Gut mit gewissen Einschränkungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit mit netten Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Homeoffice und keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice und höhenverstellbare Schreibtische für alle. Kaffeemaschinen und gemütliche Pausenräume einführen.
Arbeitsatmosphäre
Generell gut und motiviert.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen kommen gut miteinander aus.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche und Gleitzeit möglich. Urlaub wird immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme. Fachlich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Spannende anspruchsvolle Themen.
Gleichberechtigung
Unterscheidung zwischen internen und externen Mitarbeitern. In der Simulationsabteilung bekommen externe Mitarbeiter z.B. keinen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Homeoffice in der Simulationsabteilung obwohl dies gut möglich wäre. Es gibt auch keine Bestrebungen etwas daran zu ändern. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht für jeden. Eine Kaffeemaschine oder einen gemütlichen Aufenthaltsraum sucht man in den Büros vergebens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert viel.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Gehalt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Schade, dass Sie so unzufrieden sind. Uns sind engagierte und motivierte Mitarbeiter*innen sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Bewertung sehr ernst.
Bezüglich Ihres Feedbacks hinsichtlich Homeoffice, hat die KNDS eine Betriebsvereinbarung zum Thema „Mobiles Arbeiten“ abgeschlossen, mit dieser wir unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen wollen, ihre beruflichen Ziele und privaten Interessen mit den betrieblichen Erfordernissen in Einklang zu bringen. Die Regelung ermöglicht es den Mitarbeitern*innen bis zu drei Tage/ Woche von zu Hause zu arbeiten.
Wir freuen uns, dass Sie unter anderem „Work-Life-Balance“, „Kollegenzusammenhalt“ sowie „Interessante Aufgaben“ als positiv wahrnehmen.
Die Arbeitsbedingung ist durchaus ein Kritikpunkt, dies ist uns bewusst. Deshalb arbeitet die KNDS bereits daran das Arbeitsumfeld ergonomischer zu gestalten. An dieser Stelle bitten wir jedoch um Verständnis, dass Themen wie diese einen großen zeitlichen Faktor ausmachen und entsprechend einen längeren Prozess darstellen.
Wir bedanken uns für Ihre offenen Worte und würden uns über ein persönliches Gespräch oder eine persönliche Nachricht mit weiteren Details freuen, um mehr Transparenz in die von Ihnen angesprochenen Themen zu bringen. Bitte wenden Sie sich an vanessa.limp@knds.de mit dem Betreff "kununu". Vielen Dank!
Mit freundlichen Grüßen
Ihre KMW Personalabteilung