46 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im ganzen in Ordnung
Gehälter zu niedrig
Mehr Digitalisierung
Und weniger Arbeitszeit
Kein Personal
Umgang mit Mitarbeitern im Auge behalten
Keine Vorzüge andere
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen geben sich größte Mühe, Personal zu halten. Der sonstige Umgang untereinander ist respektlos und hierarchisch geprägt, obwohl man in geringerer Position gefragt wird, was zu tun sei.
Die Reaktion, wenn ich erzähle wo ich arbeite, ist ein niedergeschlagenes „Oh!“.
Ist gegeben, aber man sammelt viele Überstunden, teils durch häufiges Einspringen.
Lieber Müll statt wirtschaftliches Handeln. Sozial durchwachsen.
Im inneren Team herrscht ein enormer Zusammenhalt. Die Auswirkung von dem ärztlichen ineinander konkurrierenden Team, darf vom pflegerischen Team und den PatientInnen ausgebadet werden.
Respektvoll.
Respektvoll und lösungsorientiert. Die Bitte um einen Ausweg wird nicht akzeptiert.
Respektloser Umgang, Überbelastung, unethisches Verhalten sind Tagesordnung.
Auch hier gibt sich die Leitungsebene größte Mühe. Die sonstige Kommunikation untereinander ist schnippisch bis unverschämt.
Gutes Gehalt. Zusatzversicherungen vorhanden.
Bei den vielen arabischen Ärzten hat man als Frau wenig anzumerken.
Es werden Aufgaben übernommen, welche nicht in meinen Bereich und mein Verantwortungsniveau fallen. Langweilig wird es auf jeden Fall nicht.
Schwer zu sagen... Woanders ist es vielleicht auch nicht besser.
Urlaub in den Sommermonaten auf maximal drei Wochen gedeckelt, zwischen Weihnachten und Neujahr wird kein Urlaub vergeben. Es werden oft mehr Bereitschaftsdienste geplant, als der Tarifvertrag erlaubt. Und der Betriebsrat schaut nur zu.
Zuletzt wurden Teile des Gehaltes nicht pünktlich bezahlt. Immerhin kann dies Nachzahlung dann nach 14 Tagen.
Umwelt- und Klimaschutz sollen angegangen werden. Bislang aber wenig merkbar.
Ältere Kolleg*innen müssen auch Nachtschichten und Bereitschaft machen wie jüngere auch
Der einzelne Mensch gerät aus dem Blickfeld, Führung dient dem Konzern und nicht dem Mitarbeiter
Modernes Equipment vorhanden
Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitarbeiter*innen werden kaum an Entscheidungen beteiligt.
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte, viele weibliche Führungskräfte in der Pflege.
Wir arbeiten an und mit Menschen. Die Aufgaben sind vielfältig.
sehr einfache Kommunikation
Das Arbeitsklima war außergewöhnlich positiv, mit einem sehr kollegialen Team, das den Zusammenhalt und die Professionalität förderte.
Man geht auf die Wünsche ein nimmt sich die Zeit und und ist tolerant seinen Angestellten über
Garnichts wenn die Arbeitszeiten aber ein Krankenhaus schläft nicht
Ich finde verbessern kann man nichts man sollte sich für den Beruf entscheiden klar ist manchmal alles nicht so cool aber hey das ist Arbeit
Dir persönlich Unterstützung
Team / Kollegen sind toll.
Hat man wenn man Stunden reduziert. Aber dann eben auch weniger Gehalt.
Tarif
Man unterstützt sich wo es noch geht.
Da gibt es kein erbarmen. Halte durch sonst hast du Pech.
Machen sich gerne rar und schieben alles auf die lange Bank.
Ergonomisch angepasste Arbeitsplätze werden nicht geschaffen.
Kommunikation gibt es hier einfach nicht. Es wird von oben entschieden nach dem Motto friss oder stirb.
Standart, Kollegen gehen in Rente und werden nicht ersetzt. Dauerkranke werden auch nicht ersetzt.
Er ist flexibel und versucht alles möglich zu machen (im Rahmen der Gesetze)
Die direkte abstrafung und dies bereits im Rahmen der Einarbeitung.
Transparenz, Offenheit und mehr Respekt
Mit den Kollegen gut
Man bemüht sich
Es dürfte mehr sein, man bedenke ca. 750mio. € Umsatz jährlich im klinikverbund, jedoch kommt dieses Geld offensichtlich nur bei den obrigkeiten auf die Lohnabrechnung.
Gut
Unehrlich, unglaubwürdig, Empathielos, einfach unterste schiene.
Sobald es in die Führungsebene geht, intransparent als auch verlogen.
Bist du neu, macht es den Anschein bei den kleinsten Fehlern direkt die volle Härte abzubekommen.
Diverse Fachabteilungen.
So verdient kununu Geld.