Null Entwicklungswillen, Wenig Führungskompetenz, Einzelne MA beeinflussen den Vorgesetzten,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Wirtschaftliche Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu vieles.
Es muss Grundlegend das Unternehmen auf andere Beine gestellt werden.
Viele Kollegen wissen was nicht funktioniert, haben aber keine Möglichkeit es zu verändern. Meines Erachtens ist die Unternehmensführung in der PflichtVeränderung der Unternehmskultur, des Manangements und der Prozesse zu initiieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen - auch kritisches Feedback ist für uns wichtig und wird ernst genommen.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Bereichen als unzufriedenstellend empfunden haben. Insbesondere die angesprochenen Punkte zur Führung, Kommunikation, Unternehmenskultur und zu Veränderungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass nachhaltige Entwicklung nur dann gelingt, wenn Mitarbeitende - unabhängig von Funktion oder Vertragsform - gehört werden und Gestaltungsspielräume erleben.
Gleichzeitig befinden wir uns als Unternehmen in einem umfassenden Transformationsprozess. Dieser umfasst unter anderem die Weiterentwicklung unserer Führungsprinzipien, den Ausbau von Feedback- und Beteiligungsformaten sowie die Optimierung von Prozessen und Strukturen. Veränderung braucht Zeit, klare Verantwortung und konsequente Umsetzung - daran arbeiten wir kontinuierlich.
Dass Sie Gehalt und wirtschaftliche Perspektive positiv hervorheben, freut uns. Unser Anspruch ist es jedoch, diese Stärken künftig noch stärker mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, transparenter Kommunikation und zeitgemäßer Führung zu verbinden.
Gerade Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, blinde Flecken zu erkennen. Sollten Sie Interesse haben, Ihre Erfahrungen noch einmal konkret zu schildern, laden wir Sie herzlich ein, sich vertraulich an unser HR-Team zu wenden. Gerne auch unter kununu@knds.de.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Ihr HR-Team