Muss jeder für sich entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetze loben teilweise. Je nach Abteilung
Fairness gibts aufgrund der Vetternwirtschaft nicht
Vertrauen ist gut, Kontrolle besser!
Kommunikation
Informationsfluss intern erinnert eher an stille Post
Informationen über Gewinne und Erfolge sind lobenswert!
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In manchen Abteilungen sind Mitarbeiter Mangelwaren (nicht besetzt, Krankheitsbedingt, usw...), daher keine freie Einteilung möglich
Vorgesetztenverhalten
Man kann hier nur tatsächlich von Vorgesetzten reden, da Führungskräfte wissen, wie man bei Konflikten reagiert!
Beispiel von mehreren: Zum Teil werden Konflikte lautstark vor Mitarbeitern ausgetragen
Interessante Aufgaben
Es GÄBE viele interessante Aufgaben im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Männlein und Weiblein werden gleichermaßen behandelt
Arbeitsbedingungen
Top
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter richten sich nicht nach Verantwortung, sondern wie gut dich der Vorgesetzte bzw. verantwortliche fürs Geld leiden kann.
Sozialleistungen gut!
Gehalt wird pünktlich gezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und angeboten, jedoch nicht belohnt :-(