40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer GmbH Bewertungen
Knappschaft
Kliniken
Gelsenkirchen-Buer
GmbH
Gelsenkirchen
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung meines Arbeitgebers
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Gelsenkirchen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sagen darf wenn etwas nicht stimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den mangelnden Respekt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Auszubildenden gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Karrierechancen
Nicht vorhanden
Arbeitszeiten
Zu früh und zu lange
Ausbildungsvergütung
In Ordnung
Die Ausbilder
Alle freundlich aber manchmal fehlt die nötige Anleitung
Spaßfaktor
Kommt auf die Schicht an mit wem man arbeitet
Aufgaben/Tätigkeiten
Viel sehen und selber machen
Variation
Man ist in unterschiedlichen Fachbereichen
Respekt
Nicht vorhanden
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Arbeitgeber-Kommentar
Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-BuerRückmeldemanagement
Sehr geehrter/r Mitarbeiter/in,
danke für Ihr Feedback.
Schön, dass Ihnen Atmosphäre, Bereiche und Praxis gefallen.
Hinweise zu Respekt, Ausbildung und Bedingungen nehmen wir ernst.
Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, wir prüfen das intern.
Für die weitere Ausbildung wünschen wir Ihnen viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Rückmeldemanagement
Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer
Team auf Station gut. Zusammenhalt ebenso. Führungsriege Katastrophe. Druck von oben wird stetig ausgeübt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und das Team auf den Stationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Mobbing etc
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-BuerRückmeldemanagement
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie den Zusammenhalt im Team sowie die Benefits positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie insbesondere in den Bereichen Führung, Kommunikation und Arbeitsbedingungen negative Erfahrungen gemacht haben.
Wir nehmen Ihre Hinweise, vor allem zu Wertschätzung, Miteinander und Führungsverhalten, sehr ernst. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns wichtig, um gezielt an Verbesserungen zu arbeiten und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden unterstützt und respektiert fühlen.
Vielen Dank für Ihren Beitrag, der uns dabei hilf, uns weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Rückmeldemanagement
Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer
An sich zuverlässiger Arbeitgeber , Organisation verbesserungswürdig
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau in Gelsenkirchen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat immer und auf allen Stationen Ansprechpartner, die immer ein offenes ohr haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der dauerhafte Schichtwechsel mit kurzen Wechseln von früh- auf Spätdienst ist auf Dauer sehr anstrengend und liegt am Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Vor allem die Organisation der Abläufe in der Ausbildung sind verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-BuerRückmeldemanagement
Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und dafür, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen. Es freut uns, dass Sie insbesondere die Unterstützung durch die Teams und Ansprechpartner auf den Stationen positiv hervorheben.
Ebenso danken wir Ihnen für Ihre Hinweise zu den organisatorischen Abläufen und zur Dienstplanung. Wir schätzen konstruktives Feedback sehr, da es uns wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Arbeits- und Ausbildungsstrukturen gibt.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße,
Rückmeldemanagement
Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer
Mehrfachbewertung
Wer auf Gleichberechtigung und Karriereaufstieg setzt, ist hier falsch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann aktuell nichts gutes sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird auch im Privatleben etwas gedrängt.
"Wie du bist nicht bei der Knappschaft versichert? Du musst doch deine KV wechseln!"
Familienfreundlichkeit steht an untersten Stelle, wobei damit geworben wird.
Man bietet nach der Elternzeit Arbeitszeiten an und bespricht den Wiedereinstieg und es wird einem entgegnet "Mit solchen Dienstzeiten will Sie keine Teamleitung haben!" (Wohlbemerkt habe ich eine Arbeitszeit von Mo-Fr von 08:00-14:00 Uhr angegeben)
Verbesserungsvorschläge
Das Personal, was da ist, versuchen mit Entgegenkommen zu halten und es nicht noch zusätzlich provozieren, dass diese kündigen.
Image
Viele Ex-Kollegen berichten in etwa die gleichen Dinge.
Work-Life-Balance
Absolut nein!
Dienstpläne werden so geschrieben, dass grundsätzlich das Arbeitswochenende auch die Spätdienstwoche abdecken. Außer man versteht sich mit den Leitungen, dann hat man natürlich Frühdienst.
