Knaus 

Tabbert 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

tariflich geregelt und Geld wird pünktlich gezahlt

Verbesserungsvorschläge

- auch das umsetzen was die PR-Abteilung so schreibt.
- besser auf Innovationen eingehen

Arbeitsatmosphäre

nach außen wird mit mitarbeiterfreundlichem Betriebsklima geworben, sobald man einen Blick hinter die Kulissen wirft, sieht es ganz anders aus. Die Fertigungsmitarbeiter sind verpflichtet Mehrarbeit in sehr großen Ausmaß zu leisten. Ein Gang durch die Firma und man sieht Mitarbeiter die lange Gesichter ziehen und nur noch genervt sind.

Image

Die PR-Abteilung leistet sehr gute Arbeit - nach außen als führender Konzern mit vielen Benefits ins rechte Licht gesetzt. Im Betrieb sieht es ganz anders aus.

Work-Life-Balance

Als Angestellter besitzt man die Möglichkeit auf Gleitzeit.
Fertigungsmitarbeiter haben keine Freiheiten. Der derzeitige "Boom" zwingt MA dazu viele Überstunden zu leisten, anstatt mehr Personal einzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt nach Tarif, jedoch wird immer gekuckt wo man Mitarbeiter, um ein oder zwei Stufen drücken kann.
Sobald man eine feste Position besitzt (mit Gehaltsstufe) gibt es kaum ein herauskommen bzw. Aufstiegsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Definitiv Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Guter Zusammenhalt in unserer Abteilung, jedoch Vorsicht! Meistens will eine Abteilung die andere ausstechen bzw. schiebt Fehler und Dringlichkeiten einfach ein Büro weiter.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Hasen beherrschen diese Firma.
Neue Innovationen, Verbesserungsmanagement, usw. werden belächelt. Lieber beim altbewährten bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unter aller ....
Alte Hierarchien beherrschen diese Firma. Es wird von "oben nach unten gekuckt".
Vorgesetzte wollen unbedingt jedes kleinste Detail wissen - kein Vertrauen oder Entfaltungsfreiraum für die eigenen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Gott sei Dank tariflich geregelt.
Trotzdem wird nach "Lücken" gesucht und diese schamlos ausgenutzt.
Die jährliche Weihnachtsfeier soll dann alles wieder richten.

Kommunikation

Gott sei Dank gibt es Raucherplätze, dort bekommt man oft einiges mit. Viele Führungskräfte halten es einfach nicht nötig Ihre Mitarbeiter auf dem laufenden zu halten und es wird um alles ein Geheimnis gemacht.

Gleichberechtigung

Position ist alles.
Leiharbeiter = Leiharbeiter
Sobald jemand einen Titel besitzt, kann er sich mehr rausnehmen.

Interessante Aufgaben

Breites Know-How durch die Produkt- und Teilevielfalt gefordert was natürlich verständlich ist. Sobald jemand in seinen Fachgebiet "angelernt" ist, gibt es kein weiterkommen mehr. Die Aufgaben bleiben die gleichen, es wird einfach nur noch Stur eine Aufgabe nach der anderen abgearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt keinen Wohnwagen umsonst

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer was zu verbessern was bei Knaus Tabbert aber auch umgesetzt wird

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Achten Sie auf die aktuelle presseberichte

Work-Life-Balance

Ideal

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Region überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In jeder Hinsicht vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

In jeder Abteilung natürlich anders aber läuft bei uns perfekt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich in dieser Form noch nie erlebt läuft perfekt

Vorgesetztenverhalten

In jeder Abteilung anders schwankt natürlich je nach dem wie ausgelastet man is
Verhält sich aber sehr normal

Arbeitsbedingungen

Absolute Traum auf jeden Wunsch wird eingegangen und es wird alles umgesetzt

Kommunikation

Ehrliche und freundliche Umgang

Gleichberechtigung

Vollkommen gegeben

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitszeiten bei guter Bezahlung und gutem Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre

Sauberer Arbeitsplatz mit relativ wenig Lärm am Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Die Planarbeitszeit wird rechtzeitig bekannt gegeben und es wird sich ausnahmslos dran gehalten!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Guter Stundenlohn

Vorgesetztenverhalten

Haben stets ein Ohr für Anmerkungen und Verbesserungen!

Kommunikation

Kommunikationen werden stets auf einem guten Niveau gehalten

Interessante Aufgaben

Durch die Serienfertigung oft eintönige Aufgaben

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Desenfektionsmittel wird bereit gestellt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

"Abstand in der Produktion ist nicht möglich."

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Um die Produktion zu gewährleisten hat der Arbeitgeber sich ordentlich ins Zeug gelegt.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell wird sehr viel auf Kosten der Mitarbeiter gehandelt. Immer schneller und gleiche Mitarbeiter Anzahl.

Image

Es baut meiner Wahrnehmung von Tagtäglich ab.

Work-Life-Balance

5/5 Wenn nicht seit über 12Monaten Überstunden erzwungen werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier wäre definitiv mehr drinne.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist nicht jedem ein Begriff.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig. Von sehr gut bis sehr schlecht alles dabei

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar.

Kommunikation

Oft bekommen Mitarbeiter wichtige Informationen nur per Mundpropaganda mit. Wichtigige Entscheidungen werden erst spät getroffen und verkündet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima
Gute Sozialleistungen
Work Life Balance gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Jobs werden intern „unter der Hand vergeben“

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit wertschätzen!

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die Möglichkeiten, die Welt zu bereisen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Ende eigentlich fast alles.
Es wurden gezielt Leute ohne Rückrat in das Management geholt um die Führung nicht in frage zu stellen.

Verbesserungsvorschläge

In der Führung komplett umbauen um anderen Kollegen Frei- bzw. Spielraum zu geben

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst, den Job zu verlieren

Work-Life-Balance

Zuviel Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Konnte ich nicht meckern.
Allerdings gibt es kein vorankommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Old school in der Produktion sowie bei Motoren etc

Kollegenzusammenhalt

In den Bereichen jeweils sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nicht

Kommunikation

Ein Mann entscheidet eh alles und dadurch wird eine Kommunikation im Sinne von Weiterentwicklung, verhindert.

Interessante Aufgaben

In Zusammenarbeit mit der Forschung und Entwicklung sehr interessant