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Knauf
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 344 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,4 Punkte).

Alle 344 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Visionen. Wege. Weitblick.

Über den Tellerrand schauen, Initiative ergreifen und Chancen nutzen – Knauf zählt heute mit rund 35.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von rund 10 Mrd. € zu den führenden Herstellern von Baustoffen und Bausystemen weltweit. Mit über 250 Produktionsstätten sind wir heute auf allen Kontinenten vertreten und als Global Player erfolgreich in der Welt zuhause.

Unsere Vision – der Gipfel

  • Wir wollen in allen Teilen der Welt das Bauen einfacher und effizienter gestalten.
  • Mit unseren innovativen Baustoffen führen wir die Märkte an und wollen auch in der digitalen Welt Marktführer sein.
  • Mit unternehmerischem Weitblick gehen wir offen, aber bodenständig in die Zukunft.

Unsere Mission – der Weg

  • Wir setzen Maßstäbe bei Produkten und Systemen.
  • Unsere Baustoffe aus Gips sowie unsere Dämmstoffe sind innovativ, energieeffizient, wirtschaftlich und nachhaltig.
  • Wir erreichen stets überdurchschnittliches und profitables Wachstum.
  • Motivierte, engagierte und offene Mitarbeiter sind unser größtes Kapital.
  • Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt all unserer Bemühungen.

Unsere Basis – familiäre Werte
Wir sind ein Familienunternehmen. Unser Denken und Handeln bei Knauf orientiert sich seit der Unternehmensgründung an klaren Werten:

  • Menschlichkeit
  • Partnerschaft
  • Engagement
  • Unternehmergeist

Produkte, Services, Leistungen

Synonym für Gips

Knauf gilt nicht nur bei Bauexperten als Synonym für Gips. Nach wie vor ist dieser Rohstoff ein großer Bestandteil der Erfolgsgeschichte unserer Unternehmensgruppe, wenn auch längst nicht der einzige. Heute zählt Knauf weltweit zu den führenden Herstellern von Trockenbau-, Putz- und Fassaden-, Boden- und Fließestrich-Systemen, Farben, Dämmstoffen sowie Baumaschinen, Werkzeugen und Zubehör.

Perspektiven für die Zukunft

Miteinander – füreinander: Als starkes Team zum Erfolg

Wie in jeder guten Familie sind auch wir bei Knauf immer für den anderen da. Wir unterstützen und fördern uns gegenseitig und sorgen so für ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Stärken einsetzen und weiter ausbauen kann.
Knauf ist ein Unternehmen, das traditionelle Werte mit visionären Zielen verbindet. Unser Erfolg basiert auf dem Ideenreichtum aller Mitarbeiter an jedem Standort weltweit.

Kennzahlen

Mitarbeiter35.000 weltweit
Umsatzrund 10 Mrd.€ weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 286 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • KantineKantine
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Knauf über Benefits sagt

Benefits*

  • eine offene und dynamische Unternehmenskultur
  • selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
  • ein breites Zeitfenster für flexibles Arbeiten
  • die Möglichkeit auch außerhalb des Büros zu arbeiten
  • eine kontuierliche individuelle Weiterbildung
  • Unterstützung beim Umzug in den Raum Würzburg
  • Catering in unserem Mitarbeitercasino / Zuschüsse für Mahlzeiten
  • Gesundheitsmanagement und Betriebsarzt
  • Zuschüsse zu Fitnessaktivitäten
  • Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • ideale Bahnbindung und kostenfreies Parken
  • Mitarbeiterevents (z.B. Familientag, Betriebsfest)

·

*Standortabhängig sind Abweichungen möglich

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

International agieren, lokal verankert sein

Bei uns zu arbeiten, öffnet den Blick in die Welt. Bei Knauf arbeiten weltweit Ingenieure, Architekten, Handwerker und viele andere Fachleute an der Entwicklung, Erprobung, Vermarktung und an der Kundenbetreuung. Wir waren und sind an vielen bekannten Bauvorhaben beteiligt, etwa am Bau der Allianz Arena in München, des Stadtschlosses in Berlin oder der Elbphilharmonie in Hamburg. Gleichzeitig sind wir lokal verankert und ein Unternehmen in Familienhand mit Firmensitz im Winzerort Iphofen, inmitten einer attraktiven Region, mit guter Nahversorgung und bester Infrastruktur.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Durchstarten bei Knauf – Es gibt viel zu entdecken


Ob als Einsteiger oder Berufserfahrener – bei Knauf finden Sie eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen:

  • Naturwissenschaften
  • Ingenieure & Architekten
  • Technik & Handwerk
  • Wirtschaft & IT

Nähere Informationen zu den verschiedenen Bereichen erhalten Sie unter:
https://www.knauf-jobsundkarriere.de/arbeiten-bei-knauf/