Karriere/Weiterbildung
Werden angeboten, allerdings für Leute, die immer wieder in den Hintern kriechen.
Mehrfach wurden bei mir persönlich Versetzungen, Weiterbildungen, neue Orientierung zum Karriereaufstieg abgelehnt mit den Worten "Es herrscht Pflegemangel, du wirst auf der Station gebraucht" Gleichzeitig werden wiederum Pflegekräfte von den Stationen gezogen und bekommen "alles was sie wollen" z.B. bezahltes Vollzeitstudium, Weiterbildungen, in denen man nach Abschluss nicht mehr auf einer Station arbeitet. Etc
Gehalt/Benefits
Das Minimum vom Minimum ist gegeben, alles so, wie es das Gesetz und TVÖD hergibt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt vereinzelt unter den Kollegen ja, hat man mit den "falschen" Leuten Dienst, hat man verloren. Dann ist man für eine 36-Betten-Station allein im Spätdienst vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die vor allem auch gesundheitlich eingeschränkt sind, werden zu viele und schwierige Aufgaben erteilt. Es wird kaum Rücksicht genommen auf Vorerkrankungen, Beschwerden, etc. Fallen diese dann Krankheitsbedingt aus, kommen nur Kommentare wie "War ja klar, dass er/sie sich schon wieder krank melden" "nur weil man keine Lust hat zu arbeiten, kann man sich doch nicht immer krankmelden" etc..
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal.
Ob es von den jeweiligen Stationsleitungen, den Bereichsleitungen oder der PDL ist.
Man merkt deutliche Unterschiede, wenn man jemanden nicht in den Hintern kriecht.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind gegeben, leider keine Vernünftige Einarbeitung
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden, allerdings im negativen Sinne. Es wird ständig über alles und jeden gelästert, ob Kollegen oder Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
Nein! Siehe oben.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Bereiche vorhanden, leider keine Chance der eigenen Entdeckung, weil gefühlt pauschal alle Versetzungsanträge in andere Abteilungen abgewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unzureichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er mischt sich aus Unverständnis nicht überall ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tiefgreifende Entscheidungen ohne Sachkenntnis
Verbesserungsvorschläge
seine genuinen Aufgaben verstehen und erfüllen
Arbeitsatmosphäre
gedrückt, dysthym
Image
Mangelhaft
Work-Life-Balance
Unzureichend
Karriere/Weiterbildung
Mangelhaft
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht
Kollegenzusammenhalt
zufriedenstellend
Umgang mit älteren Kollegen
Mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Unzureichend
Arbeitsbedingungen
Mangelhaft
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Mangelhaft
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Das Chaos herrscht ...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig. Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Vorsicht vor der Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Pseudoninnovation und Managementfloskeln
Arbeitsatmosphäre
In alten Kernteams ist rs noch erträglich... . Dann wird es auch dünn bei hoher Fluktuation
Image
Früher klasse. Heute überregional schlecht
Work-Life-Balance
Om Schichtdienst schwierig. Der Betriebsrat ist bemüht. Spätestens die Bereichsleitung baut hohen Druck auf und bemerkt vielseitig zynisch.
Karriere/Weiterbildung
Wenn für die Struktur Organen nötig ... . Zur persönlichen Entwicklung gibt es nichts !!!!
Gehalt/Benefits
Wer verhandelt gewinnt. Sogar der Tarif kann mit Vitamin b deutlich gestreckt werden. Unfair !!!
Kollegenzusammenhalt
Wie beschrieben... alte Kernteams und dann war es das auch ... .
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne ! Zusammengefasst spiegelt die extreme Fluktuation auch unter den geschäftsführenden , Pflegediretion und ähnliche das Ausmaß da !!!
Arbeitsbedingungen
Null Sterne ! Viel Druck vor allem im Schichtdienst.
Im OP gibt es seit neuestem viele Managementfloskeln und Pseudo Leitungsstrukturen ... .
Kommunikation
Schlecht. Viel wissen und Information wird vorgefiltert und gleich gaweg gelassen
Gleichberechtigung
Wird zu Marketingzweckrn propagiert = fertig.
