Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich arbeite nun seit knapp ein Jahr bei Knappmann als Werkstudentin im Prozessmanagement und mittlerweile auch Fuhrparkmanagement und kann mit voller Überzeugung sagen, dass ich sehr zufrieden bin. Das familiäre Klima im Unternehmen ist mir sofort aufgefallen und es hält bis heute an.
Meine Kollegen und meine Teamführerin sind nicht nur nett, sondern auch immer hilfsbereit und haben ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen.
Als Werkstudent fühle ich mich als vollwertiges Mitglied des Teams angesehen und in alle Aufgaben einbezogen. Das gibt mir das Gefühl, wirklich einen Beitrag zu leisten und wertgeschätzt zu werden.
Besonders positiv hervorzuheben ist die Rücksichtnahme auf Klausurenphasen und allgemein wichtige Termine. Flexible Arbeitstage usw. machen es mir leicht, Studium und Arbeit optimal zu vereinbaren.
Knappmann achtet stets auf das Wohl seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass wir uns wohlfühlen – sei es durch frisches Obst im Büro oder durch regelmäßige Feste zum Teamerhalt, die uns zusammenschweißen etc..
Ich habe die richtige Entscheidung getroffen vom Konzern, zu diesem mittelständischen und familiären Unternehmen zu wechseln. Hier macht das Arbeiten Freude.
So kann ich nur hoffen, dass ich Knappmann auch nach mein Studium mein Arbeitgeber nennen darf.
Meckern auf hohem Niveau: die kleine Küche und der alte Aufenthaltsraum.
Bestens, es wird sehr viel Rücksicht auf mein Studium genommen
Bei Knappmann ist von jeder Altersgruppe jemand im Unternehmen. Zwischen diesen wird kein Unterschied gemacht.
Sehr Vielfältig, da ich nun auch Fuhrparkmanagement Aufgaben habe, die mich sehr interessieren. Aber auch mit rein Prozessmanagement hat man eine Bande an interessanten Aufgaben
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich so wohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.
Schöne Grüße
Pünktliche Zahlung, tolle Kollegen und eine tolle Vorgesetzte. Alle halten zusammen und ziehen in der Regel alle an einem Strang. Man geht gerne zur Arbeit und das ist sehr wichtig.
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Die Meinung / Kritik an gewissen Dingen noch mehr annehmen.
Tolle Kollegen. Sowohl im Büro als auch die Jungs und Mädels auf den Baustellen harmonieren sehr gut miteinander.
Dankbar für eine so tolle Vorgesetzte.
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich sowohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.
Es wird bei PSA nicht gespart. Wenn meine Handschuhe kaputt sind, dann geh ich in die Werkstatt und hole mir neue ohne diskutieren zu müssen.
Ich würde mir mehr Vielfalt bei den Mitarbeitern wünschen. Bedeutet: mehr Frauen, mehr queere Menschen etc.
Ich würde mir als Azubi konkreteres Feedback wünschen bezüglich meiner Arbeitsleistung.
Die Kolonnen haben eine angenehme Größe und Radio ist auch meistens am Start!
Kann ich bisher nicht optimal beurteilen. Was ich gehört hab bisher, ist das es einige Aufstiegschancen gibt.
Wir fangen früh an, Wochenende ist fast immer frei. Ich mag das so.
Nach Tarif und Corona-Bonus am Jahresende. Kann mich nicht beschweren.
Die Ausbilder sind sehr bemüht. Teilweise auch streng, aber immer fair!
Arbeit ist eigentlich immer cool. Nur wenn’s regnet oder extrem kalt ist, kann es etwas demotivierend sein:)
Wer sich bemüht und gute Leistung vorzeitig, wird auch früh mit interessanten Aufgaben betreut.
Der Job an sich ist unglaublich vielfältig. Und die verschiedenen Baustellen ebenfalls. Natürlich gibt es sich wiederholende Abläufe oder Aufgaben, aber die halten sich im Rahmen.
