Ich fühle mich wohl bei KCS in Grafenau!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir arbeiten da, wo andere Leute Urlaub machen! Quasi von der Arbeit direkt in die Natur.
Ich habe auch das Gefühl, dass die Abteilungen hier noch richtig zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen sollten schneller gefällt werden.
Und wir brauchen im Verwaltungsbereich Kaffeemaschinen, die schneller sind!
Verbesserungsvorschläge
wie in vielen Unternehmen: weniger Bürokratie, mehr pragmatisch entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Ich mag meinen Job. Und hier habe ich die Möglichkeit, das zu machen, was ich gut kann. Meine Abteilung hat sich enorm weiterentwickelt, dank der Offenheit von Kolleginnen und Kollegen, sowie des Managements.
Kommunikation
Jeder kann sich beteiligen, manchmal gibt es etwas zu viel Kommunikation. Aber dann muss man halt filtern. Bei Fragen gibt es immer eine Antwort, von jeder Ebene.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist großartig. Das sieht man beim Sommerfest, bei der Weihnachtsfeier, bei Geburstagen, beim Skitag, bei Azubiausflügen, in der Kantine, bei Lauf-Wettbewerben, wie Kollegen sich beim Home Office abstimmen. In meinem Team kann sich jeder auf den anderen verlassen.
Work-Life-Balance
Meine Work-Life-Balance ist gut. Wir haben auch KollegInnen, die ihre Arbeitszeit reduzieren, damit sie mehr Freizeit haben. Wir hatten in der Vergangenheit leider Phasen (nach dem Cyberangriff, nach Corona) wo sehr viele Überstunden aufgebaut wurden. Aber jeder hat die Möglichkeit, die Überstunden abzufeiern oder sich auszahlen zu lassen. Der eine bevorzugt das Geld, der andere die Erholung...
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma gilt: es gibt gute und nicht so gute Chefs & Chefinnen. Da sind wir nicht anders als andere. Ich sehe aber viele Bemühungen, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Und das kann jeder: seinem Vorgesetzten Feedback geben, damit die Zusammenarbeit noch besser wird. Unsere Führungskräfte werden übrigens regelmäßig geschult.
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich kann ich sagen: es wird nie langweilig. Langeweile wäre für mich ein Grund zu kündigen. Wer will schon jahrein jahraus immer das gleiche machen?
Gleichberechtigung
Knauf ist ein Unternehmen mit Männerüberschuss - aus historischen Gründen. Wir sind aber auf einem guten Weg. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund haben die gleichen Chanchen wie ohne. Schwerbehinderte werden beschäftigt. Und bei uns gibt es spezielle Trainings für junge Frauen, die oft noch zu zurückhaltend sind.
Umgang mit älteren Kollegen
In Grafenau werden auch Mitarbeiter eingestellt, die über 60 sind. Viele ältere KollegInnen haben wahnsinnig viel Erfahrung - die brauchen wir!
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ok bis sehr gut: im Büro überall höhenverstellbare Schreibtische. Home Office ist selbstverständlich möglich. Was ich mir wünsche? Eine einfachere IT-Unterstützung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einen eigenen Nachhaltigkeitsmanager, bald kommt Photovoltaik aufs Dach, Materialien werden im Kreislauf receycelt, es gibt zahlreiche Initiativen.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter werden nach Tarif bezahlt, dazu gibt es zahlreiche Zusatzleistungen (Dienstrad-Leasing, Kantinenzuschuss, 30 Tage Urlaub, Boni, Leistungsprämien, Ideenmanagement, Obst, überall kostenloser Kaffee/ Wasser, vwL, Unfallversicherung)
Image
Das Image war früher angeblich besser. Mittlerweile ist das Unternehmen gewachsen und internationaler. Durch den neuen Nahmen kennt man das Unternehmen nicht mehr, aber es wird dran gearbeitet. Bei der Langen Nacht der Wirtschaft haben wir unsere Türen geöffnet und sehr vielen Leuten einen Einblick geben können. Auf Azubi-Messen sind wir jetzt viel stärker vertreten als früher.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert, hat viele Möglichkeiten - das ist der Vorteil in einem großen Konzern. Aber man muss (wie überall) etwas dafür tun. Es gibt für alle Knauf-Mitarbeiter weltweit eine interne Stellenbörse mit zahlreichen Möglichkeiten. Und die Firma unterstützt bei externen Weiterbildungen mit Freistellungen und/ oder Geld.