Basierend auf Daten aus 247 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KNDS die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 417 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Customer Focus, Togetherness, Safety, Accountability und Entrepreneurship.
247 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn sich das obere Folk erbarmt dem Töpel was zu sagen
Joa recht gut man hält halt zusammen
Ignoranz von körperlichen Beeinträchtigungen wenn kein Material gibt soll man irgendwie trotzdem den Auftrag fertig bekommen und man geht in minusstunden für etwas was man nichts kann nur weil die Lieferungen von Ersatzteilen wo super läuft
Militärfahrzeuge super interessant
Wenn die Vorgesetzten gute Laune haben