Solide Mitte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt, Kantine, Anbindung an ÖPNV, Benefits, interessante Aufgaben, Jobsicherheit, Home Office Möglichkeiten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einarbeitung, schlechte Kommunikation, Konkurrenz unter Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie reduzieren, Kommunikation verbessern und auch aktiv dazu anhalten, neue Mitarbeiter besser einarbeiten und nicht einfach in der Luft hängen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleiter geben ihr bestes, das spürt man auch. Jedoch bei einigen Teamleitern fühlt man sich eher alleingelassen. Insbesondere durch fehlende Einarbeitung zum Start in der Firma.
Image
Viele sind nur wegen dem Geld hier.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60% Home Office und Hybrid möglich. Urlaub kann je nach Team auch mal spontan genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden bezahlt
Gehalt/Benefits
IG Metall Traif, Gewinnbeteiligung, Leistungspunkte
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist in der Firma grundsätzlich eher höher
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter sind top! Abzug für eine Stufe drunter.
Arbeitsbedingungen
Teilweises sehr heiß im Büro, Bereitstellung von Arbeitsmitteln dauert extrem lange und macht oft Probleme.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher schwach und man muss sich sehr aktiv bemühen und fast schon aufdringlich sein um an ausreichende Informationen zu kommen.
Gleichberechtigung
Die wenigen Frauen haben es schwerer und müssen sich mehr beweisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihre Weiterempfehlung.
Es freut uns, dass Sie insbesondere unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Homeoffice-Möglichkeiten, die tariflichen Rahmenbedingungen, die interessanten Aufgaben sowie die Arbeitsplatzsicherheit positiv hervorheben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu den Themen Einarbeitung, Kommunikation und Zusammenarbeit. Ihr Feedback zeigt uns, in welchen Bereichen wir uns weiter verbessern können. Insbesondere ein guter Onboarding-Prozess und eine transparente Kommunikation sind wichtige Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank für Ihre differenzierte Einschätzung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei KNDS Deutschland.
Ihr HR-Team