8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Image und noch schlechtere Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sinntal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt zum aktuellen Zeitpunkt noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird schon geplant das genannte Urlaubs- und Weihnachtsgeld abzuschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Leistungsdruck und immer mehr Aufgaben, ohne dass dafür deutlich mehr Zeit eingeplant wird. Dazu kommt die ständige Arbeit mit ungelernten Kräften, wodurch die vorgegebenen Zeiten oft nicht eingehalten werden können.
Image
Ich wüsste nicht, wie man das Image derzeit noch weiter verschlechtern könnte. Aber die Führungsriege würde es vermutlich trotzdem schaffen.
Work-Life-Balance
Während des Corona-Hochs wurde fleißig 42 Stunden pro Woche gearbeitet. Schließlich kehrte man zur vertraglich festgelegten 35-Stunden-Woche zurück. Diese wurde jedoch zwischenzeitlich unterbrochen, um die von der Leitung gesetzten Ziele noch zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht vorhanden, höchstens für ausgewählte Arbeiter.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung für die Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Mülltrennung, diese beschränkt sich jedoch nur auf Restmüll, Plastik und Papier.
Kollegenzusammenhalt
Ständiges Lästern und Beleidigen von Kollegen ist an der Tagesordnung. Sexistische und fremdenfeindliche Bemerkungen sind Teil des normalen Umgangstons.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die schon länger dabei sind, werden gut behandelt. Bei kürzer Zugehörigen scheint das nicht der Fall zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Manchen Vorgesetzten muss man alles fünfmal mitteilen, weil es sie scheinbar nicht interessiert. Manche verwenden fast ausschließlich einen aggressiven Umgangston. Zwischendurch wird auch gerne irgendwo in der Firma herumspaziert, nur um nicht in der eigenen Abteilung mithelfen zu müssen.
Arbeitsbedingungen
Altes Werkzeug, das ständig Probleme verursacht, unsaubere Toiletten und an manchen Stellen in der Halle wetterbedingt erschwerte Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Bevor man etwas offiziell vom Vorgesetzten hört, hat es sich längst über den Flurfunk in der ganzen Firma herumgesprochen. Wenn die Informationen dann endlich mitgeteilt werden ist es meistens kurz zuvor.
Gleichberechtigung
Aus meiner männlichen Sicht konnte ich keine geschlechtsspezifische Benachteiligung feststellen. Beim Verwandtschaftsgrad sieht es jedoch ganz anders aus, was nicht überrascht, wenn in den hohen Positionen fast nur zwei Nachnamen vertreten sind.
Interessante Aufgaben
Es ist im Prinzip immer die gleiche Arbeit, man sollte keine interessanten Aufgaben erwarten.
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O mein Gott!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sinntal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Knochenmühle
Image
Naja.
Work-Life-Balance
Überstunden bis der Notarzt kommt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder haut jeden in die Pfanne.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Kommunikation
Was?
Gehalt/Benefits
Am unteren Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen Hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Sinntal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr fällt mir leider nicht ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub und am Ende kann man sich wirklich nur vier Tage frei einteilen alles andere ist vorgeplant.
Nach langjähriger Erfahrung kann ich sagen man ist leider nur eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Empathie!!!
Work-Life-Balance
Stunden schrubben...
Karriere/Weiterbildung
Angeblich kann man ein Seminaren und etc teilnehmen, was aber am Ende nie passiert
Kollegenzusammenhalt
Jeder guckt nach seinem Ars,,
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Seiten der Geschäftsleitung oder was zu sagen haber, eigentlich mies
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Extreme Dauerbelastung , alles nur dem Profit gewidmet. Arbeitsklima? Die Antwort ist Diktatur !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Sinntal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwere Arbeit, nicht gerechte bezahlung von Löhnen, sehr strenges arbeitsklima, keiner lei Mitgefühl für Arbeitnehmer, das Motto ist Leistung Leistung Leistung Stückzahl Stückzahl Stückzahl um jeden Preis
Verbesserungsvorschläge
Lagerist sollte nicht so viel Lohn bekommen wie ein bandarbeiter.
Work-Life-Balance
5uhr aus dem Bett 17uhr daheim, da gibt es keine Zeit für WORK - Life
Karriere/Weiterbildung
Die gut bezahlten Jobs werden intern verteilt, an bekannte Namen oder bekannten aus dem Dorf jeweiliger Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Akkordarbeit welche herrscht, wird durch „taktung“ nicht bezahlt.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte haben meist einen Bekannten in der Truppe, ist ja selbsterklärend
Interessante Aufgaben
Meist Monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Frustrierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sinntal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Vorgesetzten kein bisschen vertrauen in die Angestellten haben
Verbesserungsvorschläge
Das einführen einer 4 Tage Woche bei gleich bleibendem Gehalt oder eine deutliche Gehaltsanpassung bei bleibender 5 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwierig wenn man nicht den richtigen Nachnamen besitzt oder in dem Dorf wohnt wirklich weiterzukommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sinntal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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.....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sinntal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sinntal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KNAUS TABBERT GROUP durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden KNAUS TABBERT GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KNAUS TABBERT GROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.