Neustart mit neuer Führungsspitze erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine eher unangenehme Stimmung im Team, und die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Hoffentlich verbessert sich das in Zukunft.
Kommunikation
Es besteht dringender Bedarf an einer verbesserten Kommunikation, um die Arbeitsumgebung zu optimieren.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Gute leute auf Arbeitsebene.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist leider nicht gut gewahrt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des CEO und des Top-Managements, lässt stark zu wünschen übrig und beeinflusst die Arbeitsatmosphäre negativ. Es scheint, als seien sie überfordert und es besteht dringender Bedarf an einer besseren Führung auf höchster Ebene.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchschnittlich spannend, aber es ist enttäuschend, dass die aktuellen Schwerpunkte, wie die Arbeit an der Unternehmenswebsite, nicht dem entsprechen, wofür wir uns ursprünglich eingestellt haben.
Gleichberechtigung
Es gibt deutliche Mängel bei der Förderung von Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und bieten ein komfortables und angenehmes Umfeld für die Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt vorbildliches Engagement für Umweltschutz und Nachhaltigkeit, was äußerst lobenswert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung und Sozialleistungen sind durchschnittlich, aber es gibt Raum für Verbesserungen, um wettbewerbsfähiger zu sein und die Mitarbeiter besser zu unterstützen. Es ist jedoch enttäuschend, dass die Arbeitsverträge sehr restriktiv und wenig flexibel sind
Image
Das Unternehmensimage ist insgesamt positiv und trägt zu einer guten Reputation bei.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung sind stark verbesserungsbedürftig und entsprechen nicht den Erwartungen der Mitarbeiter.