58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein Sicherer Arbeitsplatz genau wie die Deutsche Wirtschaftslage zurzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Knaus Tabbert GmbH in Jandelsbrunn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter nicht als eine Nummer betrachten denn verkehrt geht es auch
Stunden bringen das Geld nicht die Arbeit
Arbeitsatmosphäre
in der eigene Schicht passt sonst nur zerkriegen wenn es geht
Image
Presse verfolgen
Work-Life-Balance
Zum vergessen
Karriere/Weiterbildung
zum vergessen
Gehalt/Benefits
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Staub frei oder frei staub kommt drauf an wie man es lesen kann
Kollegenzusammenhalt
in der eigene gruppe sonst nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Niemahls
Vorgesetztenverhalten
eine schleife damit der Mitarbeiter nicht zu nahe ist oder scheinbar gerade telefonieren ist denen lieber
Arbeitsbedingungen
Technik könnte von weitern besser sein
Kommunikation
mehr aus der presse als intern
Gleichberechtigung
keine Interesse Arbeiter ist eine Nummer
Interessante Aufgaben
wenn was neues kommt wird spannend ob es auch gelingt
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Nicht schlecht aber auch nicht wirklich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knaus Tabbert GmbH in Jandelsbrunn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern,
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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,,Wir bewegen"...Menschen zur Kündigung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Knaus Tabbert GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Familie die sich auf den Namen ,, Pflock " reimt, richtet den Standort zu Grunde. Vetternwirtschaft wie sie im Buche steht.
Image
Einfach bei Google eingegeben und sich berieseln lassen.
Work-Life-Balance
Samstag/Sonntag immer frei. Urlaub ist zum Großteil durch die Firma vorgegeben wie z.B. Betriebsferien Sommer und Winter.
Karriere/Weiterbildung
Vergesst es.
Gehalt/Benefits
Lohn nach Tarif+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe benötigt sind die Leute meistens zur Stelle. Hinter dem Rücken wird oft und gerne geredet was aber in anderen Firmen genauso ist.
Vorgesetztenverhalten
Kannst du bis auf ein paar Ausnahmen alle vergessen. Bei Vorgesetzten die z.B. Nachnamen haben wie eine berühmte Molkerei, kann man nur den Kopf schütteln.
Arbeitsbedingungen
Die Lagerhalle/Produktionshalle ist nicht für die Kapazitäten ausgelegt, die dort tagtäglich produziert werden bzw. wurden.
Kommunikation
In der tagtäglichen morgendlichen Teamrunde wird nur erzählt, das wieder Leute krank sind und man angemotzt wird obwohl man selbst ja da ist. Sachen die versprochen wurden wie z.B. Lohngruppenwechsel wegen Mehrarbeit, werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Übliche Lagertätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Betrieb wurde seit 2018 jedes Jahr schlechter!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Knaus Tabbert GmbH in Jandelsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentane Image durch Betrug usw.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich nicht schnell was ändert wird sich das Thema von alleine erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Immer Stress. Auslastung bei Corona zu hoch.
Image
Siehe Zeitungsartikel
Work-Life-Balance
35 Stunde Woche wäre super wenn sie gelebte werden würden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Wird immer wieder geblockt
Gehalt/Benefits
Gehalt geht in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Vorgesetztenverhalten
Sind zu hoch dran.
Kommunikation
Man bekommt zu 90 Prozent alles über den Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Immer das selbe.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Knaus Tabbert GmbH in Jandelsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches, kollegiales Miteinander; Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben; Gute Work-Life-Balance; Lokal verwurzelte Firma mit angenehmer Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation teilweise verbesserungswürdig; Sozialleistungen für AT-Angestellte ausbaufähig; Umwelt- und Sozialbewusstsein eher gering; Fortschrittshemmend, z. B. durch Zurückhaltung bei neuen Technologien
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen besser durchdenken, bevor sie umgesetzt werden; Arbeitsverträge den Stellen entsprechend gestalten (AT vs. Tarif); klare Kriterien für Beförderungen und Vergünstigungen schaffen; Umwelt- und Sozialbewusstsein stärken
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung, sehr angenehmes Arbeiten, alle hatten eine ähnliche Einstellung und haben gut zusammengearbeitet.
Image
Regional ein sehr beliebter Arbeitgeber, aber derzeit etwas schwierig bezüglich der wirtschaftlichen Situation.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Überstunden konnten abgebaut werden, Urlaub/Freizeit unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Top! Weiterbildungen wurden gefördert und finanziert.
Gehalt/Benefits
Gehalt: Angemessen und fair.
Sozialleistungen: für AT-Angestellte eher schwach, für Tarifangestellte besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher verbesserungswürdig im Vergleich zu anderen Firmen
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet, sehr freundschaftlich, Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg top.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv, Chef hat sich stark für das Team eingesetzt und wurde von mir sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Allgemein ok, allerdings hindert die Firma teilweise den Fortschritt, da neue Technologien nicht ausreichend genutzt oder geduldet werden. Das kann aus meiner Sicht kontraproduktiv sein.
Kommunikation
Mal gut, mal verbesserungswürdig. Könnte insgesamt klarer und strukturierter sein.
Gleichberechtigung
Frauen wurden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, herausfordernd und spannend.
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Glanz nach außen, Frust nach innen – enttäuschend und ernüchternd
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Knaus Tabbert GmbH in Jandelsbrunn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war über weite Strecken angespannt und von Misstrauen, Druck und mangelnder Wertschätzung geprägt. Offene Kommunikation wurde selten gefördert, stattdessen herrschte ein Klima der Unsicherheit und Angst vor Fehlern. Konstruktives Miteinander und echte Teamarbeit blieben dabei oft auf der Strecke.
Image
Man muss nur die Zeitungsberichte der letzten drei Jahre lesen um hier im Bilde zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war enttäuschend. Homeoffice-Möglichkeiten wurden ohne jede Vorankündigung vollständig gestrichen – selbst für Mitarbeitende mit langen Arbeitswegen oder familiären Verpflichtungen. Flexible Arbeitsmodelle wurden kaum unterstützt, obwohl die Unternehmensstruktur dies durchaus hergegeben hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- oder Sozialbewusstsein spielten in der täglichen Praxis kaum eine Rolle. Nachhaltigkeit wurde zwar nach außen kommuniziert, intern jedoch nicht gelebt. Initiativen wirkten eher wie Alibi-Maßnahmen ohne Substanz oder echte Wirkung. Das Thema soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden wurde vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird als unnötiger Kostenfaktor abgetan und abgelehnt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war geprägt von cholerischen Ausbrüchen, toxischer Kommunikation und einem aggressiven Führungsstil. Konstruktives Feedback oder vertrauensvolle Zusammenarbeit waren kaum möglich. Entscheidungen wurden häufig hinter dem Rücken der Mitarbeitenden getroffen, was das Arbeitsklima nachhaltig belastet hat.
Arbeitsbedingungen
Standard
Kommunikation
Eine transparente und offene Kommunikation fand kaum statt. Wichtige Informationen wurden entweder sehr spät oder gar nicht weitergegeben, was zu Verunsicherung und unnötigen Missverständnissen führte. Entscheidungen wurden häufig über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen, Feedback war selten erwünscht – und wenn doch, hatte es kaum Konsequenzen.
Gehalt/Benefits
Wenn man gerne bettelt, ohne gehört zu werden..
Gleichberechtigung
Eine echte Gleichberechtigung war nicht erkennbar. Es herrschte eine klare Zweiklassengesellschaft zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden. Entscheidungen wurden von oben herab getroffen, ohne Einbindung oder Wertschätzung der Beschäftigten auf operativer Ebene. Das Gefühl, nur Teil der unteren Hierarchie zu sein, war allgegenwärtig.
Interessante Aufgaben
Leider blieben interessante oder herausfordernde Aufgaben weitgehend aus. Aufgrund ständiger Sparmaßnahmen wurden viele Tätigkeiten auf das absolute Minimum reduziert, wodurch überwiegend anspruchslose und repetitive Aufgaben übrigblieben. Entwicklungsmöglichkeiten oder kreative Freiräume waren dadurch kaum gegeben.
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Nicht zu empfehlen - toxische Atmosphäre und fehlende Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knaus Tabbert GmbH in Jandelsbrunn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer langfristig gesund und motiviert arbeiten möchte, ist hier fehl am Platz.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung.
Während der Kurzarbeit wurden Stunden gekürzt, aber es wurde dennoch erwartet, dass man unbezahlt weiterarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wirken willkürlich und wenig durchdacht. Vertrauen in die Führungsebene oder den Betriebsrat kann man leider nicht haben – Unterstützung oder Schutz sucht man hier vergeblich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Knaus Tabbert ein Weltkonzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Knaus Tabbert GmbH in Jandelsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung für Leiharbeiter sowie Angestellte, Work-Life Balance, Möglichkeiten für Eigenprodukte zu mieten etc.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation unter den Abteilungen, Chance zur Weiterbildung oder Aufstieg ist noch ausbaufähig,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber okey
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Knaus Tabbert GmbH in Jandelsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
35 Stunden Woche / Gleitzeit
Kantine ist super
Einmal im Jahr bekommt jeder einen Gutschein für ein Essen& Trinken beim Grillfest, ebenso kommt einmal im Jahr ein Eiswagen.
Kostenloses Wasser im Sommer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen gehören die Gehaltstabellen angepasst
Wenig Parkplätze
Kommunikation intern sehr schlecht
In manchen Abteilungen fehlen die Leute
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen die schon Jahre mitdabei sind
Die Lohngruppen überdenken jemand der an der Maschine steht kann nicht die gleiche S-Gruppe bekommen wie ein Instandhalter der am besten jede Maschine auswendig kennen sollte wenns wieder brennt…
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche ist vom Vorteil. Überstunden konnte man abbauen oder Auszahlen lassen. Je nach Abteilung hatte man wirklich nur die 35 std/Woche , am Band wurde mehr gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt nur mit betteln…
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung könnte trotzdem nach Jahren mal einwenig steigen ohne das man 1 Jahr lang drum betteln muss! Sondernzahlungen sowie, Urlaubs/Weihnachtsgeld ist super ebenso die 30 Tage Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach alles wegschmeissen, gutes Zeug hätte man an die Mitarbeiter verkaufen aber das wollen Sie nicht. Lieber alles in den Müll das ja niemand was bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen hat die Arbeit spass gemacht und auch gepasst da gabs es einen zusammenhalt. Den Rest konnte man vergessen…
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren werden immer bevorzugt, die guten wo wirklich viele Jahre dabei waren haben aufgehört weil Sie nicht mehr wollten, sahen keine Verbesserung.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an den Probleme in der Abteilungen. Weiterbildungen Schulungen musste man betteln wenn überhaupt…. Selten ein Danke!
Kommunikation
Man hat immer als letztes wichtiges erfahren… Presse war oft schneller
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung abwechselungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Würde sofort wieder hier arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Knaus Tabbert GmbH in Jandelsbrunn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Chef, auf wünsche/ Anträge wurde immer eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Knaus Tabbert durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Knaus Tabbert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 67 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 67 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Knaus Tabbert als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.