124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Knauf Interfer SE Bewertungen
Knauf
Interfer
SE
124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Betriebsklima top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Interfer Stahl GmbH in Nürtingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht, Wertschätzung, Schulungen, Unterstützung und Einbindung von neuen Mitarbeitern selbstverständlich.
Mitarbeiter-Events, Teamarbeit wird großgeschrieben, Große Familie, es geht um die Sache, kein Platz für Mobbing. Betriebsrat vorbildlich, kurze Entscheidungswege, sehr guter Rückhalt und Kommunikation durch/ in die Firmenzentrale
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenig Kompetenzen, nur Liebedienerei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei KNAUF INTERFER SE in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Blick auf den Duisburger Hafen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liebendienerei und verkrustete, uralte Strukturen und Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Change Management
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viel Lob für die gezeigte Leistung und die gelieferten Lösungen erhalten.
Image
Man profitiert von der Strahlkraft des Firmennamens.
Work-Life-Balance
War ok. Die Aufgaben waren einfach zu langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt auf der Position, für die man eingestellt wurde.
Gehalt/Benefits
Kann immer höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Die Branche steht in der Pflicht, man will es aber eigentlich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die alten Seilschaften halten zusammen oder auch nicht...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Know-how sind gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste viel fachlichen Rat geben und habe auch viel lernen müssen.
Arbeitsbedingungen
Winzig kleines Büro mit 3 Personen.
Kommunikation
Viel Geheimniskrämerei und Wichtigtuerei.
Interessante Aufgaben
Werden outgesourct an externe Dienstleister.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Adrian MyalskiLeiter Group HR / Prokurist
Sehr geehrter Herr S.,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, dass nicht alles nach Ihren Vorstellungen ablief. Letztendlich ist eine Probezeit für beide Seiten da, um zu prüfen, ob es "matched".
Ich glaube wir haben uns bis zum Schluss und auch darüber hinaus sehr professionell verhalten und sind auf Ihre Wünsche eingegangen. Trotz Drohungen ihrerseits war und ist uns wichtig, dass wir auch menschlich mit Bewerbern, Mitarbeitenden und auch ehemaligen Kollegen umgehen.
Wir danken Ihnen für Ihr Engagement und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße aus Duisburg,
Adrian Myalski
Leiter Group HR
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Prima Arbeitgeber. Es tut sich viel Gutes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KNAUF INTERFER SE in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort in the middle of nowhere
Verbesserungsvorschläge
Klares Performancemessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Alles nur Show
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Knauf Interfer Aluminium GmbH in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt momentan nichts ein, ist immer noch im Aufbau oder Abbau.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss deutlich steigen, mussten mehrere Jahre auf Lohnerhöhungen verzichtet, da es der Firma ja so schlecht geht, mehr transperenz
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr Stückzahlen und weniger Bezahlung
Image
War vor Jahren mal besser
Work-Life-Balance
Die Produktion muss ausbaden, was die von etwas höher verbockt haben
Karriere/Weiterbildung
Die meisten haben über 10 Jahre nie eine Weiterbildung erhalten
Gehalt/Benefits
Die Produktonsmitarbeiter verdienen viel zu wenig, werden nicht geschätzt für ihre Arbeit. Die meisten haben Über 15 Jahre Berufserfahrung und bekommen viel zu wenig Lohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja auf dem Blatt Papier ist die Firma eine Familien freundliche Firma aber die Wahrheit sind ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Viele schwarze Schafe
Umgang mit älteren Kollegen
Bis jetzt finden wir es noch ok
Vorgesetztenverhalten
Etwas besser mal sehen in welche Richtung das wieder geht
Arbeitsbedingungen
In vielen Abteilungen habe ich das Gefühl das die Gesundheit der produzierer der Firma egal ist. Entweder dauert es zu lange wenn nach Arbeitshilfen gefragt werden oder es tut sich gar nichts.
Kommunikation
Es geht einigermaßen
Gleichberechtigung
In dieser Firma werden Mitarbeiter geschätzt die immer ja sagen.
Interessante Aufgaben
Alles wird von Leuten bestimmt die keine Ahnung von körperlicher Arbeit haben.
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Mehrfachbewertung
Ich fühle mich sehr wohl, unterstützt und positiv gefordert. Die Arbeit macht Spaß!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Walter Patz GmbH in Mudersbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und gutes Arbeitsklima!
Angenehme Arbeitsatmosphäre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Neuverträge nicht 2 x um 1 Jahr befristen.
