Familienunternehmen, welches junge Mitarbeiter nur bis Sie eine Familie gründen schätzen und unterstützen, gerade Frauen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Da bereits die viele Arbeitsplätze mobil ausgestattet (Technik) sind, ist Mobiles Arbeiten einfach umzusetzen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alle Bürojobs flexibel-laptop und ggf handy ausstatten
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Kollegen
Kommunikation
Leider war der 'Flurfunk' des öfteren schneller als offizielle Bekanntgaben
Kollegenzusammenhalt
Nur mit tollen Kollegen zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, aber bei vielen ist noch die alte Denkweise, wer viel Überstunden macht, arbeitet auch zwingend besser/mehr, situativer Überstundenab/ bzw aufbau wird vorallem beim Abbau nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte in fast 10 Jahren sowohl positive, sozial und fachlich kompetente Führungskräfte als auch geschlechter-unneutrale, sozial und führungspotenzial sehr schlechte Führungskräfte kennenlernen.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeiten waren stets fordernd und abwechslungsreiche, wodurch man sich weiterentwickeln kann und wichtige Erfahrungen sammeln kann.
Gleichberechtigung
Absolute Männer-Domäne, gender-diversity Projekt wurde angefangen, allerdings nur mangelnde Umsetzung durch teilweise fehlende Unterstützung von einigen Führungskräften. Frauen haben es schwer und die wenigen Führungskräfte Frauen haben immer einen Mann als Vorgesetzten. Multikulturelle Offenheit wird gelebt, das ist sehr positiv zu bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden selbst in der Rente noch über das Unternehmen über die Mitarbeiterzeitung und Betriebsfest informiert und miteinbezogen
Arbeitsbedingungen
Technisch sehr gut ausgestattet (PC, Laptop, Betriebshandy, Beamer...) Schreibtische nur schwer höhenverstellbar zu bekommen, Großraumbüros größtenteils-sehr laut und oftmals dunkel- hier könnte man modernere Büros und evtl. Glasabtrennungen bei einem Weltkonzern erwarten. Außenanlage, Küche in fast jeder Abteilung, Kantine, Parkplätze und Klimaanlage ist sehr positiv hervorzuheben.Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle Jobsharing, Jobrotation, Teilzeitmodelle sind nicht gerne angesehen und selten, Teilzeit in der Elternzeit wurde nach meiner Erfahrung prinzipiell erstmal abgelehnt. Mütter haben es richtig schwer, Ansehen schrumpft regelrecht -aus meiner Erfahrung. Und Personalabteilung äußerte sich mehrfach Familienunfreundlich, Betriebsrat hat nicht unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KVP wird größtenteils gelebt und Renaturisierung von alten Abbruchstätten
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente, VL, bAv Direktversicherung, Gehalt gut aber oft Personenbezogen und nicht immer Tätigkeits- bzw Leistungsbezogen
Image
War vor 10 Jahren deutlich besser als jetzt.
Die Werte des Familienunternehmen wurden damals mehr gelebt und Mitarbeiter mehr wertgeschätzt. Heute wird mehr Marketing in dem Bereich Werte und Unternehmenskultur gemacht, aber weniger gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefordert und interne und externe Weiterbildung unterstützt, allerdings fehlt mir oft die zielgesteuerte Förderung trotz jährlicher Mitarbeitergesprächen. Frauen haben es wie bereits erwähnt sehr viel schwerer.