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Knauf
Bewertung

Unteres Mittelmaß

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Knauf in Iphofen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre ist trotz der Firmengröße meist gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu wenig Mut zu Innovation. Immer erst mal schauen, was die (deutlich kleinere) Konkurrenz macht, anstatt Maßstäbe für die Zukunft zu setzen.

Verbesserungsvorschläge

Augen auf bei der Besetzung der Führungsposten. Außerdem würde etwas weniger Arroganz dem Unternehmen gut tun. Man ist zwar noch Weltmarktführer im Gips-Business, einige Konkurrenten sind jedoch was Technik und Innovationen angeht weit voraus.

Arbeitsatmosphäre

Viele junge Kollegen, dennoch altmodisch geprägt

Kommunikation

Katastrophal übers ganze Unternehmen hinweg

Kollegenzusammenhalt

Gut

Work-Life-Balance

Aufgrund des kleinen Gleitzeitkontos kann man gar nicht viele Überstunden machen

Vorgesetztenverhalten

Da die Besetzung der Abteilungsführung nach Dienstjahren und nicht nach Führungskompetenz geregelt wird, ist das Ergebnis dementsprechend schlecht

Interessante Aufgaben

Wird langsam besser, aufgrund des Wandels welchem sich das Unternehmen unterziehen muss

Gleichberechtigung

Wer jemanden kennt, der jemanden kennt hat definitiv große Vorteile

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral

Arbeitsbedingungen

Neue Büros, in denen jedoch nichts funktioniert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Image

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Internes Schulungsangebot ist gut. Zum Thema Aufstiegsmöglichkeiten: Wer lange dabei bleibt (8-10 Jahre+) steigt sicher auf unabhängig der Leistung, umgekehrt führt Leistung in der Regel nicht zu einem schnelleren Aufstieg.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Recruiting & Employer Branding Germany

Guten Tag, vielen Dank für die Zeit, die Sie in ein Feedback zu Ihrem aktuellen Arbeitsplatz in der Forschung & Entwicklung investiert haben. Wir freuen uns, dass der Zusammenhalt im Team und das Verhältnis von Arbeit und Freizeit als positiv wahrgenommen werden. Ihre kritischen Hinweise bzgl. des Führungsverhaltens und der Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst und danken Ihnen sehr für Ihre Offenheit. Dass das Schulungsangebot als positiv wahrgenommen wird, freut uns sehr. Es ist Teil unserer Kultur, Möglichkeiten für berufliches Weiterkommen zu ermöglichen und zu forcieren - egal ob fachlich oder hierarchisch. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich an neuen Ansätzen und unterstützen diverse Weiterbildungen, sofern Sie sinnvoll sind. Wie Positionen besetzt werden, hat deshalb nicht zwangsläufig etwas mit Dienstjahren zu tun. Es ist schade, dass Sie Knauf aktuell nicht weiterempfehlen können und wir würden uns wünschen, dass sich dies wieder ändert. Ihre Rückmeldung hilft uns, noch besser zu werden, sodass wir uns nochmals für Ihre Transparenz bedanken möchten. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.