Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt zum aktuellen Zeitpunkt noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr fällt mir leider nicht ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird schon geplant das genannte Urlaubs- und Weihnachtsgeld abzuschaffen.
30 Tage Urlaub und am Ende kann man sich wirklich nur vier Tage frei einteilen alles andere ist vorgeplant.
Nach langjähriger Erfahrung kann ich sagen man ist leider nur eine Nummer
Das die Vorgesetzten kein bisschen vertrauen in die Angestellten haben
Verbesserungsvorschläge
Das einführen einer 4 Tage Woche bei gleich bleibendem Gehalt oder eine deutliche Gehaltsanpassung bei bleibender 5 Tage Woche
Empathie!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KNAUS TABBERT GROUP ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen, die schon länger dabei sind, werden gut behandelt. Bei kürzer Zugehörigen scheint das nicht der Fall zu sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNAUS TABBERT GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum bis gar nicht vorhanden, höchstens für ausgewählte Arbeiter.
Angeblich kann man ein Seminaren und etc teilnehmen, was aber am Ende nie passiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KNAUS TABBERT GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet KNAUS TABBERT GROUP schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KNAUS TABBERT GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KNAUS TABBERT GROUP als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.