Als Azubi lässt das manchmal zu wünschen übrig von den Kollegen auf der Baustelle. Jedoch habe ich bereits im weit aus schlimmere Unternehmen gearbeitet! Und es sind auch längst nicht alle Kollegen so drauf!
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich sowohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.
Siehe oben.
Anwesenheit am Betriebshof ist mehr als gern gesehen. Könnte sicherlich auch direkt zur Baustelle fahren.
Überall gibt es mal Stress. War aber eher selten.
Ich glaub gut.
Teilweise weit entfernte Baustellen. Dann besser mal zur Ausnahme Montage. Aber nicht zu lange. Ansonsten liegt es an den vollen Autobahnen im Ruhrgebiet.
Es wird viel angeboten.
Tarif ist Pflicht. Nach oben keine Grenze.
Auch hier kann es mal zu Problemen kommen. Gibt es woanders aber auch. Könnte viel schlimmer sein
Keine Kündigingen nur weil man im Alter nicht mehr so fit ist. Also top. Es werden neue Einsatzmöglichkeiten gesucht und geschaffen.
Keine Klagen. Hätte schon viel schlimmere und ungerechtere.
Auf dem neusten Stand. GPS sei dank.
Top durch GF. Könnte durch die Vorsrbeiter besser gemacht werden.
Frauen und Menschen sind gerne gesehen.
Zum Glück nur Großprojekte.
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein Feedback.
Schön, dass du uns bereits in vielen Punkten eine positive Rückmeldung geben konntest. Deine Kritikpunkte werden wir schnellstmöglich gemeinsam mit unserem Führungsteam prüfen.
gute pünktliche Bezahlung
Profit wahnn immer grösser und immer mehr zu wollen ohne auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu achten dies grenzt schon an über Leichen zu gehen
Nicht immer nur alles Neue kaufen auch mal die Chance lassen altes reparieren zu lassen
Kaltes Verhältnis kein richtiges gutes Betriebsklima jeder redet über jeden hintern dem rücken des anderen wird Themen angesprochen die der wahrheit entsprechen ist man direkt überall unten durch
Für die die immer Ja sagen stehen sie gut in der Karriere Leiter schnell nach oben zu kommen für die nein Sager steht es sehr schlecht teilweise werden Gründe gesucht um mitarbeiter Loszuwerden
Man Sollte nach der arbeit keine Termine machen da es sehr schwer ist diese zeitlich einzuhalten sollte man doch mal ein wichtigen Termin haben sollte man früh genug Urlaub einreichen da es sonst sein kann das dieser abgelehnt wird bei zu späten einreichen.
Die Hinfahrt zur Baustelle wird bezahlt die Rückfahrt nicht
es reicht nicht zum leben aber zum sterben ist es zu viel Pro es Kommt pünktlich aber das ist auch leider das einzig Positive
Bemüht aber oft mit Situationen Überfodert
Gleich Null hier macht die arbeit und das Arbeiten auf den Baustellen wenig Spaß
Immer das Gleiche ohne abwechslung wenn man was lernen will bringt man es sich am besten selbst bei weil von allein kommt keiner auf ein zu und bringt jemandem bei wie es richtig geht
Keine vorhanden wer Abwechslung sucht ist falsch
Nicht im Ansatz wer Nicht mit schwimmt und anders denkt wird direkt versucht mundtot zu machen jeder fällt dem anderen in den Rücken wenn einem was an dem anderen nicht passt wird mit den Kollegen hinter dem rücken über den Kollegen gelästert anstatt das direkte Gespräch mit der betroffenen Person unter 4 Augen zu suchen
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein Feedback.
Das KNAPPMANN-Team schätzt konstruktives Feedback an unser Familienunternehmen. Wir werden deine Kritik schnellstmöglich gemeinsam mit unserem Führungsteam prüfen.
Das er für einen da ist und er einem Arbeitnehmer einen sicheren Arbeitsplatz bietet.
Nichts
Alles gut! Weiter so!
Sehr gut
Der 4 größte in NRW
Gut
Wird gefördert.
Alles gut
Wird eingehalten
Ist da
Wird
Immer da für einen.
