Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Knauf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 365 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch zahlreiche interne Kanäle manchmal sogar etwas zu viel, andere Themen vielleicht etwas zu wenig aber zusammengefasst weiß man das, was man zur eigen Arbeit braucht. Und die Entwicklungen der Firma wird man regelmäßig auf dem laufenden gehalten.
Aus meiner Sicht ist es das, was das Unternehmen groß und erfolgreich gemacht hat. Wie eine große Familie.
Kenne Kollegen mit nicht ausreichender Balance und Kollegen mit genügend Freiraum. Hat auch mit eigenem Ehrgeiz in Richtung Aufstieg in der Hierarchie zu tun. Wenn man das Thema anspricht, kann man die Balance gut finden. Ist zumindest meine eigene Erfahrung.
Sicherlich auch von Vorgesetzter zu Vorgesetzter unterschiedlich. Aus meiner Erfahrung nach vorbildlich und man hat immer für mich ein offenes Ohr.
Mein Ziel war es immer eine Arbeit zu haben die sich nicht monoton wiederholt. Hier konnte ich mich verwirklichen. Und es macht weiterhin sehr viel Spaß.
Je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich, in meinem Bereich aber vorbildlich. Fehler- und Feedback-Kultur wird aktiv gelebt. Zusammenhalt und Vertrauen sind gegeben.