Unsere Mission: Den Tag rumbringen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Lob Fehlanzeige. Mitarbeiter gelten als Resource und nicht als Asset.
Work-Life-Balance
Effort wird hier in Überstunden gemessen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit sich selbst weiterzubilden (eLearnings);
Rest: stark abhängig von Vorgesetzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktive Mülltrennung in der Kaffeeküche: check
Vorgesetztenverhalten
Statt zu delegieren, wird Mikromanagement betrieben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete, überfüllte Büros; Tool-Landschaft, die den Namen kaum verdient; Das Konzept 'New Work' ist hier entweder unbekannt oder wird aktiv ignoriert
Kommunikation
Wer wissen will, was im Unternehmen los ist, sollte in ein Abo einer Wirtschaftszeitung investieren. Die besten und schnellsten Insights kommen von außen.
Interessante Aufgaben
Mitdenken? Abarbeiten!
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Ihre bisherigen Erfahrungen bei KNDS nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten einige Punkte ansprechen:
Arbeitsatmosphäre & Kommunikation:
Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein respektvolles Arbeitsklima und eine transparente Kommunikation zu fördern. Ihr Feedback zeigt uns, dass hier noch Potenzial zur Verbesserung besteht.
Work-Life-Balance & Vorgesetztenverhalten:
Aufgrund der aktuellen Auftragslage und den damit verbundenen Anforderungen ist es leider nicht immer möglich, Überstunden zu vermeiden. Wir sind uns jedoch bewusst, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig ist, und setzen alles daran, diese langfristig zu verbessern und Belastungen besser zu steuern. Auch im Bereich Führung und Delegation werden wir weiterhin an der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte arbeiten.
Arbeitsbedingungen & Weiterbildung:
Wir sind uns der Notwendigkeit einer modernen Arbeitsumgebung und kontinuierlicher Weiterbildung bewusst und arbeiten aktiv an Verbesserungen in diesen Bereichen.
Unser Claim:
„Es ist kein Job. Es ist unsere Mission.“ soll das Engagement und den Sinn in unserer Arbeit unterstreichen. Schade, wenn dieser Eindruck bei Ihnen anders ankam.
Ihr Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln, und wir danken Ihnen dafür. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Ihr HR-Team