Basierend auf Daten aus 248 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KNDS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 419 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Customer Focus, Togetherness, Safety, Accountability und Entrepreneurship.
248 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die Ansprechpartner sind sehr hilfsbereit bei Problemlösung.
Fragen an Kollegen / innen werden sofort beantwortet.
Es gibt mir die Möglichkeit meine Stunden flexibel zu handhaben um Private Termin wahrzunehmen, die anders nicht Wahr nehmen könnte.
Meine bisherige Erfahrung, Daumen hoch (positiv).
Meine Bewertung nach zwei Wochen Arbeitszeit bei KNDS ist sehr positiv ein sehr angenehmes Arbeitsklima.