Gesuchte Qualifikationen

Direkteinstieg für Berufserfahrene

Knauf bietet die vielfältigsten Möglichkeiten für Berufserfahrene. Wir suchen Fachleute mit technischer, kaufmännischer oder IT Ausbildung sowie Akademiker aus den Bereichen Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik und Naturwissenschaften.
Bringen Sie Ihre Talente und Erfahrungen ein und verwirklichen Sie Ihre Ideen in starken Teams! Unsere aktuell zu besetzenden Positionen finden Sie hier:
https://www.knauf-jobsundkarriere.de/stellenangebote/index.php
Studierende und Absolventen - Vom Hörsaal in die Praxis:

Studierende
In einem Praktikum bei Knauf können Sie in verschiedenen Abteilungen tätig sein und Ihre Interessenschwerpunkte herausfinden. Wir bieten auch die Möglichkeit, Ihre Abschlussarbeit bei Knauf zu schreiben. Was die Themen angeht, lassen wir uns gerne von Ihren Interessen und Ihrer Kreativität inspirieren.
Absolventen
Als Absolvent eröffnen sich Ihnen hervorragende Möglichkeiten, bei und mit Knauf zu wachsen und erfolgreich zu sein. Von Anfang an werden Sie in interessante Projekte einbezogen und übernehmen Verantwortung.
Berufsausbildung bei Knauf
Egal, für welchen Ausbildungsberuf Sie sich entscheiden – bei Knauf sind Sie gut aufgehoben. Wir sorgen dafür, dass Sie bestmöglich in Ihren Beruf starten.
Wir bieten:
Kaufmännische Ausbildung / IT-Ausbildung / Technische Ausbildung / Duales Studium
Näheres zu unserem vielfältigen Ausbildungsangebot finden Sie hier.
https://www.knauf-jobsundkarriere.de/ihr-einstieg-bei-knauf/ausbildung/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Knauf.

  • Wir suchen Menschen, die Herausforderungen annehmen!

    Für unser Unternehmen suchen wir Menschen, die Herausforderungen annehmen und sich persönlich und beruflich weiter entwickeln wollen. Knauf bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen. Innovatives Denken und Aufgeschlossenheit für technologische Neuerungen sind Eckpfeiler unserer Unternehmensstrategie.

  • Der erste Eindruck zählt!

    Die Bewerbung ist in den meisten Fällen der erste Kontakt mit Knauf. Deren Gestaltung und Inhalt ist daher von großer Bedeutung.
    Eine aussagefähige Bewerbung setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen: Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen.
    Weitere Informationen erhalten Sie unter
    https://www.knauf-jobsundkarriere.de/bewerbung/bewerbungstipps/

  • Über unser Online-Bewerbungsportal können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Für eine unserer ausgeschriebenen Positionen, initiativ, eine Ausbildungsstelle, ein Duales Studium oder für ein Praktikum bzw. eine Abschlussarbeit.

    https://www.knauf-jobsundkarriere.de/stellenangebote/index.php

    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Standort

Standorte Inland

Unsere Unternehmenszentrale befindet sich in 97346 Iphofen im Raum Würzburg.

Hier finden Sie eine Übersicht unserer Standorte in Deutschland:

www.knauf.de/profi/wir-bei-knauf/produktionsstaette/

Standorte Ausland

Über 250 Produktionsstätten in über 80 Ländern - Unsere Wege führen von Iphofen in die ganze Welt

Als Global Player bietet Ihnen Knauf die Möglichkeit, auch im Ausland berufliche Erfahrungen zu sammeln und Ihre Karriere als Fach- oder Führungskraft in einer unserer weltweiten Niederlassungen voranzutreiben. Karriere bei Knauf – das bedeutet internationales Denken und abwechslungsreiches Arbeiten.
Alle weiteren Standorte der Produktionsstätten weltweit finden Sie unter

