Obwohl KNDS im Technologiebereich tätig ist, wirken die internen IT-Systeme teilweise veraltet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt viel und erzielt gute Ergebnisse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute und engagierte Arbeit wurde aus meiner Sicht nicht ausreichend anerkannt. Wer viel leistet, bekommt noch mehr Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr organisatorische Struktur, eine ernsthaftere Berücksichtigung der Anliegen der Mitarbeitenden sowie eine Modernisierung der mittlerweile veralteten IT-Systeme und Infrastrukturen nach heutigen Standards.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein permanenter Druck, eine große Anzahl an Aufgaben in völlig unrealistischen Zeitrahmen zu bewältigen, insbesondere aufgrund der geringen Personalbesetzung sowie veralteter oder ineffizient verwalteter IT-Systeme.
Image
Das Bild nach außen stimmt nicht mit dem überein, was intern tatsächlich geschieht.
Work-Life-Balance
Überstunden waren notwendig, um die gesetzten Zeitvorgaben zu erfüllen.
Gehalt/Benefits
Einer der wenigen positiven Aspekte dieses Unternehmens, in diesem Bereich gibt es nichts zu beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viel Recycling, was ich sehr gut finde.
Kollegenzusammenhalt
Einige hätten leistungsbezogene Prämien im fünfstelligen Bereich verdient, während bei anderen aus meiner Sicht klarere Leistungsstandards und Konsequenzen sinnvoll gewesen wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war sehr offen und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung reagierte auf Hinweise zu unrealistischen Zeitvorgaben oftmals mit humorvollen Bemerkungen, wodurch die tatsächliche Arbeitsbelastung nicht ausreichend ernst genommen wurde.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, zu wenig Personal und eine übermäßige Aufgabenbelastung. Insgesamt eine sehr belastende Situation.
Kommunikation
Die Kommunikation war überwiegend von starkem Druck geprägt., Jede Bitte um Entlastung oder eine bessere Planung blieb ohne Ergebnis.