Sehr gut
Es wird sehr gut Kommuniziert
Wird gemacht
Gibt immer neue Herausforderungen
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich sowohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.
Pünktliche gehaltszahlung
Mangel an Respekt gegenüber Kunden und Mitarbeiter, utopische Arbeitszeiten, schlechte Kolonnenbesetzung mit 2 Mann für riesige parks, grundlose Entlassungen
Neustrukturierung der Geschäftsleitung auf ein modernes Level weg vom ausbeutertum
Die Atmosphäre wir überschattet von Angst. Freidenker sind nicht erwünscht sondern Mitschwimmer. Kritische Kollegen werden denunziert.
Man betreibt viel in den sozialen Medien, um im Gespräch zu bleiben. Einige Kunden sind zufrieden, viele klagen über schlechten Service und schlechter Erreichbarkeit.
Überstunden sind die Regel, es kommt auf deren Auslegung an. Fahrtzeit, Rüstzeit, Rückweg haben nach deren Vorstellung keine Relevanz. So kommt man immer auf 10 Stunden, häufig darüber hinaus bis zu einem Maximum von 15-16 Stunden
Wird angeboten, teilweise richtungsweisend, teilweise überflüssig.
Fachkräfte, gerade frisch ausgelernte, werden mit 1-3 Zeitverträgen abgespeist ohne tarfliflohn. Danach, bei Festanstellung gibt es i.d.R. tariflohn. Helfer sehen hier schlechter aus
Kann besser aber auch schlechter sein
Wer mitschwimmt, egal, wie unfähig diese Person ist, wird gehegt und gepflegt. Andersdenkende und kritische Menschen haben nichts zu lachen. Kollegenzusammenhalt ist selten erwünscht.
Sobald Einschränkungen da sind, wird nicht mehr freundlich mit den Menschen umgegangen. Ältere Helfer sehen einer unbekannten Zukunft entgegen.
Gehen bei Fragen der Kunden und Mitarbeiter nicht ans Telefon. Vertragsverletzungen sind an der Tagesordnung. Z.T. Menschenverachtend behandlung
Neuanschaffungen werden regelmäßig betrieben aber die Pflege der Maschinen ist nicht gegeben, dadurch wird vieles schwerer auf der Baustelle
Kommuniziert wird viel, über Googleearth Aufnahmen. Unwissenheit über Baustellen und deren Abläufe sind die Regel. Kunden wenden sich an Mitarbeitern, um über diese mit bauleitern in Kontakt zu treten.
Durchaus ist das der Fall. Frauen gibt es verstärkt in der Firma
I.d.R. macht man das gleiche, Ausnahmen gibt es hin und wieder auch.
Liebe/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein Feedback.
Das KNAPPMANN-Team schätzt konstruktives Feedback an unser Familienunternehmen. Wir werden deine Kritik schnellstmöglich gemeinsam mit unserem Führungsteam prüfen.
Verlässlicher Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und einer stabilen Auftragslage.
richtig schlecht finde ich nichts, ansonsten wäre dies der falsche Arbeitgeber für mich.
Verbesserungsvorschläge jeglicher Art werden gerne angenommen und mit einem finanziellen Bonus honoriert.
Arbeiten werden im Team abgearbeitet, Probleme werden gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden. Eigenverantwortliches Handeln wird gefortert und geschätzt.
Das Image der Firma als guter Arbeitgeber wird von Mitarbeitern an Freunde und Bekannte weiter gegeben, daraus haben sich bereits neue Arbeitsverträge und somit neue Kollegen ergeben.
Die Arbeiten werden in der Regel von Montag bis Freitag ausgeführt. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Bereich. In unserer Branche ist es vorallem in den Sommermonaten üblich, dass Überstunden anstehen und Samstags gearbeitet wird. Dies ist bei uns eher die Ausnahme.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen , dass wenn man Ziele hat, diese offen kommuniziert alles möglich ist.
Die Bereitschaft zur Weiterbildung muß vorhanden sein, Lehrgänge, Schulungen etc. werden von der Firma organisiert.
Dies können interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen sein.
