Unfreundliches, veraltetes Unternehmen in dem jeder Arbeitstag schmerzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen nichts mehr. Es gibt wesentlich bessere Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Veraltete IT
- Veraltete Strukturen
- Paranoide Umgebung
- Rückständige Arbeitsweisen
- Passiv aggressive Führungskräfte
- Gehälter nicht zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Lasst endlich die jüngeren ran. Gebt ihnen Raum und eine zeitgemäße Bezahlung. Zeigt den alten Führungsriegen aus Dauerblockierern, herablassend behandelnden Napoleons, missmutigen Dauergrummlern und Chauvis, dass man so nicht mit Mitarbeitern umgeht. Das muss aufhören! Die IT muss in vollem Umfang auf eine aktuelles Niveau gebracht werden. Die Konkurrenz ist in dem Punkt schon weit vorausgeeilt und da gehen auch die Arbeitskräfte hin.
Arbeitsatmosphäre
Man sieht keine lachenden Gesichter auf dem Gelände. Alles wirkt grau, unfreundlich, ablehnend.
Hier wird konkurrierendes und paranoides Verhalten bereits von Vorgesetzen vorgelebt und in Strukturen gegossen. Meist weiss man nicht, an was die Kollegen ein Zimmer weiter arbeiten. Ist auch nicht gewünscht.
Kommunikation
Abgesehen vom Flurfunk gibt es so gut wie keine interne Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Man muss hier sehr aufpassen, mit wem man gesehen wird, redet und was sagt. Wohl aus dem Grund gibt es hier nur ganz kleine Gruppen. Freundschaften entwickeln sich nicht.
Work-Life-Balance
Entweder man macht hunderte Überstunden oder man geht jeden Tag pünktlich (mit entsprechenden Kommentaren von den Kollegen). Man kann es sich aussuchen.
Vorgesetztenverhalten
Zusammen mit der HR und der extrem schlechten IT bilden Vorgesetzte das Problemtrio von KNDS. Die meisten haben keine Ahnung von Menschenführung und sind nur durch seltsame Umstände an ihre Position gekommen. Sie behandeln ihre Mitarbeiter wie das Letzte, schauen dass sie ein angenehmes Leben haben und wiegeln Probleme gerne ab. Unterstützung für die Mitarbeiter gibts nicht. Da könnte man ja in Konflikt mit einer Führungskraft kommen und sich die Finger schmutzig machen. Der eine oder andere sexistische Spruch fliegt da auch mal durch den Raum. Den schwache Betriebsrat und die verrufene Personalabteilung interessiert das seltsamerweise nicht ...
Interessante Aufgaben
Für die meisten Aufgaben braucht man hier kein Studium. Es wird zwar verlangt, aber KNDS ist so rückständig, dass man auch ohne Diplom ganz gemächlich die langweiligen, hochbürokratischen Aufgaben erledigen kann.
Gleichberechtigung
Als Frau muss man sich hier einiges Gefallen lassen. Ist auch ein Grund, warum ich bald das Unternehmen verlassen werde. Hier herrscht noch der Chauvinissmus der 80er.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar Ausnahmen, aber je älter die Kollegen sind, desto mehr nehmen sie sich raus und unfreundlicher sind sie. Konsequenzen haben die (meist Herren) aber dank ihrer "Buddies" nicht zu befürchten.
Arbeitsbedingungen
- 35/40h-Woche
- Arbeiten in veralteten Räumen (aus den 60er?). Wirkt alles sehr heruntergewirtschaftet und seit Jahrzehnten nicht gepflegt
- Größtes Ärgernis für alle ist jedoch die IT, die jegliche digitale Modernisierung verhindert (Veraltete Software-/Hardware). Was andere Firmen vor Jahre ausgesondert haben, wird bei KNDS noch verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix in der Richtung bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
IGM-Tarifgehälter. Allerdings wird man recht schlecht eingestuft und bleibt meist auch so eingestuft. Boni sind ein Witz bzw. gibt es nicht und bei den Leistungsbewertungen haben sich nur die ganz alten Hasen dank Seilschaften gut bedient. Als Neulung muss man viele Jahre mit dem Minium auskommen. Gründe ziehen sich die Vorgesetzen meterweise aus dem Ärmel.
Image
Man ist bemüht unter dem Radar zu bleiben. So wie die Dinge hier laufen ist das auch kein Wunder. Der schlechte Arbeitgeberruf ist voll berechtigt.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht möglich. Weiterbildung gibt es nur ganz selten und wenn dann bei externen Billigstanbietern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein ausführliches Feedback zu geben. Es tut uns leid, dass wir als Arbeitgeber aktuell nicht Ihren Erwartungen entsprechen.
Es ist uns wichtig, Ihr Anliegen ernst zu nehmen und uns in den genannten Punkten zu verbessern. Der Aspekt der Arbeitsatmosphäre sowie der Eindruck eines düsteren Arbeitsumfelds gibt Anlass zur Besorgnis und wird daher sehr ernst genommen. Es ist uns besonders wichtig, dass sich die Mitarbeitenden bei KNDS wohlfühlen und gerne hier arbeiten.
Sehr gerne möchten wir in einem persönlichen Gespräch die Hintergründe Ihrer Bewertung verstehen, damit Sie in Zukunft zu unseren zufriedenen Mitarbeitenden zählen und uns als Arbeitgeber empfehlen können.
Bitte wenden Sie sich an franziska.kottlick@knds.de mit dem Betreff "kununu". Vielen Dank!
Beste Grüße
Ihre KNDS Personalabteilung