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KNDS
Bewertung

Fleiß lohnt sich nicht, Mitarbeiter ist nur eine Nummer die man ersetzen kann!!!

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KNDS in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schmerzensgeld kommt pünktlich, man bekommt auch sein Geld für das DA sein! Sicherer Arbeitsplatz!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da reicht der Platz hier nicht, einfach die Bewertungen (der letzten Jahre) von Kununu lesen und übereinander legen, das Ergebnis wird ähnlich sein und man merkt schnell das sich nichts verbessert hat, leider!!!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man gewillt wäre dann aufräumen mit allen Konsequenzen, bei den sogenannten Führungskräften und HR am besten anfangen, können sich eh nicht durchsetzen, seit Jahren die selben leeren Phrasen, Änderung ist nicht gewünscht !!!! Spoiler, da wird gar nichts passieren!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Total vergiftet, zumindest in Teilen der Abteilung, interessante Projekte werden nicht abgefragt wie früher, sondern unter der Hand vergeben und so muss man machen was übrig bleibt...

Image

Bessert sich, je nach dem wie es die Bevölkerung haben will...

Work-Life-Balance

Nur auf den Papier, nur Schauspieler die so tun als ob sie arbeiten, Hauptsache man bringt seine Leistung auf den Papier, Realität zählt nicht und wir auch nicht belohnt

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewollt, auch wenn HR was anders propagiert...

Gehalt/Benefits

Nach IG Metall, nicht mehr oder weniger, ehr weniger...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei 47,6Liter Hubraum kaum möglich...

Kollegenzusammenhalt

Ist möglich, solange man nicht an die Falschen gerät

Umgang mit älteren Kollegen

Wer seine Leistung noch bringt dann kann es funktionieren...

Vorgesetztenverhalten

Der Name Vorgesetzte wäre hier übertrieben, Papiertiger, Marionette oder Verwaltungsbeamter würden es besser treffen, die Abteilungsleiter dürfen fast gar nichts entscheiden, deshalb kann man diese auch nicht für voll nehmen. Derjenige der die Kostenstelle hat, das ist der wahre Entscheider, aber meist zum Nachteil der Mitarbeiter!!! HR und BR sind praktisch nicht vorhanden!!!!

Arbeitsbedingungen

Einfach nur alt oder billig, darf halt nichts kosten!!!!

Kommunikation

Findet nicht statt, man erfährt mehr aus der Presse als von der eigenen Firma!!!!

Gleichberechtigung

Ziemlich viele "alte" Männer, die "jungen" Damen von HR können sich gegenüber den "Silberrücken" NICHT durchsetzen!!!!!

Interessante Aufgaben

Ist möglich wenn das Spiel versteht/ mit spielt

6Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team
HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Gerne möchten wir auf einige der von Ihnen genannten Kritikpunkte eingehen.

Es ist es bedauerlich, dass Sie das Gefühl haben, Ihr Engagement werde nicht ausreichend gewürdigt. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen, in der sich Leistung auszahlt und jeder Mitarbeitende Anerkennung erfährt.

Wir wissen, dass es in großen Unternehmen Herausforderungen in der Führung und Kommunikation gibt. Wir sind jedoch bestrebt, klare und transparente Strukturen zu schaffen. Veränderung braucht Zeit, aber wir sind entschlossen, uns weiterzuentwickeln und in diesem Bereich Fortschritte zu machen.

Wir verstehen, dass die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance für Sie nicht zufriedenstellend waren. Wir arbeiten kontinuierlich an einer positiven Arbeitsumgebung und einer besseren Balance für alle Mitarbeitenden. Natürlich hängt dies auch vom Engagement jedes Einzelnen ab, aber wir möchten die Rahmenbedingungen weiter optimieren. - Trotz der aktuellen Auftragslage, in der sich Überstunden nicht immer vermeiden lassen.

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt nach IG-Metall-Tarif und setzen auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir bieten ein breites Weiterbildungsangebot und setzen uns dafür ein, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln. Wir wissen, dass wir in diesem Bereich noch besser werden können und sind offen für Feedback, um die Angebote gezielt zu erweitern.

Veränderung ist ein fortlaufender Prozess, und wir nehmen Ihr Feedback als Chance, uns weiterzuentwickeln. Wir sind entschlossen, die angesprochenen Themen aktiv anzugehen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern und hoffen wir können dabei auch auf Sie zählen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Ihr HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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