Das, was so gülden nach außen präsentiert wird, hat wenig mit der Realität zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig die mangelnde Wertschätzung der Geschäftsleitung im Hinterkopf, was mitunter schon sehr belastet.
Image
Nach außen sich als die Besten in jeder Hinsicht präsentieren, aber Mitarbeiter nicht wertschätzen.
Work-Life-Balance
Durch die geringe Personaldecke ist deie Arbeitsbelastung schon sehr hoch, sehr oft müssen Dienste, auch spontan, übernommen werden,
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen (auch extern) werden übernommen, wenn es die Personaldecke zulässt.
Gehalt/Benefits
im nichtärtzlichen Bereich ist außer Tarifvergütung nichts zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar proklamiert, aber meiner Meinung nach zu wenig gelebt. Man hätte z.B. eine PV-Anlage auf das Dach der Neubauten setzen können. Lippenbekenntnisse sind da nicht wirklich nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht ein toller Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Nach einer bestimmten Anzahl an Dienstjahren gibt es eine Honorierung.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitungen haben aufgrund von Vorgaben nur limitierte Möglichkeiten.
Arbeitsbedingungen
Eine Mischung aus alten und neuen Geräten
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings sind obligat, meistens finden sie auch statt.
Interessante Aufgaben
Durch das Neurozentrum hat man es mit sehr interessanten Fällen zu tun.