http://www.knauf.com/de/knauf-partnerunternehmen/adressbuch/index.html#vp1496608

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Knauf zeigt sich vorbildlich im Hinblick auf sein Corona-Management. Bereits zu Beginn der Pandemie wurde ein Corona-Team einberufen, welches sich regelmäßig abstimmt und mit Augenmaß gezielte Maßnahmen ergreift. So wurden bereits mehrfach FFP 2 Masken kostenfrei an alle Mitarbeiter augehändigt/ins Homeoffice geschickt. Des Weiteren stehen Allen 2 kostenfreie Schnelltests pro Woche zur Verfügung. Homeoffice wird, sofern irgendwie möglich, unterstützt und forciert. Die interne Kommunikation läuft über unsere Intranet-Plattform, man erhält so ein regelmäßiges Update, ohne mit Infos überrollt zu werden. ...
Es geht in Richtung Digitalisierung, New Work und Homeoffice usw.
Das merkt man an allen Ecken und Enden. Die Personalabteilung und der Betriebsrat arbeiten anscheinend gut zusammen und ziehen an einem Strang.
Auch wenn das Produktspektrum von Knauf eher "manuell" ist, ist es die Arbeitswelt bei Knauf nicht (mehr). Wir sind weit gekommen und bewegen uns mit klarer Vision Richtung Work Life Balance.
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Sehr flexibel, Workshops Life Balance top, Super Geschäftsführung, Vertrauen, Selbständigkeit wird gefördert
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Bescheidenheit und die Firmenkultur die Verantwortungsübernahme fördert.
Die Möglichkeit, in verschiedene Themengebiete Einblicke zu erhalten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 140 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Knauf Digital is voll von Hochstaplern und Häuchlern. Talente werde mit falschen Versprechen angestellt und mit hinhalte Techniken gehalten. Wirklich rum kommt bei den Projekten auch nichts, hat ja keiner wirklich Ahnung im Management. Und dann wird auch noch aggressives Verhalten von Führungspositionen akzeptiert.
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Solange man funktioniert und sich zurück hält und alles ohne wenn und aber akzeptiert, OK.. ansonsten wird es problematisch
Man kann sich eigentlich nicht beschweren, aber es könnte auch einiges besser sein
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Nichtraucher Schutz lässt zu wünschen übrig.
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Unfaires Verhalten der Vorgesetzten überall
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 111 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vision und Strategie permanent kommunizieren und Meilensteine aufzeigen, Mitarbeiter befähigen und mehr Verantwortung übertragen, damit auch interne aufsteigen lassen, mehr für das Zusammengehörigkeitsgefühl machen und den kulturellen Wandel besser moderieren.
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(Noch) mehr Flexibilität für remote Arbeiten ermöglichen, eventuell einen internen Knauf Digital Newsletter aufsetzen um noch mehr Transparenz zu schaffen
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Richtungswechsel nötig.
Einsehen, dass Projekte abschließen nicht alles ist.
Altgediente Mitarbeiter mehr schätzen.
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Die Mitarbeiter unterstützen und wertschätzen, anstatt sie wie eine "Nummer" zu behanden.
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Eigene Kinderbetreuung ausbauen, Mitarbeiterrabatte (z.B E-Bike Leasing) fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 120 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Knauf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).


Tolle Kollegen und sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich gegenseitig und hat auch neben dem Job viel Spaß miteinander. Die Auswahl der Charaktere ist sehr divers und man spürt seit dem Umbruch innerhalb der Organisation ein positives Umdenken.
5
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Wenig Alpha-Tierchen; viele Teamplayer. Dafür fehlt ab und zu der Konkurrenzkampf, um den Druck im Kessel zu erhöhen. Das schöne ist: auf Dauer wird keiner krank, sondern jeder bleibt "im Lot".
4
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Ein offener und ehrlicher Austausch wird geschätzt.
5
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Das Familiengefühl ist hier gross.
5
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Ein Team, ein Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 65 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knauf ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).


Die offizielle Kommunikation der Geschäftsführung wird immer besser, schneller und transparenter. Das hat früher gefehlt. In den Abteilungen schwankt es - je nach Fähigkeit der Führungskraft - noch stark. Hier ist in einigen Bereichen definitiv Verbesserungspotenzial.
Flurfunk funktioniert, der Rest nicht. Wichtige Dinge erfährt man über die Kundschaft.
1
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Keine Rücksicht auf Nichtraucher.
1
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Es wird sehr viel kommuniziert über verschiedene Kanäle. Es ist teilweise schwierig zu verstehen welche Inhalte relevant sind, welche nicht bzw. dauert einfach Zeit.
3
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Kommunikation ist ne einige Blackbox.
Das Management lässt das Team durchwegs im Dunkeln.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 71 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).


Karriere ist schwierig - man kann schon mal die Chance haben aufzusteigen, aber aktuell werden viele Positionen entweder an Neue/ Externe vergeben oder gleich von externen Beratern dauerhaft besetzt.
3
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Hervorragende Karriere-Perspektiven und einen enorm hohen Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Qualifizierung der Mitarbeiter ist ein absoluter Themenschwerpunkt.
5
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Deadend.
Knauf investiert nicht in Angestellte - klang im Einstellungsverfahren natürlich anders. Lasst euch nicht täuschen
1
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Möglich im Rahmen der eigenen Stelle. Sprünge nach oben nur sehr begrenzt, eher seitlich in anderen Bereich / Tätigkeit
3
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so gut wie keine Möglichkeit, nur auf den Papier, die Realität sieht anders aus...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 63 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 264 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Country Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø69.300 €
Außendienstmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Gehälter für 32 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knauf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Knauf
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken