Attraktives Familienunternehmen mit Unternehmergeist
Verbesserungsvorschläge
Eigene Kinderbetreuung ausbauen, Mitarbeiterrabatte (z.B E-Bike Leasing) fördern
Arbeitsatmosphäre
Ein von Vertrauen geprägtes Arbeitsverhältnis. Man hat viel Freiraum und Möglichkeiten, Ideen und Aufgaben umzusetzen. Es gibt eine tolle Fehlerkultur, die dazu animiert, neue Wege zu gehen. Viele Kollegen sind aufgeschlossen und motiviert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, die für einen guten Austausch sorgen.
Kollegenzusammenhalt
Ein offener und ehrlicher Austausch wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprache flexibel genommen werden. Es gibt Gleitzeit und als Familienunternehmen wird auch auf die Familie als Selbstverständlichkeit Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen und dürfen sie auch mit gestalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge vielseitige Aufgaben, sodass man sich selbst verwirklichen kann.
Eigene Ideen dürfen gerne eingebracht werden. Verantwortung kann und darf schnell übernommen werden.
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden. Es wird die Leistung bewertet - unabhängig vom Geschlecht, Alter etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle im Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas benötigt wird, wird es angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eines der Must Win Battles.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuverlässige und faire Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Das Motto Fordern und Fördern wird hier gelebt.