Es wird fair bezahlt. Bedeutet, dass mehr als einem tariflich zustehen würde bezahlt wird.
Dafür wird natürlich auch Leistungsbereitschaft erwartet.
Somit kann jeder seine eigene Situation beeinflussen.
Ich bin über 20 Jahre im Betrieb und musste nicht einmal auf mein Gehalt warten.
Dies ist in unsere Branche auch nicht unbedingt der Regelfall.
Wir sind ein Familienunternehmen,
für die Mitarbeiter gibt es z.B. Vergünstigungen bei unseren Geschäftspartnern, egal ob Baumaterial, Maschinenvermietung oder KFZ Reparaturen. Beim letzt genannten bietet die Firma an, dass der Mitarbeiter das Fahrzeug am Betriebshof abstellt und nach Beendigung der Arbeiten wieder am Betriebshof übergeben bekommt.
Jeder schätzt den Anderen. Bei Problemen wird sich gegenseitig geholfen.
Bei uns in der Firma haben sich aus ehemals Arbeitskollegen, Freundschaften und sogar Beziehungen ergeben.
Ältere Kollegen werden im Betrieb auf Arbeiten / Positionen versetzt um somit auch das Fachwissen im Betrieb zu halten.
Ziele werden klar definiert, die verschiedenen Arbeitsprozesse mit Zeitangaben versehen, dies wird gemeinsam besprochen und umgesetzt. Bei Verzögerungen wird gemeinsam das Problem besprochen.
Es wird viel in Neuerungen investiert. Arbeitskleidung , Maschinen für den alltäglichen Einsatzt, digitale Zeiterfassung für die Arbeitnehmer, neue EDV etc.
Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Gespräche über die anstehenden Arbeiten werden detailiert geführt, jeder hat den gleichen Wissensstand.
In der Abwicklung und bei Beendigung von Projekten wird sich über Ergebnisse ausgetauscht.
Natürlich wird sich auch über private Ereignisse ausgetauscht.
Der Anteil an weiblichen Kollegen hat sich in den letzten Jahren sehr erhöht.
WIR BAUEN lANDSCHAFT , dies prägt unser Aufgabengebiet. Ja es ist sehr interessant, große Bauwerke enstehen, werden begrünt und gepflegt. Diese Entwicklung zu sehen ist immer wieder interessant.
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich sowohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.
Familiäres Arbeitsklima. Gesunde mittelständige Einstellung. Geht mit Strategie in die Zukunft und bietet einen sicheren Arbeitsplatz.
Die räumliche Entfernung zu meinem Wohnort.
Die Geschäftsleitung und Bauleiter haben immer ein offenes Ohr. Es wird im Team gearbeitet. Kameradschaftliches arbeiten
Hohes Ansehen bei Kunden und Lieferanten
Branchenüblich. Der Landschaftsbau ist vom Wetter und den Jahreszeiten abhängig.
Weiterbildung wird angeboten, unterstützt und gefördert.
Übertarifliche Bezahlung bei guter Leistung. Pünktlich. Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt ein Mitarbeitervorteilspaket und eine Beratungsstelle für Probleme mit Behörden, Finanzen, Formulare, etc.. Auch eine Rechtsberatung wird Angeboten.
Es gibt sogar ein Integrationsunternehmen am Standort.
Sehr guter Zusammenhalt bei den Bauleiter!
Jeder wird entsprechend seines Alters eingesetzt. Keiner wird hängen gelassen.
Vorbildliches Verhalten meiner Vorgesetzten. Man wird gefördert aber auch stark gefördert. Hier kann jeder alles erreichen.
Modernste Ausstattung. Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen.
Offen Kommunikation. Auf jede Frage gibt es auch eine Antwort.
Von der Geschäftsleitung bis zur Auszubildenden!
Deutschlandweit interessante Projekte. Immer wieder neue Herausforderungen.
Lieber/r Mitarbeitende,
vielen Dank für dein großartiges Feedback. Schön, dass du dich sowohl in unserem KNAPPMANN-Team fühlst. Wir freuen uns sehr, wenn unsere #knappmänner und #knappfrauen zufrieden sind.