20 Jahre Einsatz, wenig Wertschätzung zum Abschied, Menschlichkeit endet dort,wo Krankheit beginnt. Gelebte Knauf Werte?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn soziale Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 20 Jahren Betriebszugehörigkeit habe ich mir im Umgang mit meiner krankheitsbedingten Situation mehr Unterstützung und Wertschätzung gewünscht. Die Unternehmenswerte, die nach außen kommuniziert werden, habe ich nicht immer im Arbeitsalltag wiedergefunden. Die Kommunikation erfolgt überwiegend über digitale Informationssysteme und kurze Besprechungen, wodurch der persönliche Austausch aus meiner Sicht zu kurz kommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Unterstützung für langjährige Mitarbeiter, insbesondere in schwierigen gesundheitlichen Situationen.
Die Unternehmenswerte sollten nicht nur kommuniziert, sondern im Arbeitsalltag konsequent gelebt werden.
Mehr persönliche Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern statt einer überwiegend digitalen Informationsweitergabe über Monitore.
Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen und Veränderungen stärker einbinden.
Regelmäßige persönliche Gespräche fördern, um Probleme und Anliegen frühzeitig zu erkennen.
Den Fokus stärker auf die Menschen hinter den Arbeitsleistungen legen und nicht ausschließlich auf Kennzahlen und Fehlzeiten.
Die Erfahrungen und das Wissen langjähriger Mitarbeiter stärker berücksichtigen und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden
Image
Nach außen wirkt das Image gut aber wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Feste Schichtzeiten wenig Überstunden kurzfristig Urlaub nach Gesicht Rücksicht auf Kinder ja aber gewisse Personen haben Vorrang
Karriere/Weiterbildung
Ich habe eine Weiterbildung bezahlt bekommen mit Bindung 2 Jahre am Betrieb mittlerweile wurde es aber eingestellt
Gehalt/Benefits
Das beste an der Firma pünktlicher Lohn übertarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke mal es ok
Kollegenzusammenhalt
Die älteren halten zusammen aber seit 6S ist es schlimmer geworden es gibt immer einen spion der sich gut stellen möchte und berichtet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung werden belächelt und sind ein Dorn im Auge da sie dem System teilweise wiedersprechen
Vorgesetztenverhalten
Unberechtigte Abmahnungen mussten zurück genommen werden und Vorgesetzte die nicht ans Telefon gehen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sau heiß es gibt aber kostenloses Wasser und ne Lüftung die wenig bringt. Im Winter zieht es wie die Sau weil alle Tore offen sind und es keine Luftschleusen gibt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erfolgt überwiegend über Monitore in den einzelnen Abteilungen, auf denen Termine, Informationen und betriebliche Mitteilungen veröffentlicht werden. Von den Mitarbeitenden wird erwartet, dass sie sich die relevanten Informationen selbstständig beschaffen. Zusätzlich finden vor Arbeitsbeginn kurze Besprechungen statt.
Gleichberechtigung
Frauen müssen nicht so schwer heben wie Männer und verdienen das Gleiche Geld oder werden gezielt für leichtere Tätigkeiten eingesetzt
Interessante Aufgaben
Naja eher immer das gleiche jeden Tag vllt mit anderen Materialien