Gute Ideen, schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist grundsätzlich gut und offen für Veränderungen. Viele Veränderungen sind sinnvoll und positiv. Allerdings können gute Ansätze nicht erfolgreich sein, wenn die falschen Personen in Führungspositionen sitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine echte Speak-up-Kultur. Kritisches Feedback zu Vorgesetzten wird nicht toleriert und kann unangenehme Konsequenzen haben. Starkes Mikromanagement, toxisches Verhalten und ein autoritärer, herablassender Führungsstil prägen teilweise den Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf respektvolle und professionelle Führung legen. Führungskräfte sollten für ihr Verhalten Verantwortung übernehmen und Mitarbeiterfeedback ernst nehmen. Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld ohne Einschüchterung oder persönlichen Druck sollte selbstverständlich sein.