mitarbeiter gibt es z.B. Vergünstigungen bei unseren Geschäftspartnern, egal ob Baumaterial, Maschinenvermietung oder KFZ Reparaturen. Beim letzt genannten bietet die Firma an, dass der Mitarbeiter das Fahrzeug am Betriebshof abstellt und nach Beendigung der Arbeiten wieder am Betriebshof übergeben bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schätzt den Anderen. Bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen.
Bei uns in der Firma haben sich aus ehemals Arbeitskollegen, Freundschaften und sogar Beziehungen ergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Betrieb auf Arbeiten / Positionen versetzt um somit auch das Fachwissen im Betrieb zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden klar definiert, die verschiedenen Arbeitsprozesse mit Zeitangaben versehen, dies wird gemeinsam besprochen und umgesetzt. Bei Verzögerungen wird gemeinsam das Problem besprochen.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel in Neuerungen investiert. Arbeitskleidung , Maschinen für den alltäglichen Einsatzt, digitale Zeiterfassung für die Arbeitnehmer, neue EDV etc.
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.

Kommunikation

Gespräche über die anstehenden Arbeiten werden detailiert geführt, jeder hat den gleichen Wissensstand.
In der Abwicklung und bei Beendigung von Projekten wird sich über Ergebnisse ausgetauscht.
Natürlich wird sich auch über private Ereignisse ausgetauscht.

Gleichberechtigung

Der Anteil an weiblichen Kollegen hat sich in den letzten Jahren sehr erhöht.

Interessante Aufgaben

WIR BAUEN lANDSCHAFT , dies prägt unser Aufgabengebiet. Ja es ist sehr interessant, große Bauwerke enstehen, werden begrünt und gepflegt. Diese Entwicklung zu sehen ist immer wieder interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Arbeitsklima. Gesunde mittelständige Einstellung. Geht mit Strategie in die Zukunft und bietet einen sicheren Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die räumliche Entfernung zu meinem Wohnort.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung und Bauleiter haben immer ein offenes Ohr. Es wird im Team gearbeitet. Kameradschaftliches arbeiten

Image

Work-Life-Balance

Branchenüblich. Der Landschaftsbau ist vom Wetter und den Jahreszeiten abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, unterstützt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Bezahlung bei guter Leistung. Pünktlich. Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt ein Mitarbeitervorteilspaket und eine Beratungsstelle für Probleme mit Behörden, Finanzen, Formulare, etc.. Auch eine Rechtsberatung wird Angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sogar ein Integrationsunternehmen am Standort.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt bei den Bauleiter!

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird entsprechend seines Alters eingesetzt. Keiner wird hängen gelassen.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildliches Verhalten meiner Vorgesetzten. Man wird gefördert aber auch stark gefördert. Hier kann jeder alles erreichen.

Arbeitsbedingungen

Modernste Ausstattung. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.

Kommunikation

Offen Kommunikation. Auf jede Frage gibt es auch eine Antwort.

Gleichberechtigung

Von der Geschäftsleitung bis zur Auszubildenden!

Interessante Aufgaben

Deutschlandweit interessante Projekte. Immer wieder neue Herausforderungen.