Das kann evtl. ein Gefühl der Unsicherheit beim Arbeitnehmer (nicht bei mir) und potentielle Mitarbeiter abschrecken, da es heutzutage nicht mehr üblich ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Knauf Interfer Aluminium, F. W. Brökelmann Aluminiumwerk Gmbh & Co. KG in Ensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohnzahlung
Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen an junge, ausgelernte Fachkräfte.
Perspektiven zeigen damit man auch länger in der Firma bleibt.
Mit Ü 65 kommt man nicht weit
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre schlecht.
Viele Kündigungen, keine Perspektive für Junge Fachkräfte.
Seit knapp 4 Jahren Kurzarbeit, Mal mehr mal weniger.
Image
Image im Keller
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, Work Life ist da nicht viel. Work sleep Work ist es eher.
Wegen Kurzarbeit zuletzt 3-4 Tage Woche. Kann man sich dran gewöhnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hier nicht. Ohne Weiterbildung keine Karriere
Gehalt/Benefits
Noch gut. Wir lassen uns überraschen was verhandelt wird.
Kein IG Metall Tarif mehr.
Kollegenzusammenhalt
Früher besser, aber heutzutage muss man aufpassen mit wem man was redet.
Vorgesetztenverhalten
Naja es geht. Versuchen ihr bestes, nicht mehr und nicht weniger.
Machen halt auch nur ihren Job und bekommen Druck von oben.
Kommunikation
Manch wichtige Sachen werden nicht oder teilweise weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Nein gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Nö garnicht. Sieht nur interessant aus, ist es aber nicht. Monoton immer das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Knauf hat aus einer tollen Firma (FWB) eine Katastrophenbude gemacht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Knauf Interfer Aluminium, F. W. Brökelmann Aluminiumwerk Gmbh & Co. KG in Ensen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Krisenzeiten sicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Leuten und immer mehr Arbeit aber aus dem Tarifvertrag raus
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Man ist nur noch eine Nummer
Kollegenzusammenhalt
Kollegen zum größten Teil ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nun mal etwas mehr krank. Sofort hoch zum Apell
Kommunikation
Die Führung verschließt Augen und Ohren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vorgesetzte fühlen sich unantastbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Giebel Kaltwalzwerk GmbH in Iserlohn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdische Vorgesetzte. jede Abteilung hat einen Vorgesetzten und der hat auch nochmal einen der für ihn springt und dann kommen die Mitarbeiter..
Vorgesetzte findet man den ganzen Tag im Pausenraum.
Normale Arbeiter bekommen Sprüche wenn sie sich Getränke holen
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Mitarbeiter einstellen und halten.
Professioneller werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen bietet keine Enwicklungsmöglichkeiten und spart an Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KNAUF INTERFER SE in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Eigentümer ist sozial eingestellt, aber leider oft falsch beraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es sich zu langsam entwickelt, da Entscheidungen am liebsten vom Vorstand selbst getroffen werden und dadurch kein Vertrauen da ist!
Verbesserungsvorschläge
Die Technik sollte verbessert werden und ein Augenmerk auf Work- Life Balance legen! Zusätzlich sollten Personalentwicklungsmaßnahmen mehr in Fokus rücken! Und eventuell wichtige Positionen besser beleuchtet werden wie sie besetzt sind bzw. besetzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist nicht gegeben.
Image
Leider kein gutes Image. Der Eigentümer lässt sich zu viel negativ durch seinen Finanzer beeinflussen.
Work-Life-Balance
Man muss zu viel arbeiten, da zu wenig Mitarbeiter da sind.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung wird leider zu wenig Wert gelegt!
Gehalt/Benefits
Die Führung hat keine gesunde Gehaltsvorstellungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist teilweise extrem hinterher! Keine Workflows
Kommunikation
Es wird zu wenig kommuniziert und bewusst Informationen zurück gehalten.
Gleichberechtigung
Es werden große Unterschiede gemacht zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich nicht weiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Adrian MyalskiLeiter Group HR / Prokurist
Sehr geehrte/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Ihre Meinung ist uns wichtig und nur mit Ihrer Unterstützung können wir besser werden.
Bitte sprechen Sie mich direkt an, damit wir ein vertrauliches Gespräch auf Augenhöhe führen können.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören.
sehr modernes und fortschrittliches Unternehmen mit sehr netten und hilfsbereiten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Delta-Stahl Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Barsinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tradition mit Fortschritt
Arbeitsatmosphäre
es macht Spaß
Work-Life-Balance
Schichtarbeit, die man aber planen kann
Gehalt/Benefits
mit Leistungen kommt man weiter
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
gerade zu Beginn wird einem geholfen
Arbeitsbedingungen
modern
Kommunikation
alle sehr nett; Fehler werden einem nicht übel genommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.