Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgePünktliche Bezahlung.
Sehr schwere Arbeit, nicht gerechte bezahlung von Löhnen, sehr strenges arbeitsklima, keiner lei Mitgefühl für Arbeitnehmer, das Motto ist Leistung Leistung Leistung Stückzahl Stückzahl Stückzahl um jeden Preis
Das die Vorgesetzten kein bisschen vertrauen in die Angestellten haben
Das einführen einer 4 Tage Woche bei gleich bleibendem Gehalt oder eine deutliche Gehaltsanpassung bei bleibender 5 Tage Woche
Lagerist sollte nicht so viel Lohn bekommen wie ein bandarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNAUS TABBERT GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die gut bezahlten Jobs werden intern verteilt, an bekannte Namen oder bekannten aus dem Dorf jeweiliger Führungskräfte
