Hängt zu sehr an alten Strukturen und Machtverhältnissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich. Soziales Engagement ist sehr hoch.
WLB war bei mir gut. Leistung wird je nach Vorgesetztem honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Jobbeschreibungen mit klarer Zuordnung von Kompetenzen und Aufgabenfeldern. Gehaltsstrukturen sind individuell, nicht der Verantwortung zugeordnet. Breite Spannen zwischen den Gehältern für ähnliche Aufgaben, wer schlecht verhandelt ist selber schuld.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen aufbrechen, würde die Firma weiterbringen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen oft sehr gut. Abteilungen werden zum Teil gegeneinander aufgewiegelt.
Kommunikation
In den wichtigen Dingen könnte Sie besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von der Person und der Abteilung abhängig.
Interessante Aufgaben
Wurden bis vor einigen Jahren noch zentral Verteilt. Auch hier fehlt es an Informationsfluss von oben nach unten.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter pro Büro. Gute Büroplätze sind auf ewig belegt. Neue Gebäude werden schon zu klein geplant. Besprechungsräume fehlen an vielen Stellen.
Karriere/Weiterbildung
Bei der flachen Hierarchie kann auch ein kleiner Aufstieg unter Umständen sehr lange dauern. Es gibt sehr viele gute Leute im Unternehmen, für Entscheidungen werden diese aber nur selten angehört.
Weiterbildungskatalog ist vorhanden wird aber nur sporadisch ergänzt.