Interessante Aufgaben
Manche Fachbereiche haben ihren Reiz... . Echte Innovationen gibt es nur im OP oder bei spezieller Diagnostik oder Reha
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausnutzen von Machtpositionen und Unterdruck setzen von mitarbeitenden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team auf Station
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, dass es hier den Rahmen sprengt
Verbesserungsvorschläge
Hierarchische Strukturen ändern oder auflösen. Besserer Umgang mit Mitarbeitern, vorallem jungen engagierten Mitarbeitern. Mehr benefits für Überstunden etc. Kein Einspringen mehr. Coaching von Vorgesetzten in Bezug auf Kommunikation und zwischenmenschliche Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor Repressalien durch Leitungspositionen
Image
Äußerst negativ vorallem bei Patienten und jungen Kollegen
Work-Life-Balance
Einspringen und Überstunden sind die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar mögliche Weiterbildungen, jedoch bringen die meisten einen nicht weiter.
Gehalt/Benefits
Gutes Mittelmaß durch tarifvertragliche Regelungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin sehr umweltbewusst, jedoch ist im Krankenhaus kaum etwas davon zu sehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Großartig auf vielen Stationen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Ständiges unter Druck setzen und rauer Ton sind die Regel.
Arbeitsbedingungen
Stress pur und jeden Tag mehr Druck
Kommunikation
Schnelle Kommunikationen, jedoch nur wenn es um positive Themen oder einspringen etc. geht
Gleichberechtigung
Frische junge Kollegen bekommen oft einen dummen Spruch. In Bezug auf Frauen herrscht Gleichberechtigung. LGBTQ bei einigen Kollegen nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Zeitweise interessant, jedoch immer mehr eintönig, durch Verlust der Motivation
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden meistens Lösungsorientiert behandelt. Sehr engagierter Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal besser zuhören.
Karriere/Weiterbildung
Läuft manchmal schleppend.
Gehalt/Benefits
Es könnte ruhig etwas mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe mein Team
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist mega,sie hat immer ein offenes Ohr und geht auf Wünsche und Probleme ein.
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
Die gibt es bei uns im Bereich immer, es wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophale Kommunikation und nicht vertrauenswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Führungriege
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist ununterbrochen am meckern...alle maximal unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Langjährige Mitarbeiter bekommen keine Weiterbildungen etc weil ds heißt sie seien durch ihr Kind zu unflexibel
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Pdl absolut nicht vertrauenswürdig...verhält sich wie ein elefant im Porzellanladen. Rücksichtslos, respektlos und hält es nicht für notwendig mitarbeiter über geplante Schritte zu informieren
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet und nicht wirklich modern. Keine einheitlichkeit
Kommunikation
Findet nicht statt. Weder von leitung zum Arbeitnehmer noch von pdl zum arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
Langweilig für ein angebliches überregionales Traumazentrum
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Pflege ist verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich.
Man hat immer einen Ansprechpartner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum Parkplätze!!!
Kommunikation läuft nicht gut, Informationen erhält man tlw per Zufall.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, mehr Prämien, Dienstplan ohne kurze Wechsel, WUZ Tage wieder einführen.
Vor allem mehr Pflegekräfte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Man hört nur noch "sparen",
aber immer mehr PDLs...
Image
War mal deutlich besser, seit der Pflegedirektor nicht mehr da ist geht es bergab.
Work-Life-Balance
Permanente Schichtwechsel, häufiges holen aus dem Frei
Karriere/Weiterbildung
Werden meist gewährt.
Gehalt/Benefits
TVÖD-K P-Tabelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich sehr, aber sehr viel Müll, auch durch Unit Dose.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Vorgesetzte lästern und machen sich über ältere MA lustig.
Vorgesetztenverhalten
Manche gut, manche schlecht, definitiv zu viele PDLs
Arbeitsbedingungen
Oft kein oder zuwenig Material da.
Kommunikation
Sehr schlecht...Versprechen werden kaum eingehalten.
Interessante Aufgaben
Da man ständig auf den Stationen springt lernt und sieht man viel.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 29% der Bewertenden würden Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Knappschaft Kliniken Gelsenkirchen-Buer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.