Herausfordernde Führungssituation
Verbesserungsvorschläge
Mut für Veränderung ist gut, mit Sinn und Verstand! Effizienz kann es geben und die Mitarbeiter helfen mit, wenn man sie auch mit ins Boot nimmt. Führungskräfte ohne jegliche Führungsskills sind sehr schwierig. Hier ist erheblicher Nachholbedarf notwendig. Das gesamte Team sehnt sich nach guter Führung!!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aktuell stark angespannt. Häufige und aus meiner Sicht wenig durchdachte Umstrukturierungen führen zu Unsicherheit im Team und erschweren eine verlässliche Zusammenarbeit. Entscheidungen wirken oft nicht vernünftig und nachvollziehbar kommuniziert, was sich negativ auf Motivation und Vertrauen auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Intern nicht gewünscht und wird einem auch so deutlich mitgeteilt
Gehalt/Benefits
Leads und Führungsebene werden kopflos eingestellt. Koste was es wolle mit allen Benefits und Wünschen. Bei vorhandenem Personal oder je nach Ebene wird um keinen Cent gerundet und dargestellt man müsse sparen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist je nach Bereich oft sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr kritisch zu sehen. Es fehlt an klarer Linie, Verlässlichkeit und nachvollziehbaren Entscheidungen. Mitarbeiter werden grundsätzlich nicht eingebunden. Das Leitungsteam hat überhaupt keine Ahnung von den genauen Tätigkeiten und Prozessen und macht sich auch keine Mühe das zu verstehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen leiden unter den häufigen Veränderungen und fehlender Struktur
Kommunikation
Die Kommunikation ist unzureichend. Wichtige Informationen fehlen oder kommen spät.